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论我国法官职业化发展道路的选择 总被引:2,自引:0,他引:2
2002年7月5日,在全国法院队伍建设工作会议上,最高人民法院院长肖扬发表重要讲话,指出:“法官职业化是提高法官队伍整体素质的重要途径,在今后一个相当长的时期,是法院建设的一条主线。”从而使法官职业化被首次提到人民法院建设的战略高度,由此拉开了中国法官职业化的序幕。法官为什么要职业化提出这个问题,似乎有些多余。但就是这个看似没有必要、答案不言而喻的问题,却是长期以来影响法官职业化建设的最主要障碍。全国法院队伍建设工作会议结束后,媒体对其中的热点问题进行了比较广泛的报道,“法官职业化”成为流行的时… 相似文献
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发展外向型经济,"两头在外"、大进大出,是我国沿海地区发展商品经济的一条出路.这是因为: 第一,发展外向型经济,既可充分利用我国丰富的劳动力资源来发展生产,又为我国商品经济发展后农村剩余劳动力转移提供了出路. 我国人口多、底子薄,这就使我国将在相当长的一段时间内难以摆脱劳动力过剩和资金短缺的矛盾.一方面,已经形成的一个相对发达的重工业随着经济发展将向产业结构高级化方向迈进,它要求加强资金密集型的基础工业和基础设施,以及资金-技术密集型的重加工工业,这就需要大量资金.另一方面,每年跨入就业者队伍的劳动力和农村经济体制改革后解脱出来向非农业领域转移的农业剩余劳动 相似文献
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国际组织正式制度和组织文化处于不断演变的进程中。对国际组织变革规律的理论研究不断深化对结构、施动者、变革机制这三个问题的认识,围绕国家中心主义和国际组织中心主义两大路径,形成了诸多中层理论。在国家中心主义路径下,理性选择制度主义、历史制度主义、制度竞争、委托—代理等理论将国家视为国际组织变革的关键施动者,认为不断变化的国家利益和国家间权力博弈可推动国际组织制度设计的改变。在此基础上,学者们分析了国家推动国际组织改革的策略选择问题。国际组织中心主义路径则将组织文化视为决定国际组织行为的结构性因素,重视国际官僚的施动性。理念流动、认知演化和官僚政治等国际组织内动力机制能推动组织文化变革。上述研究使人们对国际组织变革逻辑有了较全面认识:若想推动国际组织深度变革,就需整合来自国家、国际官僚和其他国际行为体的变革推力,并同时重视物质和观念要素的影响。 相似文献
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由于快速反应、跨区协作、判断准确、依靠群众、一丝不苟,江西瑞昌市公安局在六个小时就抓获了“8·19”特大杀人分尸案案犯。 相似文献
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当代西方政治思潮的基础与特征 总被引:4,自引:0,他引:4
当代西方政治思潮是西方社会政治现象的反映,是解构当代西方政治的基础。时代的变化、国情的差异,使得制约西方政治思潮的基础与条件日趋复杂。政治思潮的发展呈现出多元化的态势,并形成了关注现实、主题泛化和流派纷呈的基本特征。 相似文献
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创办"民警夜校"是实现民警教育培训方式多样化的一个全新尝试,是加强公安队伍建设、提高民警素质的新渠道.开办"民警夜校",应采取"随机性、多样性、层次性"原则,做到"三个倾斜",并要处理好几对关系. 相似文献