代表的责任沉甸甸——记吉林省人大代表王英坤

2005年6月,正是草长莺飞的季节,长春市二道区人大常委会组织部分驻区国企省人大代表到英俊镇英俊村小学开展慰问活动。活动中,省人大代表王英坤当场向该校贫困学生捐助2000元钱。随后,同行的其他代表也纷纷解囊相助,共为该校贫困学生捐款11000元。活动现场气氛热烈、感人,给在场的贫困学生家长和该校师生们留下了难忘的回忆。时间追溯到2001年。在白山市第四届人大代表换届选举中,选民们用他们手中的选票,选举王英坤为市人大代表。仅过了一年,2002年初,他们又选举王英坤为吉林省第十届人大代表。由此可见,白山市的选民、群众对他是多么的信…     

服务和谐长春 再创世纪伟业 大唐长春第二热电有限责任公司改革发展巡礼

大唐长春第二热电有限责任公司隶属于中国大唐集团公司和大唐吉林发电有限公司,2000年公司完成了改制工作。2003年,中国大唐集团公司、吉林龙华热电股份有限公司、长春市建设投资公司为加快吉林省电力工业发展步伐,改善电力、热力供应状况,促进吉林省国民经济的发展,分别出资兴建长春热电二厂二期工程。二期工程2× 200MW 机组总投资16．9亿元,目前正在建设中,计划于2005年9月、11月分别投产。三期2×200MW 正在做前期准备工作,计划2005年末实现开工建设,预计2007年全部投产,届时公司总装机容量将达到120万千瓦。该公司现有员工1684人,中专及以上学历占职工总数的52．3％；具有初级及以上专业技术资格人员占职工总数     

构建和谐之美 营造美丽长春——长春宏达产业集团发展建设巡礼

长春宏达产业集团成立于一九九二年八月,集团母公司为长春宏达产业(集团)有限公司,注册资金3100万元人民币,企业性质为民营。公司董事长为邰洪义,母公司下设6家全资子公司。集团成立后,经过十几年的拼搏奋斗,经营规模不断扩大,经营领域不断拓宽,经济效益逐年提高。如今, 集团业务范围已从单一的房地产开发扩展到以房地产开发为主营业务,兼营建筑工程、门窗制造、家政服务、物业管理、宾馆餐饮、教育后勤和生物制药等多个产业,集团总资产达到近2．3亿元人民币,员工380人。今天的宏达集团已发展成为产业多元化、规模大型化、管理科学化的综合性企业集团。凭借良好的经济效益和社会效益,董事长邰洪义先生先后当选为长春市第十一、十二届人大代表。集团近年来多次受到省、市、区各级政府部门的表彰、奖励,并获得多项荣誉。集团已经成为长春市经济技术开发区的骨干龙头企业及纳税大户。     

共爱一个家——辽源市人大常委会开展人大代表进社区活动纪事

过去,辽源市区的一些街道设立了人大代表联络室,主要工作是通知代表参加代表组活动。人大代表很少与社区干部群众接触,鱼水关系慢慢淡化,每次活动,人大代表们都为提不出更多更好的意见和建议而苦恼,社区群众因为缺乏与代表的联系,很多意见反映不上去,于是就对街道有意见,对政府有意见,同时也对人大代表的作用产生怀疑,认为选区选民把他们选上也不替群众说话。为了解决代表和群众两方面的需求,辽源市人大常委会推出“人大代表走进社区,创建代表之家”活动,使那里的代表工作面貌为之一新。     

举证责任配置与诉讼成本

证据制度是民事诉讼的重要组成部分,如果说举证责任是民事证据制度的核心,而举证责任合理配置便是核心中的核心。举证责任制度直接决定着民事诉讼机制的合理运行和科学构筑。通过比较1982年颁布的《民诉法(试行)》即试行法典与1991年颁布的《民     

气质类型对高校竞技舞龙运动员选材的影响

文章结合竞技舞龙运动的项目特点和技术特征,对（男子）舞龙运动员的气质类型选材进行调查研究与详细分析。     

刑事侦查自由裁量论纲

当今中国的刑事侦查实践,自由裁量权的行使存在泛化、滥用等不规范现象,在实践中造成极其恶劣的后果,引发社会公众的广泛谴责.相反,理论界对于这一问题尚缺乏深入透彻的研究,实属遗憾.为保障刑事侦查机关正确行使权力,避免权力行使越界,有必要从理论层面对刑事侦查自由裁量的基本理论问题进行阐释,并且剖析中国刑事侦查自由裁量的突出问题,同时提出完善的基本对策.     

台湾推行传统文化与民族精神教育的作法及对大陆的启示

国民政府为巩固在台湾的统治,从伦理、科学、民主的三民主义本质新说和四维八德的传统道德等角度出发,对台湾民众进行传统文化与民族精神教育,以期重建中华文化之辉煌。梳理台湾推行这场教育的作法,总结它的积极作用和不足,有着重要的理论和现实意义。     

金融到底为谁服务

资金如水,实体如田,金融应做都江堰目前,金融改革正进入新一轮调整中,需要厘清的问题很多。在经济领域,杠杆就是通过借债,以较小的投入撬动大量资金、扩大经营规模。例如个人融资融券、企业向银行借贷、政府发行地方债等,都是加杠杆的行为。适度的杠杆对经济有益,但如果杠杆率过高,债务增速过快,杠杆反而会拖累发展。不久前召开的中央经济工作会议将去杠杆列为2016年的五大任     

企业评先选优管理制度评价与研究 ——以新疆油田公司采油二厂为例

评先选优是企业管理的一项重要抓手,是一项重要的用人激励制度,关系到企业职工群众的价值取向,关系到能否顺利推进企业和谐稳健发展。因此,充分结合企业特点,抓好评先选优管理,做实做细员工奖励激励工作,如何更强有力地调动和发挥员工积极性、创造性,进而为企业发展注入强劲动力,已成为每个企业必须面对和解决的重要课题。因此需要企业管理者深刻认识到评先选优的重要意义,统筹考虑,聚焦关键矛盾、摸准问题所在,采取有效措施,确保评先选优发挥其积极正面作用。