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231.
上海国际港务集团罗泾分公司党委 《上海党史与党建》2008,(11):59-60
上海国际港务集团罗泾分公司党委结合企业实际,承接历史,承载使命,逐步形成了“三进入”的新机制,较好地发挥了企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用,探索出适合企业特点的“走进基层、服务群众”工作的新路子。所谓“三进入”,就是让党组织的关爱、形象和作用不仅要进入党员心灵,更要进入员工及其亲人的心灵。 相似文献
232.
中共上海雷允上药业西区有限公司委员会 《上海党史与党建》2008,(11):61-62
胡锦涛总书记在十七大报告中,发出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的号召。学习十七大报告,联系本企业党建工作的具体情况,我们深切体会到,创新是基层党组织增强活力的途径,也是增强凝聚力、战斗力的基本方法。 相似文献
233.
基于国家与免费师范生之间形成的委托代理关系,免费师范生的人力资本产权出现双重占有性特征。这种双重占有性可能导致免费师范生在学习或工作中出现偷懒、“搭便车”等机会主义行为,从而存在潜在风险。基于此,国家应建立一个包括产权激励、公平激励以及淘汰制等内容的激励约束机制,充分调动免费师范生学习及未来工作的积极性,通过免费师范生自身效用的最大化实现国家收益的最大化。 相似文献
234.
上海国际港务集团工会调研组 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2005,(5):34-36
当前,上海国际港务(集团) 股份有限公司正在抓住建设上海国际航运中心的历史机遇,努力做大市场,做强主业,做响品牌,实现从传统的老港、大港走向现代化国际强港的战略目标。为了加强集团公司人才队伍的建设,有针对性地开展职工技能培训,由集团公司工会牵头,人事组织部、工程技术部、教培中心、技术劳务公司等行政职能部门和有关单位参与,共同组成了课题调研组,就集团公司中、高级技术工人的基本状况进行了专题调研。调研集中在民生、煤炭等16家主要生产单位进行。现将调研所得报告如下: 相似文献
235.
农村劳动力流动中的民生问题:历史演进与现实思考 总被引:1,自引:0,他引:1
中国农村劳动力的流动是以农民工的形式实现的,农村劳动力流动中的民生问题就是农民工群体的基本生存权益、社会经济权益和发展进步权益不能有效实现的问题。当前,深入研究农民工民生问题,推进农民工民生利益保障机制建设,有利于保护和开发我国劳动力资源,维护我国产业和产品的国际竞争能力,推动我国经济持续发展。 相似文献
236.
上海华谊 《上海青年管理干部学院学报》2006,(Z1):50-51
在集团公司党委带领下,集团公司组织部、宣传部、党委办公室、华谊团委和华谊党校等各部门配合下,对华谊集团的共青团建设、青年工作、青年人才等现状进行详细的调研,认真分析青年工作中存在着的薄弱环节,并在此基础上形成"关于加强和改进上海华谊(集团)公司青年工作的若干意见". 相似文献
237.
要能结为知交,除了志向的相同(所谓“道不同,不相为谋”),还必须性情投合。郭沫若是名满诗坛的大家,也是历经“革命春秋”的斗士;叶挺是指挥若定的军事家,也素向以儒雅倜傥为世人瞩目。二人都是中国现代史中的风云人物,透过他们的动人情谊,正可以见出时代的激荡风雷。郭沫若和叶挺结识于北伐前夜。叶挺早年追随孙中山。当广东军问陈炯明叛变时,作为孙中山的卫队团营长,叶挺率部英勇反击,保护孙中山安全脱险,由此初显将才。1924年,叶挺加入中国共产党。1925年,中共直接领导的国民革命军第四军独立团在珠江上游的肇庆成立,叶… 相似文献
238.
《上海自来水工人运动史》编写组 《上海党史与党建》1994,(1)
真实客观地反映中国共产党对工人运动的领导处理好民族矛盾与阶级矛盾交织在一起的复杂关系把企业工人运动放在上海以至全国工人运动的大背景下来写慎重地处理好历史人物上海自来水公司作为全国供水行业中创办最早的企业之一,在民主革命时期,留下了丰富的党史工运史史料。为了把它真实地反映出来,我们在对资料进行广泛收集和整理的基础上,尊重历史,注意处理好下几个方面的问题。一、真实客观地反映中国共产党对工人运动的领导。党的领导是中国工人运动史的主线.不把握好这一点,工运史就没有了灵魂。为了使党领导上海自来水工人斗争的… 相似文献
239.
辽宁公安司法管理干部学院课题组 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2005,(1):77-82
当前,流动人口犯罪已成为社会密切关注、公安机关急需解决的焦点问题之一。振兴辽宁老工业基地的前提是政治稳定和社会稳定,因此,加强流动人口管理,积极预防和控制流动人口犯罪,显得越发重要和迫在眉睫。本文在分析流动人口犯罪对辽宁社会稳定的影响和未来二十年辽宁流动人口犯罪发展变化预测的基础上,探讨了流动人口犯罪的主体预防和社会预防,提出了有效预防和控制流动人口犯罪的方法和策略。 相似文献
240.
共青团上海第十七棉纺织总厂四工场总支部委员会 《上海青年管理干部学院学报》2005,(4):41
工作背景
外来务工青年队伍是本企业的重要组成部分,主要分布在生产一线,是推动企业经济建设和生产一线发展的一支主力军.但外来务工青年的流动性十分频繁,对企业管理、生产一线质量稳定带来了一定的影响,企业外部各式各样低要求的花式招聘诱惑着外来务工青年,特别是逢年过节以后外来劳务工青年的流失,极易造成生产一线人员脱节,形成劳动力紧张的局面时有发生,所以教育管理好外来务工青年是团组织义不容辞的任务和责任.…… 相似文献