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372.
373.
引言由于各国文化起源不同,所表现出来的商务文化类型和定势也不同,特别是价值观念、思维方式、行为模式均有很大的差异。这些差异会极大地影响商务活动的各个环节,以及商务活动的成败,因此,商务活动中的文化因素越来越受到人们的关注,但以往的相关研究一是着重在某一方面的文化差异的宏观定性分析,这些定性分析虽然对某一文化因素做系统的研究,但缺乏一些量化的实证研究;二是着重东、西方商务文化的对比,亚洲各国之间商务文化差异问题研究不多。因此,为了更好地了解中国、越南之间的商务交际,本文对中越商务谈判文化因素进行量化分析,旨在… 相似文献
374.
妈妈: 又是天凉,又是深秋,又是大雁南去的掠影.望着窗外随风飘零的黄叶,听着孤雁抛下的沙鸣,妈妈,女儿想您啊.还记得吗,您就是走在这样的季节.16年了,妈妈,您在天堂还好吗? 相似文献
375.
近几年,由于我国科技界人士急需将其创新成果转化为商品,企业人士谋求开发有效地投资工具,而国家则需要调整经济结构,大力发展高新技术产业,培植新的经济增长点,从而形成了对风险投资的客观需求。目前我国已经有约50多家从事风险投资的公司,一些国外投资者也正在看好我国目前及以后的发展前景,已经有相当数量的投资者已经开始进入中国。但是,我国的风险投资事业发展还是任重道远,从投资者方面来说,应当戒除急功近利的思想,真正地坚持长期运作,并通过实践培养出 相似文献
376.
高会珍 《河北公安警察职业学院学报》2009,9(1):61-64
为了解保定市基层公安民警心理压力现状及其对民警身心健康的影响,采用于俊杰主编的警察心理压力问卷对基层民警进行了心理测评。结果是基层民警的心理压力总体上处于中等水平,其中最重要的两种压力是经济压力和任务压力,男民警心理压力高于女民警,已婚民警高于未婚民警,治安警心理压力高于其他警种。 相似文献
377.
丁甲珍 《党的生活(河南)》2009,(3):25-25
干部使用问题,是干部队伍建设的核心问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期,干部的思想行为出现多样化、复杂化的趋势,使干部的选拔任用工作难度加大。从这些年暴露出来的一些问题看,许多是与干部考核失真、使用不当有关,这从客观上要求我们要按唯物辩证法办事,做好干部选拔任用工作。 相似文献
378.
人事管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率。由于人事管理中的这些特点,决定了思想政治工作在学校人事管理中起着重要的作用。 相似文献
379.
380.
马基雅维里和韩非子,这两位生活在不同时代、不同国家、不同的文化之下的政治思想家都主张法制,本文将通过二者的代表作《君主论》和《韩非子》,来辨析二者法制思想的异同。 相似文献