天涯海角诉亲情——台湾少数民族参访活动纪行

8月3日下午,台湾少数民族参访团来到海南,他们此行参访的第一站是保亭黎族苗族自治县。参访团在这里受到了当地黎族同胞的隆重欢迎。当穿着民族服装的台湾少数民族团员步入开幕式主会场时,上千名当地黎族群众夹道欢迎。黎族青年男女把象征着团圆美满的槟榔环戴在每位台湾团员的脖子上,向台湾团员献上一杯山兰酒。黎族同胞吹响了牛角号,16名黎族粉枪手鸣枪48响,这是黎族同胞欢迎客人的最高仪式。台湾少数民族和海南黎族同源同祖,彼此之间情同手足。这次参访团到海南,已是彼此之间第7次大规模的交流。参访团成员共75名代表,其中大部分是首次到…     

打造万千青年向往的“青春之城” 为全面建设社会主义现代化新沙坪坝汇聚青春力量

<正>青春孕育无限希望,青年创造美好明天。沙坪坝既是一座历史悠久、底蕴深厚的人文之城、红色之城、英雄之城,更是一座自强不息、朝气蓬勃的青春之城、创新之城、开放之城。这里有高校16所、中小学108所,在校师生30万人,平均年龄35周岁,是重庆最年轻、最具活力的城区。作为全国青年发展型城市建设试点,我们始终坚持从战略高度认识和抓好青年工作,推动青年高质量发展和城市高质量发展相互促进,让青年与城市有机融合、共同成就。     

助春耕

三月，春光明媚。广阔的巴渝大地，呈现出一派勃勃生机。一年之计在于春。为帮助农民搞好春耕生产。我市各级人大代表深入农村，与农民一道，忙碌在田间地头。     

创新管理方式 提高管理绩效——中国井冈山干部学院固定资产管理的做法

中国井冈山干部学院是中央创办的一所新型国家级干部学院，自2005年3月份开办以来，学院就高度重视固定资产管理工作，坚持把这项工作作为规范学院运行的一项基础性工作来抓，通过建立科学高效的管理体制，推行现代管理方式，提高了固定资产管理绩效，促进了固定资产管理工作的有序开展。     

基于MOOC的线上线下管理学原理课程混合教学模式研究

基于MOOC的线上线下管理学原理课程混合式教育模式的核心是学生高参与度,教师的高质量讲授,最终使学生达到高效学习的状态。管理学原理课程的线上线下混合式教学通过课前自主导学、课堂难点分析、课前课后任务探讨、课后复盘回顾等多种教学设计的尝试,让学生对于学习不再是被动地接受,转变为高配合度的主动获取,既使得学生学习能力得到大幅度提升,又让学生团队配合与沟通能力得到锻炼的机会。将管理学原理的教学过程与现代信息科学技术结合并实现突破创新,达到提高课程的教学质量和效果的提高,同时也是紧跟时代发展,与时俱进的表现。     

琼台少数民族发展研讨会在琼举行

由中华民族团结进步协会主办、海南省民族发展促进会承办的琼台两岛少数民族发展研讨会6月25日至29日在海南省举行,40多名两岛少数民族代表就两岛少数民族经济、文化、教育等方面的交流与合作以及社会发展问题进行了深入探讨。全国政协常委、中华民族团结进步协会会长江家福,海南省副省长符桂花出席会议并作了讲话。国台办副主任王富卿、海南省委常委王守初分别会见了与会代表。研讨会期间,与会代表深入海南黎族集居地———五指山区的黎村进行了考察交流,参观了三亚市天涯海角风景区、博鳌亚洲论坛风景区等。会议期间还举行了琼台古越民族…     

井冈山时期的后勤保障体系及其经验启示

井冈山时期,毛泽东和边界党通过领导边界军民开展一系列生产、改革运动,在发展方针、经济政策、管理制度、后勤举措、队伍建设等多个方面,艰苦奋斗,实事求是,勇于创新,建立起比较完善的根据地后勤保障体系,对根据地的巩固和发展起到了十分重要的作用.     

优化警力资源配置必须正确处理"三个关系",走出"三大误区"

优化警力资源配置必须正确认识和处理好警力资源配置和改革机构设置的关系,搞好警力资源重组,走出"警力倒置、不愿作为"的误区;必须正确认识和处理好警力资源配置和改革警务机制的关系,提高警力使用效益,走出"警力流失、难有作为"的误区;必须正确认识和处理好警力资源配置和开发警力资源的关系,激活警力资源,走出"警力不足、无法作为"的误区.     

学习:干部的“资格证”

随着改革的深入发展和市场经济体制的建立，各行各业都先后对从业人员提出了执业资格证的要求，如教师要求具备教师资格证，医师要有执业医师证，律师要有执业律师证等。相应地，对干部更应该要有任职资格证的要求。干部的资格证是什么？干部的资格证就是学习。换句话说，就是只有学习型的人，才有资格当干部。只有成为一个学习型的人，才有可能成为学习型的干部。把学习当作干部的资格证，是干部的职业岗位需要。干部的职业岗位，决定了干部不同于普通群众的“领导者”身份。这种身份要求干部必须比普通群众具备更加丰富的知识和更强的处理…