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91.
As of January 1986, Minnesota has progressed farther than any other state in implementing acomparable worth (pay equity) wage policy, with two laws requiring pay equity, one covering state employees and a second covering employees of all types of jurisdictions. This article presents a discussion of Minnesota's importance as a case study, a definition of comparable worth, the history and politics o f pay equity policy in Minnesota, and an analysis of Minnesota's role in a national campaign to change wage policy. The article shows that implementation has been more straight-forward in state government than for the 1,583 local jurisdictions, many of which had less-developed personnel systems than did the state. The passage of the local pay equity law ushered in a new stage in this policy, where the issue Is no longer controlled by a small number of legislators, bureaucrats, and lobbyists.  相似文献   
92.
In the late 1970s, feminist social scientists began to challenge some of the assumptions underlying the dominant paradigms on organisations, arguing that they reflect and are structured by the values articulated within the larger institutional arenas in which they are embedded, thus reproducing gender-discriminatory outcomes. This paper unpacks the 'deep structure' of one NGO, Utthan, based in Gujarat, India, to understand the extent to which it is an engendering organisation. It suggests that, while gender-sensitive leadership, training, and resources play a critical role in addressing gender equity in development practice, organisational transformation is a much harder and longer process requiring sustained commitment from the leadership, staff, and funding partners.  相似文献   
93.
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95.
96.
Poerty: His Mark     
Sara Miller 《耶鲁评论》2000,88(3):112-112
  相似文献   
97.
98.
99.
Proteinase K is used in forensic DNA extraction methods for cell lysis and degradation of proteins. Here we compare Proteinase K with a novel protease. We conclude that there is no need to exchange Proteinase K in our methods.  相似文献   
100.
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