提升新时代省直机关文明创建科学化水平

<正>习近平总书记强调,要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设,为全国各族人民不断前进提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。文明创建是精神文明建设的重要实践载体,是一项标准高、要求严、范围广的系统工程。省直机关的文明单位具有政治性、引领性、示范性的鲜明特点,     

厦门建设现代化经济体系若干思考

2021年,习近平总书记在福建考察时强调,在加快建设现代化经济体系上取得更大进步,推动高质量发展。厦门经济特区建设40多年来,不断探索高质量发展之路,呈现“厦门之美”,但在创新驱动、实体经济、要素保障等方面仍存在不足。经过对全市300多家企业开展的调查和研究,提出加快实施创新驱动发展战略、大力发展实体经济、强化各类要素保障等对策建议,为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献智慧力量。     

厦门国有企业促进现代化经济体系建设的对策建议

厦门国有企业伴随厦门经济特区而生并一起成长,高效支撑城市开发建设、交通运输、市政运行、民生保障、公共服务、商贸物流等。但是相较深圳等地区的优秀企业,厦门国有企业仍存在制造业投入较低、产业布局不够优化、产业基金数量和规模不够、创新能力以及资源和人才吸附力还不够强等问题。新发展阶段下,厦门国企要坚持党对国有企业的全面领导,进一步提升站位,充分发挥国企牵头引领与支撑托底作用,通过政策赋能、管理赋能、资本赋能、科技赋能等强基固本,重点强化产业投资、基础设施建设、资本运作、数字化转型等,精准补民生和农业农村等短板,力争实现从“支撑保障国有经济为主”向“全方位高水平服务社会主义现代化和共同富裕”的定位跃升,为努力率先实现社会主义现代化贡献力量。     

深入开展"三级联创"活动全面提升基层党建工作水平

近年来,江油市紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐江油"这一主题,坚持以"三级联创"为抓手,采取多种举措强组织、激活力、重实效,使全市基层党建工作迈上了一个新台阶,基层党组织建设也得到了显著增强.……     

扩大党的组织覆盖增强党的工作凝聚

1998年6月普陀区成立了全市第一家区科技党委。自成立以来,普陀区科技党委把党建工作贯穿于民营科技企业发展全过程,从组织机制、活动载体和服务平台等三个方面大力推进具有民营科技企业特色的基层党建工作,党的工作针对性和有效性不断提高。目前,区科技党委已建立了7个党委、2个党总支、70多个党支部和1个联合党支部,有党员1070名,基本实现了骨干民营企业党的组织全覆盖。     

关于有效发挥基层专职党群工作者作用的探索与思考

一、当前杨浦区专职党群工作者队伍的现状与作用特点 近年来,为适应基层党组织建设“全覆盖、凝聚力、组织化”的要求,杨浦区各基层单位分别自主聘用了一批专职党群工作者,以充实党建工作力量。去年6月,区委组织部统一招录了基层专职党群工作者46名,其中,聘用制39人,年龄最大59岁,最小39岁;属退休和协保、下岗后聘用的39人;曾在大中型企业任中层以上干部的20人,从事过党务工作的39人。     

推动基层党建与经济社会发展深度融合

兰州市安宁区紧盯省委"1+4"政策文件,精准对标兰州市城市基层党建"996"导航模式,围绕省市2021年度党建重点任务,扎实开展基层党建提升年活动,推动基层党建与经济社会高质量发展深度融合,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年.     

增加农民收入 必须调整农业结构——藁城市农业结构调整的调查

中央经济会议提出,把千方百计增加农民收入作为明年经济工作中的一件大事来抓。这是党中央、国务院从国民经济和社会发展全局的高度提出的重要指导思想。解决好农民增收问题,对于保持国民经济发展出现的好形势具有重大意义。如何增加农民的收入,围绕这一问题我们政经教研室全体同志在藁城市进行了为期三天的调查研究,我们了解到藁城市在调整农业结构,转变农业增长方式,加快农民增收致富方面有新的思路,也收到了明显的效果,但是。也有一些问题亟待解决,否则,农民增收致富的步子会放慢。藁城市在调整农业结构。增加农民收入主面成功的做法是:     

调整乡镇区划夯实发展基础

为了解决乡镇面临的诸多问题 ,实现乡镇经济和社会事业的快速发展 ,临邑县在 2 0 0 0年 5月份进行了乡镇行政区划调整工作 ,将原有的 1 8个乡镇合并为 1 0个 ,调整后的乡镇工作充满了生机和活力 ,为今后乡镇的快速发展奠定了有力基础。一、调整乡镇区划的基本情况(一 )科学规划。临邑县乡镇布局是 1 96 5年划社 ,1 986年社改乡后沿袭下来的 ,其间除个别乡镇有所调整外 ,基本保持了原有的区划布局。全县人口50万 ,有 1 8个乡镇 ,其中人口在 2万人以下的 6个。随着经济和社会的发展 ,乡镇规模小、人口少的弊端越来越明显 ,乡镇机构和人员数量…     

切实加强对领导干部的监督和制约

近两年来 ,我们日照市委围绕加强对领导干部特别是“一把手”的监督和制约 ,制定并采取一系列针对性、操作性和实效性强的措施 ,加大监督力度 ,拓展监督范围 ,取得了良好的效果。为了加强对领导干部特别是“一把手”的监督和制约 ,我们按照中央、省委的要求 ,从最容易产生问题的关口和环节入手 ,比较系统地研究制定了一些制度办法 ,并狠抓了工作的落实 :第一 ,把监督的关口前移到领导干部的选拔任用工作上。在总的把握上 ,坚持“四化”方针和德才兼备标准 ,反对重才轻德 ;坚持任人唯贤 ,反对任人唯亲 ;坚持五湖四海 ,反对以人、以地域划线。…