首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   382篇
  免费   20篇
各国政治   16篇
工人农民   14篇
世界政治   30篇
外交国际关系   46篇
法律   132篇
中国政治   2篇
政治理论   157篇
综合类   5篇
  2023年   3篇
  2022年   2篇
  2021年   9篇
  2020年   8篇
  2019年   18篇
  2018年   19篇
  2017年   18篇
  2016年   28篇
  2015年   5篇
  2014年   19篇
  2013年   60篇
  2012年   17篇
  2011年   15篇
  2010年   8篇
  2009年   12篇
  2008年   13篇
  2007年   11篇
  2006年   9篇
  2005年   13篇
  2004年   15篇
  2003年   18篇
  2002年   6篇
  2001年   13篇
  2000年   4篇
  1999年   5篇
  1998年   3篇
  1997年   6篇
  1996年   1篇
  1995年   5篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1992年   1篇
  1990年   6篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
  1987年   4篇
  1986年   4篇
  1985年   1篇
  1984年   3篇
  1983年   2篇
  1982年   2篇
  1981年   1篇
  1980年   2篇
  1978年   1篇
  1976年   1篇
  1975年   1篇
  1973年   1篇
  1970年   1篇
  1962年   1篇
  1961年   1篇
排序方式: 共有402条查询结果,搜索用时 15 毫秒
401.
Urban regeneration companies (URCs) are public‐private entities appearing across Europe. They are created specifically to manage and implement more effectively urban regeneration projects. Core ideas behind the establishment of these newly emerging partnerships aim to tackle the challenging process of restructuring these organizations so as to function at arm’s length from political oversight. However, contemporary literature on governance suggests that organizational form may be less a factor than managerial capability. Using survey data obtained from individuals who are heavily involved in Dutch urban regeneration partnerships, this article points out why twin URC organizational characteristics, i.e., functioning at arm’s length from politics plus its tight organizational format, are not significant to their effective performance. Instead, use of multiple management strategies is ultimately more relevant to their effective performance.  相似文献   
402.
Coordination across healthcare system levels is a global imperative to ensure efficient resource utilization and provide high-quality care. The substantial body of research on coordination in healthcare mainly concerns coordination across professional and organizational domains. Consequently, there is a dearth of empirical research aimed at delineating the determinants of coordination across healthcare system levels. This paper describes and analyses the barriers and enablers of healthcare coordination across national, regional, and local system levels in a populous Swedish region. Individual interviews and focus group discussions, encompassing a total of 63 individuals, were conducted with managers, administrators, and politicians. The findings of the paper underscore that the barriers identified were most often of a structural or institutional character, whereas the enablers of the studied cross-level coordination were mostly relational. Therefore, we propose that future research should aim to further delineate the prerequisites for personal relationships to emerge, as well as how they may act as enablers of coordination across healthcare system levels.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号