堡垒易从“色”上攻破

蒋艳萍案(本刊第6期曾发案件纪实)浮出水面以后，有个问题一直困扰着我，这就是：蒋艳萍从一个仓库保管员爬上副厅级官员的宝座，从身无几文到拥有一千余万元的富婆，她凭的是什么?是她的学识?不是。是她的能力?不是。是她的政绩?也不是。那是什么呢?是她的色相。凭借色相她谋取其所想，为所欲为。     

同一道招聘考题的不同答法

有一位大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提出了一个问题：“请回答1+1=?”这位毕业生稍加思考便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”结果他被淘汰了。有一位企业的老总在招聘部门经理时也问过“1+1=?”的问题，其中一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一模一样，结果这位应聘者被录用了。     

毛泽东：活用诗词 析事说理

毛泽东知识渊博，文学功底深厚，胸有诗词无数。他经常在讲话时针对实际，把诗词和一些经典文学名句改动一些字词，使效果出神入化，幽默深刻。活用诗词，析事说理，是毛泽东讲话的一大显著特色。     

用人单位最看重你什么

用人单位在招聘人员时，通常会考查应聘者的许多条件，诸如工作经验、学历、能力、兴趣和技能等。由于这些条件对用人单位所带来的好处和所起的作用不同，再加上面试时考查的准确性和难易程度不同，所以，用人单位对应聘者所具备的这些条件并不是同等对待的。在通常情况下，用人单位为了减少招聘的随意性和盲目性，事先会将应聘者所具备的这些条件加以仔细考虑、比较，制定出优先级别，选聘那些真正的最优秀者。那么，用人单位最看重应聘者什么条件呢?     

党校要深入学习贯彻落实《准则》和《条例》

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把从严治党的实践成果转化为道德和纪律要求,是对党章规定的具体化,实现了党内法规建设的与时俱进。学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,一方面是党校自身发展和建设的需要,另一方面是党校履行党员干部培训轮训和理论研究职能的需要。     

以焦裕禄为榜样争做“四人”县委书记

新时期担当重任的县委书记要学习和弘扬焦裕禄对党绝对忠诚的政治品质,做政治的明白人;学习和弘扬焦裕禄"敢教日月换新天"的奋斗精神和凡事探求就里的求实作风,做发展的开路人;学习和弘扬焦裕禄"心中装着全体人民、唯独没有他自己"的公仆情怀,做群众的贴心人;学习和弘扬焦裕禄"任何时候都不搞特殊化"的道德情操,做班子的带头人。     

“自投罗网”的局长

即将面临退休的南京市六合区前环保局局长侯曙光,本来可以颐养天年、享受天伦之乐了。然而,因为一笔笔人情往来的受贿积累,使他不知不觉中成了一只"硕鼠",并最终将他带上了被告席……消息灵通、自投罗网2013年6月7日,南京市六合区环保局的工作人员发现局长侯曙光一直没有出现在办公室,此后就传来其被检察院调查的消息。几天后,六合区检察院确认,六合区环保局原局长侯曙光因涉嫌受贿罪,已于6月9日被该院立案侦查。同日,对其采取刑事拘留强制措施,将其羁押在"大厂看守所"。     

足坛“大审判”

多年来,在国人的印象中,中国足球总是上不去,随着中国足坛反赌扫黑案的推进,真相一步步呈现,原来在足球江湖里"假球、赌球和黑哨"泛滥成灾,腐败、窝案、灰色利益链比比皆是。今年2月16日和18日,中国足球反腐系列案第一批案件分别在丹东和铁岭进行了一审宣判。在过去的近三年时间里,足坛反腐案已经牵动了太多人的神经,引起了太多人的关注,而这一次的宣判,是否意味着中国     

不要让自己成为一个多余的人

在—个单位工作，弄不好可能使自己成为—个多余的人。如果成了多余的人，那就离下岗失业不远了。除非自己真正不想再在这个单位工作下去，谁也不想使自己成为用人单位中多余的人而被迫离去。那么，怎样才能不让自己成为一个多余的人呢?     

重视企业的“特殊无形资产”

企业无形资产指的是一种不具有物质形态和资金形态，但能给企业带来超额利润的资产。企业无形资产在企业发展中的价值和作用，已越来越受到人们的关注和重视。但是，现在人们议论和关注较多的还只是企业无形资产中的一部分。这部分无形资产是：一、知识产权方面的无形资产，如商标。专利技术、版权、工艺配方、技术窍门、各种档案资料和图纸等；二、企业形象素质方面的无形资产，包括厂名、企业形象、银行合同信用、营销网络、管理水平、员工素质等；三、各级政府给予的无形资产，如产销许可证、专卖权、进出口权、税收优惠、政策性补贴等；…