影响创造力的社会因素——创造力比智力具有更大的后天可塑性

智力与创造力密不可分,高创造力必须有高智力水平为基础。而智力主要受遗传因素影响,创造力则除了受具有明显遗传特征的智力水平影响外,还受到其他多种因素的制约。这篇文章在以往研究的成果的基础上,主要从家庭、文化、教育三方面探讨制约创造力发挥的因素,谈创造力比智力具有更大的后天可塑性。     

能源变革背景下的法务突围

正如果问当前的能源变革与此前能源领域的改革有何不同,答案必然是对法治的强调。这其实也是变革能否成功的关键所在。对公司法务人员来说,这意味着机遇,也意味着挑战十八届三中全会后,两桶油两张网五大发电集团等能源央企陆续宣布推进混合所有制改革,并成立深改组。2014年4月23日,国务院常务会议首推     

混合所有制中的法律挑战

正开拓者总是最先遇到问题。混合的尺度该如何把握,现代治理结构如何建立,企业、政府的角色将会如何转变?上海国企的法律工作者在同行中最先迎来这些问题的挑战重头戏,在这部重头戏中,有认识、有方案、有行动的上海国资国企改革扮演了排头兵的角色。与以往的改革相比,本轮改革的最大特点是对法治的强调,企业法务人员的地位和作用也     

资深法官激情“转身”公司法务官

正从饮誉全国司法系统的专家型法院院长,转型为中国华融资产管理股份有限公司的法务部总经理,郭卫华的人生选择颇为大胆,原本作为资深法官的他将如何接受企业法律顾问岗位的挑战?郭卫华投身中国华融资产管理股份有限公司(以下简称中国华融)也是一种机缘巧合。一方面是自己对中国华融赖小民董事长个人魅力的折服和对华融文化的认同;另一方面也是为了挑战自我、超越     

李宜坤:“内外兼修”的法务总监

正法务的工作不仅仅是承上启下,还要融会贯通。要想拥有更大话语权,实现更大的价值,就不能成为置身事外的局外人,而要融入到公司中,镶嵌在流程里希望自己是一个让身边的人感觉温暖的人,说话时,李宜坤脸上舒展开的是一路顺遂的柔和,无怨无尤,得益于这种平顺的性格,她的职业生涯一路平稳有序,堪称女性法律人最理想的轨迹。