中国现代化的历史进程及其启示

中国现代化的进程已走过了140多年的历史,这一进程大致可分为艰难启动、艰苦探索、平稳起飞三个大的阶段,其历史进程启示我们:中国的整体现代化必须有一个有权威的、先进的政治力量的领导,以先进文化来引导,以经济来推动;必须紧紧抓住制度创新这一关键,打破封闭,坚持开放;必须坚持以人为本的发展观,以维护最广大人民的根本利益为现代化的最高价值。     

构建和谐陕西中的劳动就业问题研究

同全国一样,陕西省就业形势依然严峻.这除了受人口总量、年龄结构、文化素质影响外,也与人口流动和现行政策有关.必须在坚持以往行之有效的政策的基础上,提出符合当前实际的新政策,调整产业结构,发展第三产业和非公有制经济,发展教育,提高劳动者素质,发展小城镇,促进农村富裕劳动力就地转移,实行弹性就业制等.     

社会性别与艾滋病防控领导力

艾滋病已经从一种疾病演交为世界性的公共卫生问题和社会问题.从深层背景看,艾滋病问题与社会性别问题有着密不可分的关系.将社会性别视角纳入艾滋病防控、社会性别分析方法结合到艾滋病防控之中,纠正由于忽视性别差异或公共政策视野中性别意识的缺失所造成的被动,是在新一轮的艾滋病防控中取胜的关键.深入研究艾滋病与妇女和社会性别的关系,提高领导干部的社会性别意识,使他们对防艾工作的认识不断深化,领导措施不断强化,是新形势下防艾工作的重要内容.     

基于两次人口普查数据对陕西劳动力就业态势的分析

从第五次人口普查到第六次人口普查的10年间,陕西劳动力人口和就业人口无论总量还是结构都发生了新的变化,深究其因,既与劳动力人口的相对增速有关,也与产业结构与劳动力素质结构匹配度及城市化有关。面对经济新常态,陕西就业政策的选择既要立足全局、着眼长远,又要扩张数量、提升质量。     

从国情差异看中国社会管理创新的特殊要求

社会管理创新要借鉴其他国家的有益经验,更要从我国的实际出发。我国社会与西方发达国家相比,由于历史传统与基本制度的差异,具有基本制度先决性、非典型性及非定型性等过渡性特征,对社会管理创新提出了诸多特殊要求。这就决定了我国社会管理创新不能照搬任何国家的模式,必须在吃透国情的基础上走自己的路。