从“进课堂”到“进头脑”——济南28中坚持用邓小平理论教书育人的调查

济南28中是地处天桥区城乡结合部的一所初级中学。学校生源大都是工人新村、周围农村及洛口批发市场个体商户的子女。自1997年以来,这所有32个班级、2000多名学生的普通中学,抓住邓小平理论进教材、进课堂、进头脑这项工作,把邓小平理论的基本观点贯穿到相关课程的教学中,让邓小平理论在学生的知识结构和道德观念中发芽、扎根、开花、结果,强化了以德育教育为核心的全面素质教育和思想政治工作,使学生逐步夯实了社会主义、共产主义理想信念的根基,为培养社会主义“四有”新人奠定了良好基础。学校保持了良好的校风校貌,先后被市、区评为“行风建设示范窗口”、“青少年教育工作先进单位”、     

山西省十一城市基层警察瑞文标准推理测试分析

警察心理研究工作一直是国内外专家共同关心的课题,公安部也多次明确指出,警察录用要通过心理测试,警察院校招生需进行心理测试。为了为警察的录用、选拔、考核、培训等工作建立一套科学的“心理素质测评系统”,我省1995年成立了“警察心理素质研究课题组”,在省公安厅政治部以及公安部管理干部学院山西分院、山西省人民警察学校各级领导的支持帮助下,先在临汾地区做了试点,后在全省十一城市进行了此项测试,历时两年共测试4600人次,纸笔测试5000余份,机读卡测试4600份。本刊将陆续刊出各城市测试情况,以期对各地公安队伍建设提供借鉴,为建立心理素质测试标准提供依据。     

运城、长治、晋城基层警察瑞文标准推理测试分析

瑞文标准推理测试图是英国心理学家瑞文设计的非文字智力测验。自问世以来,许多国家对它做了修定,至今全世界已广泛应用。我国公务员能力倾向测试也采用其内容。 瑞文测验的编制,在理论上依据斯皮尔曼的智力二因素论。该理论认为智力主要由两种因素构成,一般因素和特殊因素。特殊因素种类很多,它与特定任务有关;一般因素是认知能力发展的基础,它可以渗入所有的智力活动中,可以影响到个体在某一职业领域中多种活     

领导干部腐败犯罪的十种心态

本文是全国党校系统党建调研重点课题的一部分,通过对领导干部走向腐败犯罪的多种心态分析,揭示了私权意识、集体安全感、弥补心理、盲目占有意识、侥幸心理、擦边球心理、薄弱的防范意识、随大流心态、体制性失望、金钱崇拜意识在领导干部蜕变过程中的作用,以便引起学术界和相关部门的关注。     

加速科技进步,推动哲盟发展

哲盟地处内蒙古东部，地域广阔，资源丰富。解放初期还是一个以单一经济结构为特征的传统农牧业地区，如今已发展成为具有一定工业化基础和现代化水平，农工商服各业并举共同发展的新兴经济地区。但是由于历史的原因，哲盟经济仍落后于全国平均水平，属于欠发达地区。深入研究实施科教兴盟战略的必要性、利弊因素、总体思路以及方针措施，对于提高决策的科学性，增加操作的可行性，顺利实现这一战略目标十分重要。一、实施科教兴盟战略的必要性当今世界，科学技术已成为第一生产力，成为经济和社会发展的首要推动力量，成为国家强盛、地区发…     

知识经济对我国成人高等教育的影响及对策研究(节选)

知识经济时代已初露端倪.它的到来,将对我国现有的成人高等教育(以下简称成人高教)的观念以及传统的教育模式和体系等各方面均产生重大影响并将发生质的变化.成人高校及教育行政主管部门拟采取相应对策,以适应知识经济发展的需要,进行促进社会进步和经济发展,同时,提升成人高教的质量和水平.     

警察SCL-90测试结果分析

一、问题的提出 随着医学科学的进步,在实现单纯生物医学模式向生物-心理-社会模式的转变过程中,人类对健康的认识也有了深化和扩展,即强调躯体健康、心理健康和社会适应良好三者的协调发展。在此领域中,引起较多关注的课题之一就是职业应激与健康的关系问题。自二十世纪三十年代学者H·Selye提出应激与健康的关系以来,从心理、生理、生化、免疫及病理的各个角度,对不同     

思想观念更新与宁德区域经济发展

<正>解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质,是我们党始终保持先进和活力的决定因素,是中国特色社会主义发展和前进的思想前提和保障。我国30多年的改革开放实践反复证明"思路决定出路、观念决定命运"这一论断的正确性。只有不断深化思想解放,观念更新,打破习惯势力和主观偏见的束缚,才能敢于实践、勇于探索,从而冲破瓶颈制约,促进区域经济发展。一、宁德区域经济一度滞后的主观     

新形势下网络反腐的现状与规范化路径探析

网络反腐是近年来反腐败工作中出现的新形式,需要结合各类媒体曝光的网络反腐典型案例,对当前网络反腐的主要形式进行归纳总结,从多角度深入分析网络反腐之利弊,探索性提出网络反腐走向规范化与法制化的必由路径,以最大程度地发挥网络反腐的正能量。     

深化人事制度改革 选拔任用优秀干部

公开平等竞争择优 公道正派用人 完善制度 规范干部选拔任用行为 钦州市是一个古老而新兴的滨海城市，处在广西沿海“南北钦防”经济区的中心，是大西南最便捷的出海口。中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》下发后，我市及时组织了学习和贯彻实施。回顾近两年来钦州市推进干部人事制度改革的实践，符合《纲要》精神，一批优秀年轻干部被选拔到各级领导岗位，干部能上能下取得了突破，干部任职经济审计、竞争上岗、公开选拔、回避、交流、诫勉、回复问题、拟任公示、提拔试用等方面产生良好的社会效果，为全市经济发展和社会进步提供了…