平版印刷的同版认定

本文从平版印刷的工艺、特点及复制技术入手,并结合案例,谈平版印刷同版鉴别问题。     

刑事证明责任分配的利益基础

利益是诉讼各方承担证明责任的最基本动机。不同的诉讼主体在诉讼中的利益取向不同,导致证明责任分配的差异。由于诉讼利益的多样性和冲突,在刑事诉讼中承担证明责任的主要是控诉机关。从诉讼利益层次性的角度来看,控辩双方基于裁判上的利益具有承担证明责任的必要,而法院因为不具有裁判上的利益,因此不能使其承担证明责任。在刑事证明责任的分配中,必须尊重利益的要求。利益的确认也是一个程序的过程。作为证明责任基础的利益必须通过主张和抗辩,由实体法规范和程序法规范确认为案件的争议,才能成为证明的对象,成为法院裁判的范围。     

Leading Cases from Chinese Courts

An enterprise with qualification of legal person which has beenapproved and registered by the competent state authority shallindependently bear its civil liabilities in accordance withlaw. In order to determine whether the organization that hasset up the enterprise should bear civil liabilities for thedebt of the enterprise, thorough examinations should be carriedout on the investment to the enterprise by the organizationand on whether there are circumstances in which the organizationwithdraws the registered capital of the enterprise or maliciouslytransfer the property of the enterprise. If the organizationhas no fault in the abovementioned aspects, it shall not bearjoint liability for the debts of the enterprise.     

Digging in

The situation on the Korean Peninsula remains tense for now, but reconciliation is possible down the road     

突出一个主题 加大六个力度 全面开展“人文奥运法治同行”宣传和实践

举办2008年奥运会是全国人民的共同心愿，是中华民族的百年企盼，开展奥运法制宣传是“五五”普法的重要任务之一，也是法制宣传教育服务经济社会发展中心工作的重要举措。“五五”普法以来，我市紧紧围绕这个中心，突出“人文奥运法治同行”的主题，大力开展奥运法制宣传活动，提高了市民的奥运法律意识，在全市营造了良好的法治氛围，为奥运会的成功举办做出了积极的贡献。     

论社区内部治理

随着民主的呼声不断增加，人们对社群自治的要求也更加受到重视。本文主要以社区治理的案例为例。浅析社群自治的不同方式，并认为不同的社群禀赋决定了不同社区成员间采取不同的行为互动方式。     

我国慈善事业发展中的政府作用分析——基于中美比较的借鉴与启示

经过多年的发展,我国慈善事业在取得了积极成绩的同时仍面临许多问题。本文从政府在慈善事业发展中的角色定位及作用入手,比较了中美两国慈善事业发展的现状与政府作用。我国慈善事业发展的历程集中体现了政府对慈善事业发展的主导作用,政府充当了慈善事业的组织者、运营者和资助者的角色;美国政府与慈善组织结为"事业伙伴"关系,发挥着倡导者、合作者、管理监督者、法律保障者的作用。由于历史、社会文化、宗教影响、法律环境等因素,中美政府在发展本国慈善事业中采取的措施与发挥的作用既有相似点又存有差异。借鉴美国的成功经验,中国慈善事业发展的核心问题就是要理顺政府与慈善的关系,政府在促进慈善事业发展中的作用应体现在引导、监督和保障方面。     

论冲突法上的适应问题

冲突法上的适应问题是一种法律关系的准据法同他种法律关系的准据法分别属于不同法律秩序时,应如何调整两者在适用上可能产生相互矛盾及不调和的问题。增强准据法的适应性或者说对准据法加以调整是当代冲突法的一个新动向。可以说,适应或调整程序浓缩了确定准据法的技术,冲突法上的某些制度本身就是适应观念的体现。在适应问题的解决方面,目前还难以制定统一的一般准则,总的来说,有冲突法的适应方法、实体法的适应方法和比较法的适应方法。适应问题不仅存在于法律适用阶段,而且也发生在管辖权协调和外国判决执行方面。     

开放式管理模式下劳教人员执行方式研究

我所承担着开放式管理模式下劳教人员的管理教育任务，因此，探索开放式管理的多种执行方式，在开放式管理模式下如何规范劳教人员日常行为，如何更好地提高教育挽救质量，创办出开放式管理执行模式的特色，对于我所具有重要的理论和实践意义。     

试论管理人才应具备的品德素质——基于职能要求的分析

品德素质是人才素质结构中的核心部分,在能力结构的形成、发展和发挥过程中具有核心作用,在现代人力资源开发与管理实践中具有关键地位。本文基于职能要求来分析不同层级的管理人员应具备的品德素质内容,按照组织未来发展要求来构建岗位职责和工作任务,通过职务要求分析→得出能力结构要求→从而确定应具备的品德素质,试图在一个理论逻辑框架下来建立一个成功管理者内在的品德素质结构模型,并以此来指导、识别、选拔、培养和开发管理者的品德素质。