坚持以警为本 激发队伍活力——关于和谐警营建设的调查与思考

和谐警营是公安队伍的各个部分和各个要素处于一种相互协调的平衡发展状态,它具有关爱民警身心、弘扬警察文化、民警主体认同等基本特征。加强和谐警营建设,必须优化警力资源管理,构建科学考评机制,强化能力素质培养,创新思想政治工作,注重文化熏陶培育。     

"司法理念与办案方法大讨论"笔谈

为了将山东法院“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动不断推向深入,今年七月底以来,根据省法院党组副书记、周玉华副院长和党组成员、政治部李勇主任的提议,山东高院在全省法院部署开展了“司法理念和办案方法大讨论”活动。开展这一活动的主旨,是针对前段时期专项整改活动中暴露出来的部分法官在如何理解把握现代司法理念和审判规律以及如何正确运用现代司法方法的思想认识上存在偏差的问题,有意     

“规模控制,严格管理,加强服务,依法保护”方针的实践与思考——来自大红门地区外地来京农民中的犯罪调查

根据中国警察学会与公安部三局关于开展“当前中国农民中犯罪”课题研究的通知精神,我们从全市现有26个外来农民聚居区中选择最大的一个,即丰台区大红门外来农民聚居区为切入口,以外地来京农民中的犯罪问题为重     

对于德外派出所警力配置和勤务制度现状的调查及改革意见

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,社会治安形势发生了深刻的变化。在这种发展和变化的作用下,要求我们公安机关尽快地改革传统的工作模式,迅速按照市场经济发展的要求,建立起与之相适应的一种崭新的工作机制。     

创新模式 规范操作 积极探索特殊专业技能人才考录新途径

<正>警力不足是制约公安工作进步的瓶颈,专业技能人才缺乏是阻碍公安队伍发展的坡坎。为切实加强广西公安特警和技术侦察队伍建设,更好地发挥两支队伍在维稳处突中的"拳头"作用和案件侦破中的"杀手锏"作用,2013年,在自治区公务员主管部门的指导支持下,自治区公安厅积极探索特殊专业技能人才考录新途径,率先招录138名特殊专业技能人才,不断加强公安特警和技术侦察队伍建设。     

关于推进新时期公安政治工作创新发展的思考——以福建省为例

新世纪以来,我省公安政治工作取得了一些成效,但也面临着公安政治工作的地位作用不够凸显,队伍正规化总体水平不高,公安政工部门的自身建设亟待加强等问题,为此必须以理念创新为先导,以正规化建设为主线,以提高整体素质为目标,以构建"大政工"格局为保证,努力推进公安政治工作创新发展。     

关于建立新时期从优待警框架体系的实践与思考

从优待警是公安思想政治工作的重要组成部分,是新形势下加强公安队伍建设的重大战略举措。北京市公安局将从优待警工作整体划分为"职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康"四大板块,提出了让全局民警"从警有荣耀、发展有空间、履职有保障、健康有关爱"的奋斗目标,以此增强广大民警的成就感、幸福感和归属感,进一步提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力。     

北京市公安局等级保护监督检查工作情况介绍

近年来,随着信息网络技术的快速发展和我国信息化发展进程的不断加快,网络正向更广领域和更深层次拓展,网络应用普及程度和覆盖范围进一步扩大,社会对信息网络的依赖性不断提升。然而,在信息网络极大促进经济社会发展、方便群众生活的同时,信息安全问题逐渐突现，成为阻碍和制约我国信息化发展的重要因素。为保障我国基础信息网络和重要信息系统安全，     

扎实推进第二批教育实践活动需要关注的几个问题

近期,军区组织10个督导组到第二批教育实践活动单位检查督导,感到有一些倾向性问题值得关注。一、始终坚持问题导向,防止重查摆轻纠治。应该说,各级在前期工作中,查找问题是认真的、深入的,但查找问题和解决问题是两个概念,必须防止用查摆问题代替解决问题。如果查找出来的问题没有解决好,就会形成一种坏的风气。一是要坚持从活动一开始就研究解决问题。衡量教育实践活动成效的标志,不是找到问题,而是解决问题,     

建立和完善领导干部逐级负责制和民警岗位责任制的构想

领导干部逐级负责制和民警岗位责任制,是现代警务机制有序高效运作的重要保障。但是,现行管理机制存在的许多弊端对实行岗位责任制有一定的制约作用。必须以创新的思路、求实的精神稳步推进岗位责任制的建设。