坚持『管用』原则切实加强中心组学习

近年来,赤峰市市委中心组在开展学习活动的过程中,始终坚持管用的原则,以与时俱进,开拓创新的精神,努力使中心组学习植根于赤峰市的实际,取得了一定的成效.……     

为党校教育插上多媒体翅膀——中共昆明市呈贡县委党校建设多媒体教室纪实

中共呈贡县委党校、呈贡县行政学校两校合一，规模不大，实行两块牌子一套班子的办学体制，发挥着县级党校，同时也是县行政学校干部培训中心的作用。现有教职工13人，校舍占地面积14．9亩，教学用房400余平方米。在云南省、昆明市委党校和省市县干部教育领导小组的正确领导和帮助下，以及在呈贡县委、县政府的直接领导和关心支持下，已经培训了呈贡县各级干部2万余人次。10年来，培养了函授中专班学     

加强调查研究当好决策参谋

近年来,我室按照市委、市政府的总体部署,坚持“围绕工作抓调研,抓好调研促工作”的工作方针,深入开展调查研究,大力推进工作创新,切实加强队伍建设,较好地发挥了市委、市政府的决策参谋作用。我们的主要做法是:一、突出“三个重点”,注重决策调研政研部门是市委市政府的智囊团     

完善工作机制加快成果转化不断提高调查研究工作规范化制度化水平

近年来,我们认真贯彻落实省委关于加强调查研究工作的电视电话会议精神,按照省委办、省府办《关于推进调查研究工作规范化制度化的意见》要求,高度重视调查研究工作,坚持领导干部带头开展调研,积极完善相关工作机制,健全调研组织机构,加强政研队伍建设,努力转化和应用调研成果,     

私营企业主阶层政治状况和政治引导问题初探

自从党的十六大报告对新时期我国社会阶层结构变化作出重要论述,把私营企业主作为一个新社会阶层之后,人们都在思考:如何对私营企业主阶层的政治状况作一个客观公正的评价?如何正确认识私营企业主阶层自身存在的矛盾和问题?如何有针对性地引导私营企业主阶层为实现党的纲领目标而团结奋斗?这的确是摆在全党面前亟待回答的重大理论问题和实践问题,它关系到非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长,关系到中国特色社会主义现代化建设的大局和中华民族伟大复兴的长远利益,是一个重大的历史性课题。对此,我们以党的十六大精神为指导…     

全面建设小康社会新阶段统一战线工作的发展思路

目前,我国已进入社会转型期,这个时期既是我们的“发展机遇期”,也是“矛盾凸现期”,如果把握得当,就能推动经济社会协调发展,反之,就会出现经济社会发展脱节,导致各种社会差距扩大,社会矛盾加剧,经济社会发展徘徊不前,甚至出现社会倒退现象。这就为我们统一战线提出了更高的要求。一、统一战线面临的新形势1、统一战线范围扩大。新世纪新阶段,爱国统一战线已经发展成为全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的联盟。我国社会结构发生了深刻变化,产生和发展起来一些新的社会阶层,包括民营…     

党员先进性长效机制建设的实践与探索

建立共产党员永葆先进性的长效机制,不断夯实党的执政基础,提高党的执政能力,是这次党员先进性教育活动的重要内容,也是取得实效的一个重要标志。近几年,我们在这方面作了一些探索。     

南涧：跳菜之乡新跨越

南涧彝族自治县成立于1965年11月27日,地处大理、临沧、思茅三州市结合部,国土面积1731.6平方公里。全县总人口21.7万,少数民族人口10.7万,占总人口的49.3%,彝族人口9.9万,占总人口的46.1%。南涧以彝族“打歌”、“跳菜”等民间艺术声名远播,是文化部命名的“中国民间南涧跳菜艺术之乡”。同时,南涧还是总投资277.31亿元的重点工程小湾电站建设的主战场。自治县成立40年来,历届县委、县政府坚持把发展作为第一要务,团结和带领全县各族人民自力更生,艰苦奋斗,抢抓机遇,锐意进取,谱写了南涧经济建设和社会发展的新篇章。经济加速发展2005年,南…     

试论宣传思想工作的"有位"和"有为"

新的伟大时代呼唤着坚强有力的宣传思想工作，把“三个代表”要求落实到党的各项工作当中需要卓有成效的宣传思想工作。加强新时期的宣传思想工作更需要理论的研究与探索。面对急剧变化的国际国内形势带来的机遇和挑战，如何认识并摆正宣传思想工作“有位”与“有为”的关系，是个亟待破解的重要课题。解决好这个问题，对于增强宣传思想部门和队伍的使命感、责任感和自信力具有至关重要的意义。     

关于着力解决党政领导干部“能下”问题可行措施的研究

党的十五大报告指出,要加快干部制度改革,“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。实行干部能上能下制度,始终保持干部队伍充满生机和活力,是发展社会主义市场经济的客观要求,也是干部人事制度改革的一个关键环节。为此,我部成立课题组,通过座谈、研讨等形式,围绕加快干部制度改革,重点就着力解决党政领导干部“能下”问题的有利条件及可行措施进行了专题调查研究。 一、评判手段与调整方法 调整不称职党政领导干部,在对不称职干部衡量标准确定的前提下,还必须建立健全科学、民主、公开的一套评判手段,以及行之有效的调整方法,以确保干部能上能下工作的