越学越透彻 越讲越明白 越做越实在——关于推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心的实践与思考

正七台河市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,以"书记宣讲第一课"为牵动,以理论武装"六学一讲"为载体,深入开展党的十九大精神"七进""十九大精神进万家"等宣传宣讲活动,各级领导干部纷纷下基层上讲台,率先示范讲党课作报告,开展专题宣讲300余场,近3万人次直接或间接聆听,形成了全方位、立体化、广覆盖的学习宣传宣讲强势。一、主要做法     

宁夏“互联网+政务服务”创新的对策建议

正互联网革命的迅速发展,已经深刻影响着经济社会的各个方面,不仅改变着百姓的生活方式,而且对社会治理模式也带来了新的挑战和机遇。2016年《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》出台,明确要求把简政放权、放管结合、优化服务改革推向纵深,加快转变政府职能,提高政府服务效率和透明度,方便群     

以敢死拼命精神奋力摘掉贫困县帽子

临夏市于2011年被列为六盘山国家连片特困地区贫困县,2013年建档立卡贫困人口有5943户2.51万人,贫困发生率27.83％.面对2.51万人口脱贫这一新的课题,我们深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,凝聚全市5000多名党员干部力量和全社会各方面的智慧,打响了历时4年多的精准扶贫精准脱贫攻坚战.到2017年底,全市累计减贫2.53万人,综合贫困发生率降至1.64％,7项县级指标全部达到了贫困县退出标准.     

影响我国当前风险易发高发的主要因素

正我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,新一轮经济转型的特征更趋明显。经济转型是经济发展向更高级形态、更复杂分工、更合理结构演变的"惊险一跃"。在这个过程中,各类风险易发高发,有可能集中释放。我们必须把防范化解重大风险放在更加突出     

做好成都产业园区统战工作若干问题研究

近年来,产业园区以其生产力最发达、产业最集中、企业最集群、人才最集聚的明显优势成为统一战线工作亟待延伸覆盖的新领域。如何最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,激发园区活力,推进我市加快构建新经济时代的现代化产业体系,促进全面体现新发展理念的国家中心城市建设?我们提出了突出政治引领、服务园区建设、与党建互促共融、推动形成"大统战"格局、坚持改革创新、加强队伍建设等六大着力点。     

长春市扩大有效投资的路径选择

落实长春市第十三次党代会确定的目标任务,围绕供给侧结构性改革,扩大有效投资是长春市必解的课题。分析制约有效投资的机制、环境、融资、人才、要素等瓶颈问题,把扩大投资聚焦在有效上,选择存量升级与增量择优并重、补齐短板与动能培育并举、整合资源与禀赋解析并进、点线面结合与重点突破并行、利用外力与汇聚内力并向、招商引资与落地生根并扶的质量更高,效益更好,能量充分释放的路径至关重要。     

“小”团委“大”作为

2018年以来,团杭州市江干区委根据全市、全区东西部对口帮扶工作部署,重点围绕湖北省恩施市、贵州省三穗县两个结对地区,立足实际、发挥优势、主动作为,有力推动共青团助力东西部对口帮扶工作取得明显实效。截至目前,已累计募集公益资金24万余元,联动企事业单位、爱心企业、社会公益组织等30余家,先后开展公益夏令营4场,完成微心...     

阿巴嘎旗建立完善“三述三评”工作制度

一是确定述评内容,量化细化述评目标体系。按照实事求是、分类述评、群众满意原则,围绕谋划基层党建工作、加强班子和党员队伍建设、完善制度、带头抓好工作落实等内容明确述职重点,努力使基层党组织书记述职内容贴近牧区实际、党员群众需求。二是创新述评方式,规范述评工作运作程序。将述职过程划分为提炼问题、撰写报告、公开述评、集中整改、兑现奖惩等5个环节。提炼问题环节,要求三级党组织书记广泛征求上级党委、基层党组织和党员群众的意见,深入开展调查研究,客观总结工作成绩;述评环节,党员、群众可以对有质疑的问题当场进行提问;民主测评环节,采取无记名投票的方式,现场公布测评结果,接受群众监督;集中整改环节,对具备整改条件的问题,限期进行整改。三是发挥述评作用,促进基层党建工作落到实处。将述职测评结果纳入领导班子和领导干部个人年终考核内容,作为奖励、提拔任用的重要依据,发挥考评结果的导向作用,推动基层党建工作各项任务落实。     

干部作风大转变 能力素质大提升——临泽县创新方式深化“双联”行动探析

临泽县将“联村联户、为民富民”行动与“千名干部下基层”、“创先争优”、“效能风暴”等活动紧密结合,深化“双联”内涵,从“双联”行动的参与范围、行动主体、联系对象3个层面进行延伸,发动各级干部到群众中去,到群众最需要的地方去,面对面倾听群众诉求,心连心感受群众冷暖,在实践中促进干部作风的大转变与干部能力的大提升,架起了干群连心桥,筑起了农民致富路,走出了一条符合当地实际、深受群众欢迎的“双联”之路,     

加快人才特区建设为转型跨越提供可靠支撑

建设"人才特区",契合兰州未来发展对人才的渴求,既是贯彻落实国家和省上中长期人才发展规划、推进"人才强市"战略的必然选择,也是聚集优秀人才、推动转型跨越、率先崛起的重要举措.去年以来,兰州市适时而动,开展了"人才特区"建设试点工作,决定率先在兰州新区、兰州高新区、兰州经济区3个重点区域先行试点,在人才政策体系创新、体制机制创新和创业环境打造上打破常规、大胆突破,努力把试点区建设成人才智力高度集聚、科技金融深度融合、主导产业快速发展、在全省具有引领示范作用的西北人才高地. 建设"人才特区",要把创新机制、激发活力作为根本 作为西部欠发达地区的省会城市,兰州要闯出一条具有自己特色的"人才特区"建设路子,就必须按照"人无我有、人有我新、人新我特"的思路,坚持把有利于促进人才成长、有利于促进人才创业、有利于促进人才发展,作为创新人才工作机制的出发点和落脚点,不断激发人才工作的活力.