党政机关优秀年轻干部为何难以脱颖而出

培养选拔优秀年轻干部,造就大批高素质的革命事业接班人是一项紧迫而重大的政治任务,各地各部门按照党中央的统一部署和要求,为推进各级领导班子年轻化进程,做了大量工作。但是,在实际工作中,领导班子年轻化进程速度较为缓慢,特别是优秀年轻干部难以脱颖而出。笔者认为,党政机关优秀年轻干部难以脱颖而出主要有以下几方面原因。一、有的地方和单位领导囿于陈旧观念和认识的束缚是优秀年轻干部难以脱颖而出的深层次原因。     

国内软实力研究现状与武汉软实力建设对策

当世界经济一体化引起的经济活动集中聚集和分散聚集趋势愈来愈明显时,全球所有城市都将面临崛起的机会和衰落的危险。不同资源禀赋的城市都在采取不同的竞争策略,力图在经济格局变动和城市发展转型中抢占先机。然而,不约而同的是,国际国内许多城市都将目光聚焦在了城市文化上,纷纷将实施城市文化凝聚力、吸引力、影响力的“软实力战略”纳入官方的决策。中共武汉市委在十一届五次全会的主题报告中也提出,要增强“包括文化竞争力、城市凝聚力、政府公信力在内的城市软实力”。本文在对国内外有关软实力理论及城市软实力社会实践进行研究梳理的基础上,分析了武汉软实力现状,并提出了武汉软实力建设的对策思路。     

智能网联汽车在津跑出新速度 智能网联汽车人才创新创业联盟在天津市宝坻区成立

本刊讯2020年11月18日,以"智聚宝地、网联天下"为主题的天津市智能网联汽车人才创新创业联盟在天津市宝坻区成立。该联盟旨在推动高校、科学院所、企业的区域合作共赢,促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链"五链"融合,打造世界级智能网联汽车产业集群和人才高峰高地。     

数字经济时代,年轻人的职业选择

数字经济时代,新的区域分工正在形成,对于中西部欠发达县域来说,人工智能训练师、云客服等数字职业能够盘活当地人力资源,尤其是为女性就业带来更多可能性,西安交通大学社会学系教授杨江华最近在陕西一个县城调研时发现,当地有180人干起了人工智能训练师,负责“教”机器人识别各类数据。在这些人工智能训练师中,女性的比例超过六成。     

扎根保安十九载 用心守护平安路——记石家庄保安服务集团国鑫护卫有限公司大队长米明

米明2003年参加保安工作,现任石家庄保安服务集团国鑫护卫有限公司押运一基地四大队大队长。自参加工作以来,他始终以身作则、勇于担当,哪里需要就在哪里扎根,爱岗敬业,任劳任怨,带领基层干部员工齐心协力,圆满完成各项工作任务。多年来,他多次被集团和公司评为“先进个人”,荣获“优秀党务工作者”“党员模范之星”“安全生产之星”“优秀大队长”等称号。     

由上海救护车医生“拒诊”事件引发的讨论

2022年3月30日，一上海救护车医生拒绝将车载AED(体外心脏除颤仪)借给一位拦车的病人，最终拦车的病人因为得不到及时救治死亡，该救护车医生被停职处理，上海市浦东新区卫健委进行了道歉。从法律和医学的视角探讨这个问题背后的责任划分，力图厘清各方责任。希望将来再遇到类似情形时能采用一种更加折中、理性的处理办法，两全其美的解决问题。     

基本权利在德国的地位 ——宪法裁判65年实践后的考察 [德]迪特•格林 著 林 彦 译

德国已有的宪法秩序与《基本法》之间的区别是显而易见的。如今，基本权利已辐射至德国的法律秩序、政治及社会生活的方方面面。通过联邦宪法法院的一系列裁判，基本权利的内涵得到了丰富和发展，其保护对象和层次也获得不断的延伸和扩展。基本权利的解释不仅诉诸价值，而且关照现实。通过这种方式，宪法解释使宪法跟上时代的步伐并确保人们在日常生活中感受到它的重要性。因此，这也巩固了联邦宪法法院的权威，并使其获得公众的高度认可。这也正是德国政治家们自愿服从联邦宪法法院判决的原因所在。