曾子易箦

《礼记·檀弓》里记了这么一段故事:曾子弥留之际,他的学生乐正子春和他的儿子曾元、曾申在床边侍候着,一个童子掌灯坐在屋角。童子看到曾子身下的席子,说:“这么漂亮的席子,不是大夫的吗?”子春赶紧示意他住口,可是曾子已经听见了,“哦”了一声,意思是问童子说什么。童子就重复了一遍:“这么漂亮的席子,不是大夫的吗?”曾子说:“是的,这是季孙氏赠给我的。我自己不能动了,曾元你来帮助我把这席子换下去。”曾元说:“您病重了,不能动,等天亮了,再帮您换吧。”曾子说:“你对我的爱,还不如那个童子。君子之爱人也以德！细人(小人)之爱人也以姑息。我能够按照礼数寿终正寝也就行了,还图个什么呢！”曾元扶他起来,换了席子。还没有躺安稳,曾子就故去了。     

企业破产法的有效实施问题

企业破产法问题,从理论界的争论一直发展到今年全国人大常委会审议破产法草案时的热烈讨论,引起了社会各界的关注。在我国,过去人们认为社会主义企业没有破产问题,并把这看作是社会主义制度的优越性。直到八十年代初,有的经济学论著还说,社会主义竞争“是一种有淘汰而没有破产的竞     

加强党风建设工作的思考

党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。面对新形势，全党同志要居安思危，增强忧患意识，充分认识加强和改进党的作风建设的重要性，坚持讲学习、讲政治、讲正气，在推进党的思想建设、组织建设的同时，把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好。     

多开展“下对上”的检查活动

最近．钱师傅所在单位组织基层群众代表对机关各部门今年以来的工作计划落实情况、管理制度执行情况、机关作风建设情况等进行一次全面检查。检查时不仅要听取机关部门负责人的情况汇报．查看工作台账和记录报表，听取机关部门工作人员的意见建议．而且还要就大家关心的问题让机关部门负责人接受检查组成员的质询。召开机关部门负责人会议，对检查情况进行讲评．对检查中发现的问题．以通知单的形式反馈到相关部门。明确整改时限、整改要求、整改责任人以及整改效果的追踪复查办法。然后根据检查结果，以百分制的形式进行排序，在局域网上公示。企业据此作为机关部门及其负责人年终参与评比先进的重要依据。     

党校应成为不正之风的“净化器”

党校是锤炼党性的地方，党员干部在党校学习，也是一个修身立德的过程。但有的学员却不这么认为，他们心思不在课堂上，热衷于利用在党校学习的机会找关系、跑门子……党校学员在校“活动”频繁，学习势必受到影响，浪费了宝贵进修时间。而党校校风学风是党风的缩影，如果党校校风不正、学风不浓，危害性就不仅仅局限于党校校园内了。因此，党校不能成为不正之风的“放大器”，要率先成为不正风气的“净化器”，绝不能让不良风气在党校内存在。     

我国公共场所英语公示语问题与对策浅探

随着全球化的不断发展,到中国工作和生活的外籍人士越来越多,英语在中国的使用范围逐步扩大。在城市公共场所、热门旅游景点中,中英双语公示语越来越普遍。随着双语公示语的增多,各种英语语法语用错误和不规范现象大量出现,极大地影响了我国的国际形象。详细分析我国英语公示语的主要错误形式及其产生的原因,并提出解决问题的对策和建议。     

保护性协商：半正式行政下的街头执法实践逻辑——基于武汉“城管”实践分析

在街头治理中,除了正式的执法队员之外,还存在着大量的协管员群体。基于武汉市城管系统调研发现,协管员群体在街头执法中的积极行政,弥补了正式执法队员处于科层制约束的消极行政,协管员与摊贩在街头的日常互动中型塑了“保护性协商”机制。这一机制的型塑过程包括：执法的熟悉化场域环境使得双方对彼此行为有了稳定的预期;协管组织的特殊性使得街头裁量权更具复杂性,协管员采取有节制的权力实践;摊贩利用一系列策略掌握了街头治理的参与权。这一机制的形成在一定程度上其实是“简约治理”传统在当下的延续,有效弥补了正式行政的不足,能够更为灵活地应对诸多城市管理工作的要求。     

基于个体心理视角下的网络谣言规律研究

谣言几乎与人类历史同龄。近年来,随着互联网的普及以及社会文化的变迁,网络谣言变得随处可见。而随着网络谣言的蔓延,社会的稳定也在不断受到影响。从心理学角度来看,网络谣言的产生和传播是由多种心理因素共同而形成的结果。掌握网络谣言的产生与发展所蕴含的心理因素,对于我们有效辨别谣言、控制舆论、维护社会稳定有着重要意义。     

日本的劳动法律与工会参与

日本劳动关系趋向稳定 ,主要是由于日本有关劳资关系、劳动条件、保障就业、男女平等就业、劳动福利等方面的劳动法律日益健全。通过多次斗争 ,日本工会获得通过审议会等途径参与制订法律法规的权利。为保证工会参与的质量和效果 ,日本工会十分重视理论政策研究。这启示我们 :工会要积极推动有利于劳动法律、法规和政策正确形成、及时出台的科学机制 ,如建立劳动关系三方协调委员会等 ;要切实加强工会理论政策研究工作 ,并大力培育优秀的工会政治家、理论家和专门人才。     

关注民生 服务民生：吉林省劳动保障协会揭牌

“充分发挥劳动保障协会人才荟萃、智力雄厚、联系广泛的优势，围绕中心，服务大局，突出关注民生问题，不断研究新情况，探索新思路，提出新建议。为做好劳动保障工作提供强大的智力支持。”这是1月30日，吉林省政府副省长、吉林省劳动保障协会名誉会长李斌在协会揭牌典礼上对协会职能的基本定位。据了解，成立省级劳动保障协会为全国首创。