关键是转变思维方式

企业文化建设的关键是思维方式的转变,用《第五项修炼》一书的话说,即“改善心智模式”。思维方式的转变,这是企业文化管理同以往管理的一个最为本质的区别,即它第一次发现了人的大脑的价值,因此把管理的着力点放在人的大脑——思维方式的转变和观念、智力的开发上来。     

民主的蝴蝶：一个权力分享的角度

权力是政治的最核心的本质要素,也构成民主理论研究的基本视角.从这一角度出发,民主政治最根本的诉求是对权力的分享.本文通过回顾民主理论的历史演进与嬗变,探讨了民主的原初定义、民主与共和的融合以及民主技术化的制度实现路径,提出以科学民主理论为指导,为中国本土化的民主政治发展注入新的活力.     

企业领导人现代文化素质研讨综述

为适应知识经济到来的需要，推动首都经济的发展和企业文化建设的深入计展，北京市企业文化建设协会在对一些成功企业领导访谈和一些高新技术企业调研的基础上，于最近召开了“提高企业领导人现代文化素质”研讨会。现把研讨主要观点综述如下：一项重大而紧迫的任务与会同志一致认为，以知识为基础的知识经济时代与工业时代有很大不同。知识经济时代企业发展的第一动力是知识，而不是投资。因此，在这种时代企业的竞争，是知识的竞争，是企业文化力的竞争。而企业文化力的竞争，在根本k又表现为企业领导人现代文化素质的竞争。有的专家说：…     

离婚的妻子还能作为前夫的保险受益人吗

法官：我是一名退休工人。我儿子是一名出租车司机，2003年5月在与吴某结婚后我儿子购买了4份人寿保险，总保险金额15万元。在保险合同的受益人一栏内，填写的是“我的妻子”，没有写姓名。今年3月中旬，因我儿子怀疑吴某与第三者有“暖昧”关系而提起婚诉讼，通过法院调解离婚。离婚不到一个月，     

东亚——中国企业文化管理的一颗明珠

一个风和日丽的下午,我们来到了天津海河之滨的东亚毛纺厂。这里首先引人注目的是楼前一对汉白玉抵羊雕像:蓝天、绿草、两羊相抵。据主人介绍,这就是东亚“抵羊”牌毛线商标。东亚初建时,即1931年“9·18事变”第二年,日货充斥中国市场,两羊相抵,寓意抵制洋货。图案的两个羊站在一个地球上,一只是中国羊,占东半球;另一只羊占西半球。东半球羊略高且雄壮有力,已占上风;西半球羊略低,有被抵得后退的样子。改革开放以后,人们又赋予它竞争、拼搏、争创一流的内涵。听了主人的介绍,我深深地为“抵羊”牌商标独具匠心的设计所折服,也为设计者的爱国精神所感动。60多年来,抵羊雕像栉风沐雨、历经沧桑,早已不是原来的模样,但“抵羊”精神一直激励着东亚人走以文兴企之路。     

改革创新的良好机遇和强大动力

[主持人]讨论了几期下岗分流、减员增效、实施再就业问题，“热线”集中发表了十多位同志的意见，至此告一段落。这方面内容的宣传报遣特进一步体现在杂志其它各栏中。从本期开始，我们集中讨论思想政治工作如何面对科技进步的问题，全国政研会为此专门召开过研讨会，越来越多的同志已经关注并思考研究这个问题。应该说，这个问还能否解决好，直接关系到我们的思想政治工作能否适应新时代，能否实现现代化，能否顺利走进并继续大有作为于新世纪。期待着有兴趣的同志发表意见。“科学技术是第一生产力”已成为人们的共识。在我们这个时代，科…