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221.
上海公安高等专科学校校办 《公安理论与实践》2007,17(2):95
2007年1月29日至2月9日,学校组织全校158名教官、教师,围绕“锤炼思想作风、统一教育理念、提升业务能力、规范教学行为”的主题,开展了为期两周的大规模集中培训,这是学校建校以来组织教官、教师规模最大、施训力度最强的一次集中培训,同时也是工作要求最高、培训成效最显著的一次集中培训。一、找准主题,明确目标组织开展教学人员集训,既是努力提高教学人员的业务水平和教学能力,也是对教学人员思想和作风进行全面锤炼。“锤炼思想作风”,重点是强化教学人员的师德师风,教学人员确立和增强攻坚克难、勇于进取的精神和身正为范、技高为师的… 相似文献
222.
结构化理论视角下的自我认同研究 总被引:2,自引:0,他引:2
自我认同是指在个体的生活实践中,通过与他人及社会进行能动互动,个体通过内在参照系统形成自我反思,使行为与思想逐渐形成并自觉发展成一致的状况,表现为对自身生存状态的现实性反思和生命价值的深层次追问.结构化理论认为,自我认同是个体建构和社会塑造互动的过程与产物,自我认同是一个不断发展变化的生产过程,具有经验反思性、连续一致性与主观适宜性.自我认同能为个体的社会生活提供方向感和幸福感,从而实现个体的生活目标,为个体的社会认可提供实现条件,推动社会的稳定有序发展. 相似文献
223.
224.
上海科学院党支部建设实效性研究课题组 《上海党史与党建》2019,(7)
通过对以上海科学院为代表的科研院所基层党支部建设的现状进行调研,分析上科院在基层党支部建设上取得的成效,并结合调研提出新时期整体推进科研院所基层党支部建设的建议:统筹规划、分类管理,增强推动力;整合资源、建立标准,增强融合力;创新方法、搭建平台,增强向心力;突出重点、服务社会,增强辐射力;借用新媒体、畅通渠道,增强核心力;突出政治意识、严肃政治纪律,强化战斗力。 相似文献
225.
《上海人大月刊》编辑部 《上海人大月刊》2013,(3)
最近,市人大常委会主任殷一璀在新一届常委会组成人员学习班动员讲话中强调,要通过学习,增强坚持、完善和发展好人民代表大会制度的制度自信,增强做好人大工作的责任感和使命感,增强做好人大工作的本领,增强合作意识,形成工作合力,"高质量地履行宪法和法律赋予的各项职责".市人大常委会副主任吴汉民近日在参加研究室会议时也希望大家对工作"有更高的检验标准".市人大常委会领导从不同角度、不约而同地提出人大工作的"质量"、"标准"问题,揭示了当前人大工作中一个重要而紧迫的任务,就是要做好新形势下的人大工作,必须有更强的质量意识和更高的质量标准. 相似文献
226.
上海城建集团是以工程建设总承包为龙头,房地产开发经营为依托的集各类工程设计、施工、管理、材料供应为一体的大型企业集团。近几年来,我们不断加强党内民主建设,积极探索和完善基层党组织民主选举工作制度,形成了“全面引进竞争择优、民主推荐”工作机制,有效规范了基层党组织换届选举工作,取得了较好的效果。 相似文献
227.
上海航空股份有限公司团委 《上海青年管理干部学院学报》2006,(Z1):52
共青团上海航空股份有限公司委员会下辖14个部门和8家集团投资企业22个基层团组织,共有团员2047名.
上航团委在团员意识教育活动中开展了为期一个月的"寻访创业者足迹"主题实践活动. 相似文献
228.
中共上海现代建筑设计 《党政论坛》2004,(2):43-44
上海现代建筑设计(集团) 有限公司党委通过开展以 “争做‘三个代表’的组织者、推进者、实践者”为内容的主题活动,进一步提高各级领导干部的大局观念和群众观念,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,推动了集团“接轨转型,做强搞活,抓住新机遇,实现新突破”目标的实施工作,保证了企业经济工作持续健康的发展。截止2003年,企业已联续三年保持生产经营的高速增长,成为全国建筑设计行业的领头羊。集团党委认为:争做“三个代表”重要思想的组织者、推进者、实践者,是一个有机的统一体。其中当好“组织者”是关键,党的力量来自于基层,基… 相似文献
229.
"广东公安现代化转型问题研究"课题组 《政法学刊》2006,23(3):109-115
社会转型是改革开放以来社会主义现代化建设所表现出来的典型特征。从这一视角研究公安现代化,即是从总体特征上把握公安现代化。从社会转型研究广东公安现代化问题,是一种以公安现代化的典型个案来把握公安现代化的本质。这种研究具有理论和实践双重意义。在理论上,它可以深入把握公安现代化遵循的基本规律,丰富和发展公安学基础理论;在实践上,对公安现代化本质和规律的把握,可以为公安现代化实践的自觉开展提供必要的理论参考,尽量少走弯路。 相似文献
230.
上海国际港务集团罗泾分公司党委 《上海党史与党建》2008,(11):59-60
上海国际港务集团罗泾分公司党委结合企业实际,承接历史,承载使命,逐步形成了“三进入”的新机制,较好地发挥了企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用,探索出适合企业特点的“走进基层、服务群众”工作的新路子。所谓“三进入”,就是让党组织的关爱、形象和作用不仅要进入党员心灵,更要进入员工及其亲人的心灵。 相似文献