路政执法呼唤政府支持

公路路政执法作为政府行政执法的一个执法门类，它具有专业性强、涉及面广的特征，由于牵扯到各方面的利益关系，历来是行政执法的一个难点、热点问题。虽然《公路法》明确了各级人民政府在公路建设和管理中的职责，规范了各级人民政府在公路管理中的地位和作用；但是，在实际操作中，由于公路管理机构与政府之间缺乏有力的     

浅议经济增长方式的转变

浅议经济增长方式的转变马元祯一、从粗放型到集约型是历史的必然。关于经济增长方式的探讨，社会主义国家开始于６０年代。当时原苏联、东欧的一些学者把经济增长方式大致上分为两种：外延的扩大再生产和内涵的扩大再生产。到了７０年代．他们把经济增长方式区分为粗放型...     

“全面二孩”政策实施中面临的问题及应对措施--以云南省红河州为例

实施"全面二孩",是党中央针对我国人口老龄化问题作出的重要决定,是我国人口与计划生育政策的又一次重大调整。红河州是云南省南部的一个边疆少数民族州,"全面二孩"政策的实施,面临许多需要解决的问题。为此,一是生育"二孩"家庭必须正确处理好家庭经济、子女抚养、住房调整、事业兼顾和家庭成员生育意愿统一等问题。二是政府必须着力解决好由此带来的妇幼保健、教育发展、职能和服务方式转变、职工保障、相关政策衔接等问题。三是必须努力营造"全面二孩"的文化氛围、避免"二孩歧视"和加快家政服务业发展等。     

员工职业培训该不该写进劳动合同?

调查篇: 职业培训应对用工双方都具有约束力王巍 制图 此次调查女性员工109人,占总数的62％;男性员工67人,占总数的38％. 其中本科以上人员102人,占总数的58％,专科人员60人,占总数的34％;其他学历14人,占总数的8％.本次调查,人员一律限制在40岁以下,40岁以上人员未加考虑. 需要说明的是,本次调查,所有被调查人员此前均参加过由企业组织的各种培训,其中有145名员工表示参加培训有效果,占总数的82％;只有31名员工认为培训没有明显效果,这些人只占总数的18％,但是他们均表示希望能够参加企业组织的各类培训,同时希望企业组织的培训是与自己所从事的工作或者工种密切相关的技能培训,并且是有助于考取技术职称的专业知识培训和管理培训.     

人在边缘——淡行走在职场的孤独一族

“边缘化”是一个比较抽象的说法，通常是指非中心，非主流，或者说被主流所排斥，所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体，行为举止为组织文化所不容，但是，他们的实际处境却有很大差异。他们当中的一部分人会感觉到自己离领导和整体组织越来越远，体验到被“边缘化”的感受，并由此影响了他与同事的关系，甚至未来的工作和生活；但是，也有一部分人不在意别人的看法，并且能够一如既往地从事自己的工作。其实，变成职场“边缘人”的原因有多种多样，他们被“边缘”的经历也各不相同，他们如何才能摆脱这种尴尬的处境呢？     

罗玉洪：解困排险的应急员

“没事时，我们总愿意和他搭个话儿，麻烦事儿来了，第一个想到的就是他!”居民王大妈说的人是房山区拱辰街道北关东路社区工会主席罗玉洪。北关东路社区是一个老旧社区，礼区里大多数楼房是上个世纪七八十年代建成的，跑、冒、滴、漏、堵这些事经常发生，再加上老旧社区没有物业，居住的老人比较多，每逢这些事情发生时，当地居民义急义恼义无奈。     

一个农民工所感知的城市温度

正他们是候鸟,迁徙在农村与城市之间;他们有点"被边缘",生活在城市,却又不完全属于城市。他们的名字叫农民工。漂泊在城市里,心中都有一种温暖的渴望,这种温暖就是这个城市的"温度"。在南宁打工5年多,黄海碧真切感受到了这个城市的温度。来自河池都安瑶族自治县的一个小山村,黄海碧给人的第一印象就是忠厚善良、耿直实在。与建筑工人、服务员、清洁工等一些低     

外来工住房是家是棚

有家才有爱 住总集团工会主席 姜华 家是归宿,家是港湾.随着城市化进程的加快,大量务农人员脱离土地进入城市,成为推动城市建设与行业发展的重要力量.当他们来到城市后,面临着就是衣、食、住、行问题.建筑业当中,随着住宅产业化、科学技术的提高,建筑已不再单纯依靠体力完成,女性群体逐渐进入,并且夫妻二人同时在一起务工也屡见不鲜.如此来看,住房问题是外来务工人员首要解决的大事.在住总集团,不但给外来务工人员解决住房问题,更为“两口子”建了家——夫妻房.这也是住总集团与外施队联合建家工作的重点项目,其中“夫妻房”便是联合建家的重要形式.