爱德华·柯克爵士与英国法学近代化

在法学近代化之初,17世纪的英国面临着全面继受罗马法学与继承普通法学两条道路的选择.柯克爵士明确提出了"老田生新谷"的主张,在中世纪的<年鉴>与<论土地保有>等作品的基础上,撰写了<柯克报告>与<英国法总论>.在"法学观"、"部门法学"与"法学形态"等方面,这两部作品均呈现出了诸多近代性的"萌芽",从而开启了英国法学近代化的历程,并且在事实上开创了不同于欧陆法学近代化的"另一条道路".     

要唤醒工人的自尊与责任感

在经历了“重农抑商”到“重工轻商”的经济发展后,社会似乎又步入了一个“重商轻工”的发展轨迹。工人,越来越不被人看好,虽然说有“官本位”的思想在作祟,但究其实质,还是与当前社会的利益分配和身份认同有关。     

要切实维护好农民工的权益

当前,要做好农民工的管理和服务工作,保护好农民工的合法权益,就必须学习贯彻科学发展观,进一步增强保护农民工合法权益的政治责任感和紧迫感,努力实现五个到位。认识要到位。要认识到农民工群体的出现是我国改革开放和加快工业化、城市化进程的必然结果,而农民工问题尤其是权益     

法律传统、国家形态与法理学谱系——重读柯克法官与詹姆斯国王的故事

柯克法官与詹姆斯国王的论争是西方法律史的经典故事,但西方学者的研究表明故事的本身可能并不是完全真实的。语境化地阅读故事的文本,可以发现詹姆斯的主张并非是完全违反常理或落后保守的,而是基于其本人与所属时代的哲学立场;而柯克的主张也并非是一味地反对王权,其理论的本身存在深刻的矛盾。在此基础上,从法律史、国家史与法理学三个角度对上述两种对立的主张进行解读,其背后实质是两种法律传统与两种国家形态的对立,同时也预示了现代法理学中两种根本观点的对立。     

工会干部要经常听取职工意见

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,要发挥“最大优势”,警惕“最大危险”,重要的一点就是要经常听取职工的意见。经常听取职工的意见,是党对工会坚持群众路线、发扬优良传统的根本要求,是工会性质和章程的法律规定,是职工群众对工会的迫切愿望,是工会履行维权职责的重要前提。惟有经常听取职工的意见,反映他们的意愿、呼声,帮助他们解决实际困难,工会才能成为职工群众可信赖的知心朋友,才能成为名副其实的职工之家。听取职工的意见,不是个简单的工作方法问题,而是对待职工群众的态度问题。工会干部讲政治,就是要把职工团结得越多越紧越…     

我国私营企业主阶层政治参与的实践进程

私营企业主阶层作为我国改革开放以来出现的新的社会阶层,最初在我国的政治体系中并没有确定的政治参与渠道,他们逐渐被社会认可并走进我国政治舞台,大致经历了三个发展阶段：政治冷漠与政治体制之外徘徊阶段;政治参与意识觉醒与无序、有限参与阶段;政治参与意识强化与有序、扩大参与阶段,目前已经成为我国民主政治格局中的重要组成部分。     

全国外法史研究会第十九届年会综述

八月的呼和浩特,天高云淡,气候宜人。由内蒙古大学与华东政法学院共同承办的全国外国法制史研究会第十九届年会于8月1日至3日在内蒙古大学隆重召开。来自全国50多所高校和10余家法学期刊、出版机构的130多位学者出席了本次会议。会议在内蒙古自治区领导、内蒙古大学及法学院的大力支持及全体与会代表的共同努力下,呈现出百花齐放、百家争鸣、畅所欲言、讨论深入的热烈景象,并最终取得了圆满成功。本次年会的主题是“多元的法律文化”,代表们对此表现出浓厚的兴趣,提交的论文数量共计70余篇。会议期间共举行相关内容的研讨会6场,与会学者就各…     

维权要有“源头意识”

工会干部在维护职工合法权益中,往往会碰到这样的棘手之事：职工经常加班加点,却不能按《劳动法》规定取得加班加点的报酬。与企业交涉时,答复是：规定的定额任务未完成只有自己加班加点,哪来的加班费!这话似乎也“情通理顺”,但却给我们提出了这样一个问题：劳动定额由谁来规定?怎么定才科学、合理? 其实,劳动定额问题,国家早已有明确规定,但遗憾的是,一些企业却把国家的规定搁在一旁。其理由是：现在市场经济了,企业有自主权,生产环境、条件变了,劳动定额也应该“与时俱进”。然而这些企业在“振振有词”的理由下,制定的劳动定额却没有建立在科学、合理基础之上,他们巧妙地利用了劳动力过剩、劳动价格低廉的实     

英国的法官制度

大法官在英国，大法官的设置至少有一千年的历史，除皇室外，比英国的其它任何机构都要古老。从前，他的权力仅次于坎特伯雷大主教。在过去的几个世纪里，他在政府中扮演了许多不同的重要角色。在现代社会，他具有与其地位相应的如下职能：首先，他是一个法官，真正的审判...