内蒙古公务员平时考核指标体系研究

公务员考核，是对公务员进行综合性、制度化的考核，是公务员管理的基本制度。公务员平时考核则是抓管理、抓落实、抓帮助的有效举措，是提高机关工作效能和综合素质的重要途径，也是准确评价公务员职业道德素质和工作实绩的重要手段。本文介绍了内蒙古公务员平时考核探索的初衷、过程、初步效果，提出了当前公务员考核过程中存在的问题，调研了部分地区公务员平时考核的有益做法经验，在此基础上初步构建了符合中国国情并具有内蒙古地方特色的公务员考核指标体系，希望能为内蒙古公务员平时考核工作的进一步规范和健康开展有所裨益，并收到提高政府绩效和服务能力的目的。     

那满墙的爬山虎

十几年前,我从北方一所学校毕业后四处飘零。经过一番周折,历尽艰辛和坎坷,我终于疲惫不堪,回到了家乡合肥。短暂的休整后,我在科技广场一家电子企业谋到一份文员的工作,工资待遇不高,但比较安逸,单位安排吃住。经历了繁华与坎坷,     

增强党性观念 树好自身形象

基层部队党委领导是基层全面建设的中坚和骨干,必须带头增强党性观念,弘扬优良作风,切实以自身良好作风和形象影响、带动广大官兵。这是我们开展＂增强党性观念、弘扬优良作风＂教育活动的一条深刻体会。     

突出工作重点 强化分类监督

就纪检监察工作而言,要保持党员干部为民务实清廉,就必须加大监督力度,强化监督措施,有效地促进党员干部的廉政勤政,为经济社会转型跨越发展提供坚强保障。当前,在全体党员中开展的党的群众路线教育实践活动,要求我们通过教育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,努力解决＂四风＂方面的突出问题,     

碎片时代的悲哀

在电子时代，科技比爱情更加无孔不入地渗透生活每个细胞。没有爱情尚能若无其事地活下去，然而如若离开了电脑、手机、电视以及由它们衍生出来的一系列越来越细化的产物，生活与工作无疑将面临瘫痪状态。     

强素质 转作风 优服务——黄梅县民政局抓队伍优服务侧记

近年来，黄梅县民政局以“为民服务、创先争优”为载体，大力加强机关党员队伍建设，促进党员干部立足岗位创先争优，取得明显成效。黄梅县被评为全省“村务公开民主管理示范县”，县民政局被评为“民政信访工作先进集体”和黄冈市“民政工作先进县”。     

现代学校管理中的情感管理研究

现代学校管理已经逐渐进入到一个以人为本的管理新时代,情感管理已经变成学校管理的一个重要内容。实行情感管理是学校管理的一种人性化管理模式,不仅可以促进学校人际关系的和谐,还可以使学校管理走向一个全新的方向。实施情感管理的对策有:加强管理者的自我情感管理;营造良好的学校文化氛围;进行真诚的沟通交流;尊重信任教职工,关注教职工情感激励。     

人生隽语

<正>高云(江苏省文化厅副厅长):近年来国家提倡文化"走出去",现在杂技、武术等传统技艺文化"走出去"了,得到了认同,然而内容文化很少"走出去",能引起国外广泛关注的电影、电视、小说、美术、戏剧作品很少。国家应进     

思想政治教育中负面效应的认知心理学分析

思想政治教育正面教育得出负面效应是一个不容忽视的问题。认知心理学对于研究受教客体感受、分析、选择的认知心理过程,分析思想政治教育负面效应的产生具有重要意义。降低思想政治教育的负效应,要从坚持以人为本的教育理念,尊重迎合受教客体的主观需要,消除社会环境对思想政治教育的误解和偏见,改进和创新思想政治教育方法,做到思想政治教育内容科学性与价值性统一等四方面入手。     

江西省光伏产业集群发展分析和思考

光伏产业是新能源开发带动的新兴产业,有着广阔的发展前景。本文利用产业集群理论对江西省光伏产业集群的产业基础和发展状况进行分析,指出其存在的问题与制约因素,并提出提升光伏产业集群竞争力的思路和对策。