干部离任也应公示

近年来,一些地方实行干部任前公示,对拟提拔的干部通过一定形式向社会“亮相”,广泛征求人民群众的意见。实践证明,这一举措对增强干部选拔任用工作的透明度,彻底改变由少数人选人的用人机制,鼓励广大群众参与监督,减少和避免用人失误起到了积极的作用,值得提倡推广。但笔者认为,仅在干部提拔使用前实行公示还显得不够,干部离任也应实行公示。实行干部离任公示好处有三： 首先,它有助于加强干部管理。长期以来,一些地方在干部管理上失之于宽。失之于软的问题十分突出,究其原因,既有各级组织要求不严、管理松懈的问题,更有措…     

常给人提个醒是一种美德

古人云：“人非圣贤,孰能无过。”我们生活在这个大千世界上的普通人,由于阅历、学识等诸多方面的原因,在工作、学习、生活中难免不犯一些“小毛病”。这些“小毛病”,有的是在无意之中发生的,本人并未察觉;有的则是习惯使然,熟视无睹,并未引起本人的注意。所以,无论是领导干部,还是平民百姓,都需要经常有人在旁边拉拉“袖子”、拽拽“衣服”,提醒提醒。可在现实生活中,并不是每个人都乐于时常给存在“小毛病”的人提个醒儿。为什么会出现这种状况呢？究其原因,主要有以下四个方面：一是领导不愿意讲。有的领导发现部下有些小…     

领导干部也是"人"

“领导干部也是人”是我们耳熟的一句“名言”。乍一听，似乎言之有理，但细细分析，却又品出另一番滋味。大凡说这话的人有两种，一种是有求于领导干部的人。他们通过对少数领导干部的言谈举止、生活习性和喜爱好恶的观察、揣摩，找到他们人性中的弱点，并瞄准这一弱点作为“公关”的突破口，以达到自己不可告人的目的。另一种则是领导干部自己。有的领导干部为了满足一己私利或者贪婪的欲望，“领导干部也是人”往往就成为他们自我放纵、贪污堕落的挡箭牌和开脱之词。无论从自然人的角度看，还是从社会人的角度看，领导干部确实是一个普通…