黑龙江党建微信影响力百强榜·12月榜单前10名

正各位读者:大家好!2017年12月"黑龙江党建微信影响力百强榜"与大家见面了。本月,榜单的总阅读量、平均阅读量、头条阅读量等多项数据创下历史新高。"龙江移动党建""清风东极""林都清风""伊春党建""哈尔滨党员之家"这5家微信公众号的总阅读量均达到10万+,通过对全年工作的总     

创和谐社区 建首善之区

社区是城市工作的基础。要把首都北京建设成社会主义和谐社会首善之区,和谐社区创建工作是前提,是基础,是支柱,意义重大而深远。一、北京建设和谐社区的重要性和基本形势推进北京和谐社区建设,把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体,必须充分认识和谐社区建设的重要性,并研究把握北京和谐社区建设面临的基本形势。北京和谐社区建设的重要性在于:社区是社会的细胞与基础,建设和谐社区是北京构建和谐社会首善之区的重要切入点。社区是社会建设与管理的重心,是体现群众利益最直接、联系群众最密切、反映群众呼声最集中的领域,对…     

夯实事业根基 推进民政技能人才队伍建设——民政职业技能鉴定工作取得突破性进展

为了落实人才强国战略,提高民政"为民"服务水平,促进广大民政一线职工岗位成才,从2004年起,民政部开始着手开展民政行业特有工种职业技能鉴定工作。几年来,围绕建立民政职业技能鉴定工作体系,民政部人事教育司做了大量基础工作:制定国家职业标准,使培训鉴定有据可依;组织开发培训教材和光盘,使培训鉴定内容逐步规范;建成技能鉴定站,为鉴定工作提供组织依托;培训认证考评人员,为鉴定工作储备人才队伍;开发鉴定题库,保证技能鉴定科学公正;制定制度办法,规范鉴定工作;加强基地建设,规范鉴定培训活动;研究出台政策,推动工作开展。在前期各项准备工作基本就绪的情况下,为了积极稳妥推动鉴定工作开展,2007年12月,民政部在江苏省开展了鉴定试点并获圆满成功。随着上述工作的逐步推进,在全国开展民政职业技能鉴定的各项准备工作已基本就绪,民政系统推行国家职业资格证书制度的大幕即将拉开。     

眉县人大:小小意见卡激活审议大场面

几年来,眉县人大常委会一直在思考,依法审议常委会和"一府两院"工作报告是法律赋予人大代表的权力.各级人大处理人民代表大会期间代表审议发言的常规做法是印发会议简报传阅,但是审议意见有没有被真正吸纳?一些建议得没得到有效落实?为改变"有审议无实效"的状况,眉县人大常委会探索通过小小的"工作报告意见征询卡",建立起修改人代会工作报告制度,实现了化解履职困扰与增强监督效果的双赢.     

兴安春色——鄂尔多斯市对口支援兴安盟纪实

进入新世纪以来,内蒙古在工业化的道路上一路高歌,经济发展速度连续8年引领全国。但是由于产业结构和资源禀赋等发展条件不同,内蒙古东西部地区发展极其不平衡。兴安盟经济社会发展和城乡居民收入与全区差距一直呈不断扩大的态势。据统计,2009年兴安盟城乡居民收入     

弘扬“总干”精神实现文明跨越-巴彦淖尔市精神文明建设巡礼

巴彦淖尔系蒙古语，意为“富饶的湖泊”。古老黄河大大的一个“几”字弯，拐出了八百里河套平原的肥沃土地，洒下了乌梁素海等大小湖泊300多个。巴彦淖尔也因拥有众多湖泊而得名。全市总面积6.5万平方公里，辖1区2县4旗，59个苏木乡镇，648个嘎查村，108个社区。常住人口167万，有40个少数民族，人口10.1万。灿烂的河套文化和多彩的草原文明承载着历史的厚重，培育了巴彦淖尔人民勤劳勇敢、朴实豪放、团结向上、海纳百川的个性，也铸就了独具特色的“总干”精神。如今，这种精神同自治区“8337”发展思路融为一体，已经成为全市各族干部群众共同的理想信念、价值追求和行为规范，引领着巴彦淖尔市文明建设的赶超和崛起。为了系统地总结和宣传巴彦淖尔市精神文明建设的成功做法、典型经验和创建成就，实践杂志社组成专题调研组，走近巴彦淖尔，走近滔滔黄河、巍巍阴山、茫茫草原，踏访这片富饶而神奇的土地，探寻和领略巴彦淖尔精神文明建设的七彩华章--     

中国机关后勤杂志二0一一年宣传工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，迎来纪念中国共产党成立90周年。为推动机关事务工作开好头、起好步，《中国机关后勤》杂志的宣传报道工作，要坚持围绕中心服务大局。一、深入宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，     

转型升级逐浪高——巴彦淖尔旗县区巡礼

为了及时总结巴彦淖尔市实施转型升级战略的成功经验,研究探索我区当前在转变发展方式、加快结构调整、加强社会建设、富民强区并重的新形势下不断出现的新情况和新问题,实践杂志社由主要领导带队,组成调研作组,深入到巴彦淖尔市及周边四个旗县区,进行调研采访.     

贯彻《讲话》精神 大力推进人才战略任务的落实

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”,“通过各项工作,努力开创人才辈出的局面。”在当前和今后一个时期,要把落实江泽民同志“七一”重要讲话精神作为统揽人事工作全局的根本任务,把“三个代表”作为做好新时期人事人才工作,实施人才战略的行动指南。通过深化人事制     

中英跨文化非语言交际中环境语的差异研究

非语言交际指的是语言行为以外的所有交际行为，对于非语言交际的研究当前已引起跨文化交际学界的广泛关注。非语言交际主要分为四类：体态语、副语言、客体语和环境语。本文主要从对待拥挤的态度、近体距离及领地观念三个方面探讨中英跨文化非语言交际中环境语的差异。