入世后民营企业发展环境分析

党的十五以后，我国民营企业的发展环境发生了很大的变化。“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”写入了宪法，为民营企业的发展提供了法律的保证；国有经济的战略性调整也拓宽了民营经济的发展空间；高新技术产业领域的开放，为民营企业的发展开辟了相对公平的竞争环境；经济全球化也为民营企业的发展提供了一定的机遇。但是，民营企业进一步发展仍然受一些环境因素的制约。     

学习"三个代表"重要思想稳步推进素质教育

江泽民同志"三个代表"的重要思想,极大地丰富了马克思主义的建党理论,从历史唯物主义高度深刻揭示和概括了党的根本性质、根本宗旨和历史任务,是新世纪党的建设的伟大纲领,也是新的历史时期对党员和党组织提出的新要求.认真学习和贯彻这一重要论述,对于进一步加强学校党的建设,把学校工作推上一个新台阶,具有非常重要的意义.     

论依法行政的价值取向与真理追求

转型时期我国依法行政的一个显著特征就是多元价值取向共存,这一现象表明依法行政本身就是一个"是"与"应该"的有机统一体,而依法行政的"是"(真理追求)与"应该"(价值取向)的相互制约和矛盾运动则正是各国依法行政实践发展的普遍规律,因此,遵循这一规律对于当代中国的依法行政建设无疑具有十分重要的现实意义.     

短诗一首 誉满神州——殷夫翻译裴多菲的《自由与爱情》

正生命诚宝贵,爱情价更高:若为自由故,二者皆可抛。(裴多菲诗,殷夫译)《自由与爱情》的不同译本19世纪匈牙利著名诗人裴多菲·山陀尔(旧译彼得斐)有一首短诗《自由与爱情》在中国有着极高的知名度。该诗除殷夫的译文之外,还有着众多著名人物的不同译本。最早翻译该诗的是周作人(署名为独应)。     

将尊重和信任写在职工心上

正1月4日,一师阿拉尔市工会学习十八届三中全会暨中国工会十六大精神第一期培训班在一师党委党校画上了圆满的句号,来自基层各单位的工会干部、一线职工代表、劳模代表等120人参加了培训。与此同时,参加第二期培训的120名学员也已陆续到位。"此次培训班,参培学员之多、培训规模之大,学员层次之复杂、培训内容之丰富在历年工会培训活动中都是没有过的!"一位在师市工会工作近30个年头的师市工会副主席如是说。     

执法如山 真诚为民——红桥区综合执法局服务百姓纪实

随着天津城市建设步伐的加快,城市管理工作的重要性日益凸显。执法既要确保合乎法律法规,又要兼顾百姓的现实需求,做到情、法、理三者的有机结合,这说起来容易,做起来却很难。如何把工作做进百姓家里,做到市民心上,成了摆在综合执法工作人员面前的新课题。     

张闻天资本主义经济观初探

如何对待资本主义和资产阶级,既是一个重大的理论研究问题,又是一个贯穿我党开创事业重大的实践问题。对此,张闻天对中国资本主义经济进行了科学系统的分析和总结,形成自身独特的资本主义经济观。当前,中国特色社会主义条件下多种经济成分并存发展的格局再次有力地证明了张闻天的资本主义经济观对推进中华民族伟大事业有着重大的理论价值和实践意义。     

我国社会转型期权力腐败六大特征

权力腐败作为一种世界性现象,在不同的国家具有不同的表现形式。改革开放30年来,我国权力腐败现象与其他发展中国家和发达国家相比具有一些突出特点。从我国权力腐败现象的主要成因、常见类型、复杂手段、严重后果、治理路径、关键环节六个方面的问题对此作了深入说明。     

外国(地区)公司代表受贿能否构成公司、企业人员受贿罪

外国(地区)公司代表受贿能否构成公司、企业人员受贿罪的问题,是近年来司法实践中出现的一个有争议的新问题。刑法第163条对于“公司、企业”的范围未作明确规定,司法解释也从未涉及过这个问题。我们认为,对刑法第163条所规定的公司、企业应当作广义的理解,不仅仅是指中国的公司、企业,而且包括外国(地区)公司在中国境内设立的分支机构。而外国(地区)公司常驻代表机构就其属性来讲,它是外国(地区)公司分支机构的一种形式,故应当将其列入公司、企业的范畴。 一、从我国公司法的专门规定来看,外国公司分支机构已经纳入其调整范围 我国公司法在第九章对外国公司分支机构作了专门规定。首先,从其法定含义来看,《公司法》第199条第1款规定:“外国公司依照本法规定可以在中国境内设立分支机构,从事生产经营活动。”外国公司分支机构,是指外国公司依照我国公司法的规定,经我国政府批准,在我国境内设立的从事生产经营活动的场所或办事机构。第二,从其法律地位来看,《公司法》第203条规定:“外国公司属于外国法人,其在中国境内设立的分支机构不具有中国法人资格。”可见,外国公司分支机构本身并不具有独立的法律地位,其从属于外国公司,是外国公司的组成部分,与外国公司的关系相     

高校人才培养实践模式中的APO法探析

随着社会对人才需求呈现多变、个性化及多样化的趋势,高校的人才培养应具备敏捷反应、动态柔性、受众契合①的特点,形成对人才市场需求的变化作出快速反应并迅速适应的良好能力。基于这种体悟与认识,文章创新性地探索了在快速变化的人才供需环境中,能够极大发挥生存与发展空间并扩大竞争优势的、更为积极有效的实践性人才培养工作方法——APO法②,即:关注点(Attention points)——表现点(Presentation points)——工作点(Operation points)的人才培养模式。文章对APO法关注点——表现点——工作点模式的理念、思路、运用、原则及特点等,进行了方法论上的阐述,以获得相关的有益认知。