保安立法,何时破晓?--保安立法中若干问题之探析

中国保安服务业在20年的发展过程中,从简单的人防服务,发展到现在的人防、技防、押运等多种经营,从业人员70多万,保安服务公司1800多家。而这个行业所带动的相关产业,已经远远不止这些,其巨大的发展空间让每一个身处其间的人无不感到大有可为。而与之相反的却是社会的有限认同与自身发展良性动力的缺失。就在社会还未完全了解保安服务业时,保安服务业自身却在经历着一场悄悄的变革,其中关于立法的讨论,已在保安服务业相关的人群中展开。记者从公安部治安管理局金融保卫与保安技防工作处副处长池世才那里了[(\275\342\265\275\243\254)526.3(…     

《房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案》的理解与参照——年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖案件的审理思路

<正>为了正确理解和准确参照适用第183号指导性案例,现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的基本情况（一）基本案情房玥于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称大都会公司）工作,双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017年6月30日,约定房玥担任战略部高级经理一职。2017年10月,大都会公司对其组织架构进行调整,决定撤销战略部,房玥所任职的岗位因此被取消。双方就变更劳动合同等事宜展开了近两个月的协商,未果。同年12月29日,     

《闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案》的理解与参照——将不合理的区别对待认定为就业歧视的判定标准

<正>为了正确理解和准确参照适用第1 8 5号指导性案例,现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的基本情况（一）基本案情及裁判结果2019年7月,浙江喜来登度假村有限公司（以下简称喜来登公司）通过智联招聘平台向社会发布了一则公司人员招聘信息,其中包含有法务专员、董事长助理两个岗位。2 0 1 9年7月3日,闫佳琳通过智联招聘手机a p p软件就喜来登公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫佳琳投递的求职简历中,     

疫情面前 用行动践行忠诚与担当

春节对于中华民族来说,有着特殊的意义,“回家过年”是萦绕在所有华夏儿女心头的一份厚重情结。但每年此时,总有一群人,为了让更多人顺利返家、安心过节,他们始终坚守在工作岗位上,甚至比平常更加忙碌。保安,正是其中的一分子。每当春节来临,保安员总是义无反顾地选择坚守岗位,他们舍小家顾大家,用坚守担当起肩上沉甸甸的责任。     

枫桥警务模式观察

以民意为导向的枫桥警务模式,坚持警务围着民意转、民警围着百姓转,把矛盾纠纷化解在基层,把风险隐患消除在初始.2019年11月28日,公安部举行了全国首批100个“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式。浙江诸暨市公安局枫桥派出所,就是其中一个。     

保安被打为哪般？

据媒体报道，今年4月16日晚，在湖南某公园南门，保安员周某像往常一样在公园入口处执勤，一位老人带着一只狗准备进公园，被周某拦在了门外。周某说，公园规定禁止携带宠物入园。起初老人听从了劝告，在公园外遛狗。但突然，老人冲进保安室就给了周某一拳，打掉了周某一颗牙。     

容错还是狡辩?干部纠结被误解

以"三个区分开来"为指导原则的容错纠错机制,是激发党员干部敢担当、真作为的有力保障。但有些地方只是发了文件,目前并没有启动这项机制,部分基层干部对容错纠错机制不明白、不会用。不少基层干部甚至纠结主动提出容错,组织上会认为自己是在狡辩。呵护有担当、有作为的干部,容错纠错机制应如何用?     

寻找最美保安嫂

他们是从业多年的资深保安工作者，坚守在保安岗位，为保安事业的发展贡献力量，而在他们忙碌身影的背后，却有着妻子的无悔付出。她们被人们亲切地称为“保安嫂”。她们善解人意，用理解和包容默默支持着丈夫的事业，用深沉的爱支撑起整个家庭。     

在竞争中求发展——江苏部分地区保安服务市场调查

“现在的保安不好干，客户单位只要不满意，明年立马换人!”江苏某国有保安企业保安中队长宋平告诉记者，在他们这里不但要将本职工作做好，而且要和客户单位搞好关系，否则，明年还能不能吃这碗饭就不好说了，为了能和客户单位搞好关系，宋平常常要求保安员主动承担客户单位门前的清洁卫生工作，以此增加客户单位的满意度。