贯彻十六大精神 筹划福田区未来

江泽民同志在十六大报告中指出,开创中国特色社会主义事业新局面,必须坚持贯彻“三个代表“思想。并指出,始终做到“三个代表“,是我们党的立党之本,执政之基、力量之源。可以说,“三个代表”是建设中国特色社会主义的根本指针和根本要求。福田区作为深圳市的中心城区,必须认真学习十六大报告,必须根据“三个代表”的要求,解放思想,实事求是,深刻总结福田区13年的改革和发展的实践,积极筹划福田的未来。     

这里的光彩事业蓬勃兴起——科左中旗民营企业光彩事业活动纪实

科左中旗光彩事业活动开始于１９９５年。几年来，在旗委、旗政府的关怀和领导下，在非公有制经济界中，开展了以扶贫为重点的光彩事业活动。非公有制经济代表人士积极投入这项活动，在安排下岗职工再就业，参与农村产业结构调整，帮助贫困户脱贫，解决生产、生活中的实际困难以及在发展经济等方面做出了贡献。贡献之一：积极参加社会公益活动。改革开放以来，科左中旗旗委、旗政府高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个有利于”为标准，坚持“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的指导方针，旗委专门下发了《关于鼓励扶持促进个体私营…     

伏部长一行到阿盟调研统战工作

２月３日—６日，自治区党委常委、统战部长伏来旺同志等一行到阿盟调研。他们在阿盟视察了贺兰山退牧还林还草工程、南寺旅游区、巴彦浩特城镇建设及基础设施建设，会见了长期在阿盟工作的部分老同志，听取了盟委、行署的工作汇报和盟委统战部的工作汇报。在听取了阿盟经济发展和社会进步及全盟统战工作的总体部署后，伏部长对阿盟经济发展给予了高度评价。同时认为盟委、行署重视统一战线工作，善于调动方方面面的积极性，因而全盟民族团结，社会稳定，边疆巩固，经济繁荣，发展较快。对今后统一战线工作，伏部长指出：一，对统一战线的地…     

重庆市党校系统赴韩国学习考察报告

在市委组织部的周密安排和直接指导下,重庆市党校系统韩国公务员培训制度学习考察团赴韩国进行了为期10天的学习考察,在韩期间听取了韩国经济发展历程和企业文化、公务员组织机构、     

加强和改进党政干部教育培训的若干思考

党政干部教育培训是我国教育事业的重要组成部分。宁夏党政干部教育培训工作在培训主体、培训客体和管理环节方面都不同程度地存在着问题,需要树立和实践"大教育、大培训"的新理念,建立健全党政干部教育法规、制度和机制,通过整合教育资源、建设教育培训的主渠道等途径来加以解决。     

朝阳市优化产业结构的战略模式选择

改革开放以来,朝阳市经济和社会发展取得了很大成绩,基本实现了由贫困到温饱的历史性跨越。但从总体上看,朝阳地区的生产力发展水平仍很低,经济运行质量并不高,在产业结构方面还存在一些不足。 第一产业技术开发水平比较低,果树品种老化,畜禽的良种繁殖率低,农产品加工严重滞后,农业附加值低。进入90年代,农业投入的比重降低,农业的生产手段变化不大。林业占整个农业产值比重偏低,这不仅降低了朝阳农业资源的利用率,而且也很难适应朝阳“七山一水二分田”,山地丘陵多,耕地少,水土流失严重以及农业正处于产业化初级阶段的现实。     

区级行政权力现状分析及其科学运行建议——以成都市青羊区为例

区级政府部门行政权力事项虽然繁多,但很大一部分并未实施。目前,尽管有专家学者及政府工作人员认识到行政权力的沉睡现象,但尚未引起重视。本论文采用收集相关数据和座谈会等方法,调查了区级部门行政权力事项及其未予行使的情况,通过调查问卷方式了解公众对区级部门行政权力事项及其未予行使情况的认识,分析了行政权力事项未予行使导致的后果和产生的原因,提出人的因素、法律法规的因素和管理的因素是形成行政权力事项未予行使的三大原因,扭转这一现象,也要从这些方面着手。     

坚持理论武装 注重学以致用

近年来,内蒙古民航机场集团公司始终把党委中心组理论学习放在集团公司思想政治建设的首位,注重抓好学习的落实、学习内容的拓展和学习成果的转化,推动理论学习向深度和广度延伸,中心组成员的思想政治素质和政策理论水平得到了提高,领导科学发展的能力和本领得到了增强.     

江宁开发区17年发展的回顾与前瞻

江宁开发区创办于1992年,从一个县办自费开发的开发区起步,逐步发展成国家级经济技术开发区,积累了丰富的经验：思想解放是开发区实现跨越发展的先导;体制机制创新是开发区实现跨越发展的核心;工业化与城市化并举是开发区实现跨越发展的重要基础;培育创新型园区是开发区实现跨越发展的动力;打造一流开发团队是开发区实现跨越发展的重要保证。要全面推进江宁开发区走在科学发展前列,就必须打造品牌,加快建设全国一流园区;大力推进＂双轮驱动＂,实现先进制造业和现代服务业新突破;深入实施自主创新战略,加快＂园区制造＂向＂园区创造＂转变;再创体制机制新优势,实现园区联动合作新突破。     

完善机制求新突破

事在人为，路在人走，业在人创，要实现富民强县的目标，最根本的是要把领导班子建设好。几年来，我们在抓领导班子和于部队伍建设中，首先投放精力完善了四个机制：一、完善激励机制。一是榜样激励，不但要学好全国公认的典型，还要善于挖掘总结身边的人和事，让领导干部远有标杆近有样板。去年我们编辑的《永吉大地的共产党人》一书就起到了榜样的激励作用。二是情感激励，县级领导和组织部门要经常深入到各乡局级班子，与他们谈心沟通交流情感，鼓励和信任他们。三是导向激励，选人用人要公道客观，让干事者看到希望，混事者产生危机。四…