检察机关降低诉前羁押率之效益分析及优化路径再探究——以广西壮族自治区Y市诉前羁押率为样本

有效降低诉前羁押率,既是法治发展的规律所趋,又是检察机关推进社会治理的点睛之策,而运用经济学“成本-收益”分析方法探析影响降低诉前羁押率的要素,应当以完善非羁押配套措施为目标改良非羁押司法产品,还要更新办案理念,切实保障被追诉者的辩护权和救济权,发挥提升司法效率、节约司法资源功能,通过系列配套制度激励进一步降低诉前羁押率,以司法履职促进国家治理能力现代化。     

提高刑事责任年龄的科学依据

来自心理学与神经科学的26项经过同行评议的研究发现,大脑中进行决策和情绪管理活动的大脑分区在青少年时期尚未发育成熟,青少年大脑可塑性较强,会受到来自成长环境和经历的积极或者消极影响。在青春期得以发展的认知能力和社会技能会产生持续影响,而监禁措施则会阻碍青少年的社会化和情感的成熟。基于这些科学发现,少年司法政策应当以减少重新犯罪、提升复归社会能力以及实施干预措施为目的。     

高校新生思想变化特点及教育对策

95级新生在政治观、价值观、精神状态等方面都表现出了一些新的特点、它折射出现实社会关系的动荡和重组,敏感标示出青年思想的新动向。     

诸城市深化股份合作制企业改革的调查与思考

自１９９２年以来，诸城市以明晰产权为突破口，采取多种形式推进了国有企业的全面改制，形成了具有诸城特点的改革模式。这些改革促进了企业的快速发展，有力地推动了全市经济发展。但随着企业的发展和形势的变化，一些新的矛盾和问题暴露和突出出来。鉴于此，诸城市于１９９７年提出“四扩一调”这一深化股份合作制企业改革的新思路。一、股份合作制企业发展中出现的新矛盾、新问题１．由于股权设置均衡化，导致激励作用弱化。改制之初，诸城面临着各方面的压力，不得不过分强调职工均衡持股，因此大多数企业采取一人一股，每股等额的办法…     

关于征集网络思想教育典型案例的约请函

“网络思想教育研究”是教育部哲学社会科学重大课题攻关项目,由清华大学负责组成课题组具体承担研究工作,北京科技大学等高校参加。为了深入开展课题研究的联合攻关工作,课题组面向全国征集“网络思想教育”的典型案例。征集工作由《学校党建与思想教育》杂志社等单位协办,具体有关事项如下:一、案例内容1.关于网络群体与网络社区:各类网络群体形成过程与机制(如BBS群体、网站论坛群体、Q Q群体、博客群体、手机网络群体等),网络群体的活动特点与规律,网络群体的文化,网络群体对现实社会的影响;网络社区的类型、形成过程与机制,网络社区…     

《中华人民共和国仲裁法》(建议修改稿)

第一章总则第一节一般规定第一条为保证由公平的仲裁庭及时、有效地仲裁纠纷,保护当事人的合法权益,制定本法。第二条仲裁地在中华人民共和国领域的仲裁,适用本法的规定,但当事人另有约定的除外。仲裁地没有确定,或者仲裁地在中华人民共和国领域之外的,下列各条仍予适用:(一)第十八条、第十九条;(二)第八十三条。第三条当事人有权和解的任何财产性纠纷,可以提交仲裁解决。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、家庭、继承、收养、抚养、赡养、扶养、监护纠纷;(二)应当由行政机关处理的争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当达成仲裁协议,但法…     

民主党派民主监督实效的评估机制研究

民主监督是民主党派的基本职能。民主党派民主监督实效是指在中国民主政治运行过程中民主党派民主监督达成预期结果或影响的程度。本研究在民主党派民主监督实效现状调查的基础上,探索引入平衡计分卡和公众满意度测评模型,将定量和定性考评相结合,对民主党派民主监督实效进行考核,旨在通过构建科学化、民主化、制度化的民主党派民主监督实效评估机制,来促进民主党派民主监督工作的开展。     

慈善信托与慈善组织在慈善事业发展中的融合互补发展路径探析

《中华人民共和国慈善法》已正式施行两年有余。《慈善法》的颁布实施,是慈善事业全面纳入法治轨道的重要标志。为了鼓励更多的社会力量参与慈善事业,《慈善法》既设置了慈善法人组织,又设置了慈善信托。在实践中,我国的慈善组织和慈善信托还存在着法律和管理方面的问题,制约了慈善事业的健康发展。如何实现两者的融合互补,发挥制度优势,是...     

实践行动学习提升培训实效——第八期党外中青班“行动学习”总结

为贯彻落实《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》和全国党外代表人士教育培训工作会议暨全国社会主义学院工作会议精神,全面落实我院培训理念,湖南社院在第八期党外中青年干部培训班完整实验行动学习教改方案,以充分调动学员的积极性和创造性,促进解决一些影响我省经济社会发展的重点难点问题,切实提高学员自主提出问题、自主分析问题和自主解决问题的能力,不断提高教育培训实效.     

加拿大劳工权益保护考察报告

加拿大为保护劳工权益而不断完善就业标准等法律，改善劳动条件，注重劳动纠纷的预防和协调．设立劳工权益检查员制度，发挥非政府组织的作用，实行积极灵活的就业政策，这些做法对中国构建和谐劳动关系有一定的参考借鉴意义。