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131.
Professor Dr. Ernst-Rainer Hönes 《Natur und Recht》2006,28(12):750-755
Der überkommene strafrechtliche Schutz „?ffentlicher Denkm?ler“ nach § 304 Abs. 1 Alt. 4 StGB findet trotz ungenehmigter Denkmalzerst?rungen
in der Praxis zu wenig Anwendung. Er bleibt wegen des einschr?nkenden Merkmals „?ffentlich“ hinter anderen Alternativen des
§ 304 StGB wie dem Schutz der Naturdenkm?ler nach § 304 Abs. 1 Alt. 5 StGB oder dem Straftatbestand des V?lkerstrafrechts
(§ 11 VStGB) zurück. Da der sozialsch?dliche Charakter bei der Zerst?rung von Denkm?lern stets anzunehmen ist, sollte künftig
aus kulturstaatlicher Verantwortung für den Schutz aller Denkm?ler auf das Merkmal „?ffentlich“ in § 304 Abs. 1 Alt. 4 StGB
verzichtet werden. 相似文献
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134.
136.
137.
Assessing the Past and Promise of the Federal Employee Viewpoint Survey for Public Management Research: A Research Synthesis
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Sergio Fernandez William G. Resh Tima Moldogaziev Zachary W. Oberfield 《Public administration review》2015,75(3):382-394
Since 2002, the U.S. Office of Personnel Management has used the Federal Employee Viewpoint Survey (FEVS) to monitor efforts by federal executive agencies to manage human capital. Public management researchers have used FEVS data to produce dozens of peer‐reviewed publications on a range of topics of interest to policy makers, practitioners, and academics. Despite the proliferation of these empirical studies, the field of public management until now has lacked a critical assessment of the FEVS and of how researchers have used the data. In this article, the authors discuss the strengths of the FEVS and the opportunities this survey has created for public management researchers. Despite important contributions made to the literature using the data, there are weaknesses in the content, design, and implementation of the FEVS. The authors offer a set of recommendations for refining the survey and its implementation with the aim of improving the quality and value of the data. In doing so, they hope to foster a dialogue between public management researchers and the Office of Personnel Management on the future of the FEVS and to forge a stronger link between these two communities. 相似文献
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139.
Dr. Erich Gassner 《Natur und Recht》2015,37(5):320-320