上海市经济工作党委系统中央企业党建工作情况调研报告

为全面贯彻落实中共中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》(中办发2004-31号),市经济工作党委在3月底至4月中旬,由市经济工作党委书记潘志纯、副书记任连友、张金康分别带领机关各处的同志,深入到上海航空工业公司、上海烟草集团公司、上海高桥石化公司、江南造船厂、上海电力公司、中国海诚工程科技有限公司等12家系统中央企业,采用听取各单位领导汇报、问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式,对这些企业党建工作情况进行了调研。在认真听取各单位党政领导的工作汇报后,调研组先后召开座…     

重服务 抓落实 促党建 扎实推进非公企业“双达标”工作

今年以来,我们在去年非公企业党建“双达标”的基础上,继续按照“党的工作全覆盖”要求,结合本镇实际,坚持一手抓达标、一手抓巩固的方针,完善制度勤跟踪,注重服务抓落实,齐抓共管促党建,扎实推进非公企业党建工作。一、坚持信息反馈制度及时掌握企业动态一是坚持与工业口联系制度。我们坚持每周与工口统计部门双向联系制度,互相反馈相关信息,以及时掌握本镇企业的进出、启闭和规模等第一手资料。二是坚持与党建(政企)联络员联系制度。我们将收集到的企业信息资料,进行汇总、分类、整理后,及时与党建(政企)联络员联系反馈,使他们及时有的放…     

聚合 感召 引领 推进“三园建设”

松江二中党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本、全面渗透”的方针，注重发挥聚合、感召、引领作用，着力推进温馨家园、精神乐园、勤勉学园的“三园建设”，有力地促进了和谐校园的构建。     

套路贷案件研究——以M院案例为基准实证分析

套路贷案件是近年来新兴的犯罪,相应判例较少,且存在多个罪名交织、刑民交错、案情疑难复杂,取证难、新情况与新问题不断等特点。因而对此类案件进行研究无论是在法律层面还是在民生层面都具有重大意义。为此,有必要对套路贷案件的定性争议、罪名辨析、法律适用等方面进行了剖析,并结合套路贷案件办理过程中的难点,从证据审查、量刑幅度等方面进行分析研究,以期对今后套路贷案件的办理提供帮助,并对套路贷案件的预防和规制提出建议。     

深化集团化学区化网格党建机制建设的路径选择

上海市嘉定区教育局党委立足区域教育综合改革新形势,在推进集团化学区化办学新布局中,探索管理体制机制创新,构建集团化学区化网格党建工作新机制,通过创新组织架构、设计项目清单、健全工作制度、强化督查考核、关注队伍建设、注重党建研究、拓展共建视野等途径,以党建引领促融合发展,推动品牌共创、活动共建、人才共育、发展共推、成果共享,力促党建工作与教育综合改革同频共振、双融共进,在推动党建工作质量提升的同时提高区域整体办学水平。     

浦东视阈下的区域化党建和社会管理模式创新

区域化党建是基层党组织为应对社会结构的深刻变革对自身组织结构作出的战略性转型,对全面提升党在基层社会的政治整合和动员能力,更好地推动基层党组织和党员广泛参与社会建设和社会管理,建设中国特色社会主义具有极其重要的意义。上海浦东新区近些年来就推进区域化党建和创新社会管理进行了成功的实践,取得了诸多有益的经验。     

毗邻党建“金山样本”的实践与启示

上海市金山区主动适应长三角一体化发展时代趋势,结合地缘、人缘、业缘等毗邻地区实际,率先在国内探索了"毗邻党建"引领区域联动发展的工作模式。通过三年来的探索,沪浙跨界治理、协同发展、共建共享、共惠于民的实践效果引起多方关注。     

积极推进处级领导开放式初始推荐

提名推荐是干部选任中最重要的初始步骤,也是最容易导致权力异化的关键环节。为进一步扩大干部工作民主,切实拓宽选贤荐能视野,有效消除干部选拔任用中少数人在少数人中选人的弊端,2010年10月,闵行区委组织部变革传统的处级领导选任提名方式,探索试行开放式初始推荐区委宣传部副部长等7个处级领导     

改革全委会运行机制提高区委民主决策水平——上海市闵行区委全委会改革的探索与实践

自2007年以来,中共上海市闵行区委按照党建工作的总体思路,坚持以改革创新的精神推进全区党的建设,系统考虑、整体安排,着力建立和完善长期有效的体制和机制,建立起一个充满生机和活力的党的基层组织。闵行区委把加强党委领导体制和工作机制建设提到了首要位置。通过充实权力、规范机制、扩大民主、接通下情,既理顺了党内关系、发挥了全委会在党的地方各级组织中的领导核心作用,又提高了区委民主决策的水平。     

关于企业党建现状的调查

为了更好地贯彻党的十四届中全会精神，上海市治金局党组调查组，采用座谈答卷，讨论待等方式，对本系统内44家企事业单位，138650名职工，党员27657人，党的建状况进行了调查，这里我们节录了调查报告中的部分内容。