培育和践行社会主义核心价值观的困境与对策研究

目前在社会主义核心价值观的培育和践行上已经做了大量的工作,但是仍然存在着难以达意的效果,特别是如何使核心价值观真正融入社会生活的方方面面,成为不仅是高高挂起的宣传口号,而且是人们自觉的行为规范和内心遵循,是广大理论工作者和实践工作者不可回避的难点问题。因此,当前培育和践行社会主义核心价值观,关键是要正确认识和把握我们培育和践行社会主义核心价值观的时代意义,核心是要理性分析当前我国社会核心价值观建设的问题和困境,重点是探索适合中国特色的培育和践行社会主义核心价值观的路径方法。     

统一战线视域下新的社会阶层人士思想问题对策研究

随着新经济组织、新社会组织等新兴业态以及新的社会群体大量涌现,社会阶层发生变化和重组。其中,以私营企业和外资企业的管理人员和技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员为主体的社会群体,我们称之为新的社会阶层人士。做好新时期新的社会阶层人士思想工作是发挥思想政治工作优势,促进各种新生力量统一思想、坚定信念,共同为协调推进四个全面总战略、全面建成小康社会而努力奋斗的一项基础性工作。本文对新的社会阶层人士思想意识层面所面临的问题进行了探析,并运用统一战线视域探究不同群体思想问题的个性化对策。     

关于上海自由职业人员统战工作的调研

自由职业人员有广义和狭义之分,本课题着重调研后者.狭义的自由职业人员是指:不供职于任何单位或组织,具有一定的专业技能,凭借自己的知识、 技能和专长提供产品或服务从而获得报酬的群体,主体是知识分子.自由职业人员高度分散、 流动性强,呈现年轻化趋势,他们崇尚职业自由,都有一技之长,追求个人价值,热心社会公益,渴望社会归属.上海积极探索依托行业协会或社会团体开展自由职业人员统战工作,取得了较好成效.目前做好自由职业人员统战工作还缺统筹规划、 缺工作抓手.加强自由职业人员统战工作,必须加强顶层设计,制定相关政策,形成工作机制;重点抓好代表人士工作;搭建参政议政平台,鼓励他们积极发挥作用;建立服务平台,帮助他们解决困难,营造良好的发展环境;不断创新工作方法,善用新媒体做好团结凝聚工作.     

人才统计制度改革研究——对中国人才统计制度改革的全面考察

正人才统计,是人才工作的一项重要基础性工作,也是国家统计工作的重要组成部分。做好这项工作,对全面掌握、科学评估人才资源开发状况,提高人才工作科学化水平、更好实施人才强国战略具有重要意义。根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《全面深化统计改革总体方案》和《中华人民共和国职业分类大典》的要求,结合我国人才统计的实际,在中国人事科学研究     

论基层消防安全管理的驱动体系建构——以上海市奉贤区为例

随着物质财富大量积累,消防安全工作在城市公共安全中的地位和作用越来越重要,然而制约消防安全发展因素依然很多。提高消防安全管理水平,关键在于如何激发基层管控体系的驱动力,形成一种安全责任自觉履行的运行常态机制。     

新时代浙商精神的内涵、功能与演进

企业家精神具有明显的民族性和区域性,存在于一个个具体的地域性企业家群体身上.浙商是极具代表性的企业家群体,浙商精神是极有典型意义的企业家精神.新时代浙商精神可界定为:在浙江这个特定的区域范围内,在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下,浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成,主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神.     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

新形势下与党外人士联谊交友实效性问题研究

正习近平总书记在中央统战工作会议上强调,做好新形势下统战工作,必须善于联谊交友。并要求党政领导干部、统战干部要掌握这个方式,出于公心为党交一大批肝胆相照的党外朋友。他强调,从某种意义上说,统一战线工作做得好不好,要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。统战工作对象主要是有代表性的党外人士,通过他们做所联系群众的工作,达到一根头发带动一把头发的效果。与党外人士联谊交友是统战工作的重要内容和方式,是     

方法之维:审判团队的构建与完善——以L市两级试点法院实践为视角

审判团队要高效运行,团队组建必须科学合理,团队运行必须均衡有序。要坚持小团队大作为的思路,以保障需要为目的、以专业化审判为主导设计团队架构;以审级、地域、人力资源为主要考量选择团队结构;坚持立足发展、能力互补、结构合理的人员配置原则,兼顾团队成员的协调配合性。实践证明,司法责任制的落实是审判团队运行的前提,以目标为导向的考核奖惩机制是提升团队审判效能的有效举措,对办案数量的实时监控与调整,及时解决运行中的问题是提升审判团队效能的保障。     

珠海海外侨团发展现状与工作思路创新研究

海外华侨华人社团是连接海外华人社会与中国的桥梁和纽带。随着粤港澳大湾区建设的规划和国家建设的深入推进,海外华侨华人社团发挥越来越重要的作用。针对新时期珠海海外侨团的新变化和新特点,全面把握海外侨团新问题,侨务部门应在重视侨情调查研究基础上,激发侨团新活力、拓展新生代工作、创新工作方式方法、密切文化和经济互动等创新海外侨团工作。