首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6304篇
  免费   229篇
各国政治   493篇
工人农民   197篇
世界政治   656篇
外交国际关系   432篇
法律   2638篇
中国政治   41篇
政治理论   1999篇
综合类   77篇
  2023年   36篇
  2021年   27篇
  2020年   92篇
  2019年   121篇
  2018年   163篇
  2017年   187篇
  2016年   198篇
  2015年   138篇
  2014年   172篇
  2013年   1031篇
  2012年   170篇
  2011年   196篇
  2010年   156篇
  2009年   155篇
  2008年   203篇
  2007年   269篇
  2006年   200篇
  2005年   185篇
  2004年   207篇
  2003年   195篇
  2002年   187篇
  2001年   110篇
  2000年   122篇
  1999年   95篇
  1998年   130篇
  1997年   101篇
  1996年   113篇
  1995年   87篇
  1994年   75篇
  1993年   89篇
  1992年   77篇
  1991年   94篇
  1990年   80篇
  1989年   71篇
  1988年   79篇
  1987年   88篇
  1986年   86篇
  1985年   51篇
  1984年   70篇
  1983年   73篇
  1982年   68篇
  1981年   50篇
  1980年   48篇
  1979年   43篇
  1978年   47篇
  1977年   46篇
  1976年   26篇
  1975年   26篇
  1974年   27篇
  1973年   34篇
排序方式: 共有6533条查询结果,搜索用时 31 毫秒
181.
182.
183.
In an increasing n umber of developing countries, as in virtually all of the major industrial countries, one or other form of sales taxation has taken root as an important provider of revenue, though in spite of much recent debate—much of it concerning the value added tax—no single form of sales taxation has emerged as being the most efficacious. This article does not discuss the merits of sales taxation, nor its effects or, development, but rather focuses on the question of which form of sales tax should be adopted assuming that one is to be.  相似文献   
184.
185.
186.
The author uses nationally representative data on matched pairs of public school principals and teachers to test whether principal–teacher disagreement about the severity of school problems is associated with teacher turnover. More specifically, the author tests a managerial efficacy hypothesis that proposes that employees will be less likely to leave their jobs when their managers perceive problems to be severe, holding employees’ perceptions of the same problems constant. The author also tests a managerial buffering hypothesis that proposes that employees’ perceptions of problem severity will be more weakly related to their turnover probability when managers perceive problems to be severe. Little evidence is found for either hypothesis, raising questions about public school principals’ ability to translate problem recognition into problem remediation. More generally, the findings suggest a reexamination of the generic claim that “management matters,” which implies that public managers have the power to do things that can help employees perform their jobs well.  相似文献   
187.
188.
189.
As Foreign Secretary, Castlereagh had to cope with the reality of France as an enemy as well as with France as a potential ally. This article examines the pragmatic evolution of Castlereagh's diplomacy from 1812, when an international coalition had to be brought and then kept together that could defeat Napoleon, to the aftermath of the Congress of Vienna, where France emerged as a vital part of the new European equilibrium. In settling Europe after nearly two decades of war the fate of France was central.  相似文献   
190.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号