大学生党建工作进公寓的探索与实践

为推进高校后勤社会化管理,教育部党组总结高校后勤社会化改革以来学生公寓管理出现的新矛盾和新问题,提出高校学生公寓"五进"(辅导员进公寓、党团组织进公寓、学生自我管理组织进公寓,校园文化活动进公寓及安全保卫进公寓)工作,对于进一步加强和改进大学生的思想政治教育,培养社会主     

促进我国高等职业教育内涵式发展

落实科学发展观,强化特色立校,着力打造高职教育品牌的发展观对我国高职教育的发展进行了科学的定位。十六届五中全会突出强调:"坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。"这种科学的发展观也为高职教育的发展进行了科学的定位,决定了高职教育的发展目标、发展战略和发展格局,是高职教育制定规划、配置资源乃至发挥优势和办出特色的前提。     

对加强机械制造业及农机产业发展的思考

机械制造业及农机产业是井研县的传统产业、优势产业,在促进县域经济、服务农业发展、扩大就业等方面发挥着重要作用。要通过正确认识和科学分析产业形势,出台相关配套政策,加强企业技术创新,建立区域联盟,打造"井研造"品牌等,进一步高度重视和积极引导机械制造业和农机产业提升,实现又好又快发展。     

民族地区“四个特别”好干部标准的三个维度

习近平总书记在2021年中央民族工作会议上提出民族地区好干部的“四个特别”标准，为新时代民族地区干部队伍建设明确了新目标。“四个特别”标准的提出植根于深厚的理论脉络，历经建党以来四个历史时期的接续发展，是基于民族地区干部队伍建设工作实践历时性考察而形成的新总结，体现了民族地区干部队伍建设的历史之维。“四个特别”标准，从增强民族地区干部队伍的政治立场、思想观念、行为准则等多角度对民族地区干部队伍建设提出新要求，指向明确、内涵丰富。随着新时代民族工作主线的确立，民族地区干部队伍被赋予了新的使命，“四个特别”好干部成为铸牢中华民族共同体意识、促进民族地区经济社会发展、提升民族事务治理能力现代化和防范民族领域重大风险隐患的组织保障，反映了民族地区干部队伍建设的价值之维。