中小企业集合债券韵融资效率研究

中小企业集合债券作为我国企业融资的创新产品,对缓解中小企业融资难问题有重要意义,融资效率将决定中小企业集合债券的市场生命力。本文通过构建基于DEA的中小企业融资效率评价模型,对中小企业集合债券、上市、民间融资、银行贷款四种融资方式的融资效率进行比较研究,结果发现中小企业集合债券的融资效率及其有效性仅次于民间融资,且与其他三种融资方式的融资效率存在显著差异,说明中小企业集合债券融资方式具有不可替代性。     

合理利用国际资本促进我国经济发展

随着经济全球化的发展,各国的经济与世界经济的发展有着越来越密切的联系。在过去的20多年中,国际资本对我国的直接投资极大地推动了我国的经济改革和发展。然而,国际资本的直接投资是一把双刃剑,我国应趋利避弊,采取限制与鼓励相结合的政策,做到合理有效地利用外资,使其为我国经济发展和综合国力的增强做出最大贡献。     

民生唱大戏,地方两会有温度

春节前夕,各省份地方两会密集召开。就业、教育、养老、医疗、脱贫攻坚等一系列涉及老百姓切身利益的政策安排陆续公布。决胜全面建成小康之年,地方两会里的民生温度让老百姓感觉暖暖的。稳就业:将加大力度保障重点人群就业是民生之本。各地政府均强调把稳就业作为重中之重。江苏、广东、河南、山东四省提出2020年城镇新增就业人数均在百万以上,分别是120万以上、120万、110万、110万,浙江提出新增城镇就业80万人,城镇失业人员再就业30万人。     

中高级领导干部心理压力和日常政治行为研究

不同层级的领导干部面临的压力源既有共性又有差异性,各级领导干部的主要压力源和次要压力源均为工作负荷大和人际关系复杂,省部级和厅局级领导的第三位压力源均为无法照顾家庭,县处级领导收入不高成为困扰他们的第三位压力源。领导干部心理压力和工作强度之间存在较为复杂的关系:在同一职级内部,工作强度越大,心理压力越大;厅局级领导干部虽然工作强度明显高于省部级和县处级领导干部,心理压力反而明显低于省部级和县处级领导干部。领导干部心理压力和日常行为内容存在关系。领导干部参会内容和自己主管工作内容间接相关时,心理压力最大;对减少接待应酬,感觉到不适应甚至盼望增加的领导干部心理压力较大;每天阅读时间越长的领导干部,心理压力越小。批阅文件和调查研究等工作内容对心理压力无明显影响。引入工作要求-控制模型分析领导干部的心理压力,揭示高要求—低自主的心理压力失衡状态,倡导打造高要求—高自主的积极工作动力状态。     

司法视野下的我国冲突法中经常居所地之界定

引入“经常居所地”是二战后国际私法中属人法制度演进的一大亮点.然而,其具体认定标准是国际私法学界的世界难题,其理论与实践意义均不可小觑.2011年生效的《涉外民事关系法律适用法》使我国成为了世界上首个大量采用经常居所地作为属人法连结点的国家.然而,该法的司法解释(一)对“经常居所地”的认定标准存在残缺构成要件,以及部分认定标准僵化刻板,部分内容模糊、可操作性差等问题.通过探讨我国当下对“经常居所地”规定的不足,分析各构成要件的认定标准,可为法官在涉外审判实践中认定“经常居所”提供可资借鉴的标准.     

对“效率与公平”的历史唯物主义人本学研究

效率与公平的统一问题是西方社会科学的"斯芬克斯之迷".效率和公平的对立源于西方文化传统中的理性人预设不能辩证地历史地分析人.按照唯物史观"现实的个人"之人本维度理解效率与公平,则效率在终极意义上是个人能力(创造性)的发展和发挥,公平在其终极意义上是个人能力的发展和发挥的前提条件和保障,两者是历史地统一的,统一于人的发展和社会的制度设计.     

论未经授权使用银行卡的损失负担

银行卡格式合同中约定损失负担的条款不具有效力,未经授权使用银行卡直接侵犯的是发卡银行的财产权,应当由银行依据相应的请求权进行索赔;法律只需规定发卡银行与持卡人之间的损失负担,其他当事人之间的责任由其各自之间的合同予以解决;在发卡银行尽到注意义务的前提下,持卡人应承担一定限额的责任,并以持卡人是否将风险的存在及时通知发卡银行为标准,将限额责任划分不同的等级;持卡人除承担限额责任外,还应对构成侵权的行为向发卡银行承担侵权责任。