美国大公司“造假”与美国公司制度批判

自2001以来连续曝出的美国多家大型上市公司财务造假事件,就像“9.11”事件一样再次给了全世界一个震惊。人们不禁要问,在一个法制如此完备的国家,为什么还会出现一连串这样的违法事件呢?美国的这些大公司到底出了什么问题?这些案件是偶发的     

全省老干部“双先”表彰大会在沈召开

2006年1月17日,辽宁省老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会在沈阳召开。省委书记、省人大常委会主任李克强,省委副书记、省长张文岳亲切看望与会代表并合影留念。省委副书记、省纪委书记王唯众讲话,省委常委、组织部长骆琳主持会议,省委常委、常务副省长许卫国宣读表     

对中美洲形势的几点看法

近些年来,中美洲的局势十分动荡。中美洲局势的动荡有着深刻的内部和外部原因。1979年尼加拉瓜革命的胜利和近几年萨尔瓦多等国民族民主运动的蓬勃发展,在国际上引起了巨大反响和普遍关注。本文仅从几个方面谈谈对中美洲形势的看法。当前中美洲形势的特点总的说来,当前中美洲形势更加动荡不安,内外矛盾错综复杂,军事、政治和外交     

论我国社会利益矛盾的发展与引导

眼下,恐怕谁都会感到,人们追求个人物质利益已经不再是遮遮掩掩的了。斤斤计较于个人物质利益的得失,乃至不择手段地损人利己、损公肥私的现象,也不属罕见。对此,人们往往会感叹不已,觉得现在的人觉悟低了,思想倒退了。有些人还由此联想到在资本主义的商品世界中,物质文明和道德沦丧的巨大反差,从而据以对改革开放、对发展商品经济疑虑重重,甚至提出种种非议和责难。如何正确认识这个问题,是摆在我们面前的一个重要课题。这些年来,出现人们热衷于个人物质利益的现象,原因是多方面的。随着改革开放的深入,商品经济的发展,有的利用新旧体制转换过程中的漏洞,钻价格“双轨制”的     

托拉斯:我国工业管理体制改革的一次尝试

从1956年开始,中共中央在认真总结经验教训的基础上,就曾决定改革过去苏联式的工业管理体制,掀起了一场改革的浪潮。这是向苏联模式提出的首次挑战,它打破了苏联模式唯一正确的神话。这个时期改革的基本思想是调整中央和地方、国家和企业的关系,把一部分管理权下放给地方和企业,以发挥他们的主动性和积极性。这个思路无疑有它的正确性。但是,正当这些改革的方案付诸实施的时候,“大跃进”的狂澜迅猛地席卷了整个中国。以前设计好的改革方案的一些内容及步骤,也不得不被用作“大跃进”的助推器。“大跃进”期间,我国的经济体制确实进行了很大的变动,     

陈光林副书记与民主党派负责人座谈时指出 学习研究“三个代表”重要思想 提高参政议政水平

自治区党委副书记陈光林，自治区党委常委、统战部长伏来旺日前在与自治区各民主党派负责人座谈时指出，各民主党派要认真学习研究“三个代表”的重要思想，加强自身建设，提高参政议政水平，发挥党派的作用，为自治区经济和社会发展事业凝聚强大力量。１２月１８日下午，陈光林、伏来旺同志到自治区各民主党派驻地，看望各民主党派区委机关工作人员，与党外人士亲切交谈，详细了解他们的工作情况。之后又与各民主党派区委的负责同志进行了座谈。陈光林说，长期以来，各民主党派区委紧紧围绕自治区经济建设和社会发展的大局，充分发挥自身优…     

辩论主义的根据

对辩论主义的根据,理论上存在本质说、手段说、防止意外打击说、程序保障说、多元说、法探索主体说、信赖真实协同确定说等观点,它们从不同的角度论证了实行辩论主义的必要性。由于现代民事诉讼法的价值理念包括实体价值和程序价值两个方面,并且民事诉讼在客观上乃民事诉讼法和民事实体法共同作用的“场”,因而辩论主义的确立和贯彻,有其实体根据和程序根据,是以此为基础的多元根据的必然要求。     

胡志明的用人之道

越南革命领袖胡志明重视干部人才队伍建设,并有其独特的用人之道。胡志明主张．在拓宽人才资源,公平选拔,系统培训,正确评价干部队伍的基础上,正确、结合实际地选拔干部人才,注重用人的科学性和艺术性,做到人尽其才。胡志明很重视干部政策,建设干部队伍配套机构,关心党内干部、党外干部、少数民族干部、宗教干部、工人干部、老年干部、年...     

内蒙古蒙古族人群17个Y-STR基因座频率分布及单倍型组成

目的调查17个Y-STR基因座在内蒙古蒙古族男性人群中的分布情况。方法收集184例蒙古族男性无关个体血样,Chelex-100提取DNA,PCR复合扩增17个Y-STR基因座,3130-XL全自动基因分析仪分型。结果 184例男性共检出181种不同的单倍型,其中178种为单一型,另有3种单倍型均检出2例,HD（单倍型）值为0.9998;17个Y-STR基因座座的GD值为0.4326～0.9296。结论 17个Y-STR基因座多数在内蒙古蒙古族男性人群中有较好分布,对法医学和人类群体遗传学研究具有重要价值。     

我国高校质量工程建设中导入六西格玛的可行性初探

我国新时期高校质量工程建设关系到我国人力资源强国建设的战略部署,与以往质量管理相比,在经费保障、建设模式、目标计划、规格要求和具体操作方面提出严格的要求。六西格玛管理是现代质量管理最先进的理论,对我国高校质量工程建设具有很好的借鉴意义。本文从六西格玛的理论发展、理论基础在高校中的成功运用以及我国高校质量工程建设的特点等方面分析,认为在高校质量工程建设中科学导入六西格玛具有一定的可行性和现实性。