在新时代新征程上奋勇向前

"从年头到年尾,农田、企业、社区、学校、医院、军营、科研院所……大家忙了一整年,付出了,奉献了,也收获了." 新年前夕,习近平总书记发表2022年新年贺词,让我们在飞逝的时光里,看到亿万人民团结奋斗、顽强拼搏所取得的累累硕果,汇聚起了"一起向未来"的磅礴伟力. 在中国共产党历史上,在中华民族历史上,2021年是意义非凡...     

车载斗殴行为人逃离现场是否构成窝藏罪

[案情]卢某全家参加义家老二的婚宴后,准备与义老大开车离开县城,回某镇卫生院为义老大的儿子看病打针,卢某在倒车时不小心将他人的摩托车撞倒,双方为赔偿一事发生争执,义老大打电话叫来义老二、义老三及同族叔叔义老五等人,与对方多人持械斗殴。     

回顾参加农工党地下斗争的日子

１９４８年冬 ,我由蔡道纯同志介绍加入中国农工民主党。因为我年青 ,革命热情高 ,不怕危险 ,所以很快被上级任命为中国农工民主党永修县艾城区委会书记。现将我们区委在中共赣北中心县委副书记兼永修县委书记邱才豪同志及在农工党上级的领导下进行党的地下工作的情况分别叙述如下 :１．组织群众游行示威 ,配合全国学生、工人的爱国民主运动。１９４８年１０月份 ,鲁显起同志向我传达了中共赣北地下党书记邱才豪同志的指示和地下工作的原则与方法 ,我当即组织党员黄品山、周元易、陈全广等同志分别到艾城镇、仙井、马口、摊溪等乡 ,组织发动…     

从大学生思想状况看高校思想政治工作

回顾改革开放二十年,我国高等教育走过了一个从计划经济高度集中的办学模式到社会主义市场经济相对自主的发展道路,大学生的思想从相对单纯到比较活跃的一个变化过程,教育方式方法发生了全新的转变。展望二十一世纪,如何应对时代和青年思想状况变化的需要,更好地进行思想政治工作,是一个非常重要的课题。现结合从事学生思想政治工作的体会,对大学生的思想状况进行分析,并对如何在新的历史条件下开展有针对性的思想工作提出几点看法和意见。一、对学生思想状况的分析和总体评价     

企业信息门户在电信业的发展策略研究

企业信息门户技术的成功应用为理顺电信行业企业内部流程,提高企业分析决策能力,加强潜在的业务拓展,增强企业竞争力提供了强有力的平台保障。企业信息门户能够将企业各种互相独立的应用系统进行整合和管理,将大量异构平台的系统和数据资源被充分利用,使得信息和数据的更新同步,将各系统集成到了统一、安全和个性化的门户中。内部信息门户系位搭建策略有三:进行统一的规划确定平台体系架构、内容与功能规划、整合各应用系统;进行统一信息管理,实现单点登录、明确LDAP结构与内容、进行统一权限管理;内部信息门户系统安全性策略。系统安全策略应从应用系统安全、操作系统安全、网络安全、病毒防范四个方面来考虑。     

论历史选择

历史选择是人的主体能动性的体现。历史选择受多方面的因素制约，同时对客观规律具有能动的反作用。     

工间休息时受伤能否认定为工伤?

【案情】:今年5月28日上午10时许,在电脑公司上班的王某,利用公司规定的休息时间到另一个部门找老乡借工作中急需的扳手。可就在他跟老乡借东西时意外发生了,老乡工作部门的一个机台     

规范公安民警用枪势在必行

由于时有公安民警滥用枪支造成不良后果，公安部于2003年1月发布了“五条禁令”并把涉枪的二条规定摆放在前面。但极少数公安民警违法、违规用枪的现象仍有发生。严格枪支管理强化安全意识，进行科学训练，是保障公安民警安全用枪的有效措施。     

干部评价缺乏可比性、可操作性和较高的可信度

我认为,我们现行干部考察评价机制的主要缺陷在于: 1.缺乏具有客观可比性的评价尺度.我们党对领导干部的德才标准、素质要求是统一的,但领导干部们所处的工作岗位、工作基础、工作环境、自身条件却是千差万别的.千差万别的干部究竟在多大程度上达到和体现了党对他们的统一要求,现行的干部考察、识别、评价机制却难以给予客观、公正、明确的回答,其结论往往受考评者主观影响较大,视角太窄,不易比较,难以服众.建立在这种缺乏客观可比性的于部评价尺度基础上的干部去留、上下、奖惩机制,就难以避免偏差.     

浅谈《台湾同胞投资保护法实施细则》的特点

1999年12月5日，广受海峡两岸关注的《中华人民共和国台湾同胞投资保护法实施细则》（以下简称《细则》）颁布实施了。该《细则》的实施，不仅是对《台湾同胞投资保护法》（以下简称《投保法》）等现有涉台法律法规的完善与配套，而且更充分体现了党和政府对台湾同胞投资祖国大陆予以鼓励和保护的一贯立场。该《细则》的实施，对已投资或拟投资祖国大陆的台商是一大利好消息，它也必将对台湾同胞来祖国大陆投资和密切两岸经济联系起到积极的促进作用。自1995年底全国人大《投保法》执法检查组提出软则》立法建议，到《细则》的颁布实施，前…