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181.
上海市纺织工会课题组 《中国工运》2001,(9)
随着现代企业制度的逐步确立,多元投资主体法人治理结构的建立和完善,对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化,推陈出新,逐步实现两种制度的对接,是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键之所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一讨论。一、现有职代会制度面临新形势、新情况的挑战职代会制度建立于计划经济时代,从形式到内容的设置都是以国有企业为对象的,在近20年的发展过程中,虽然职代会自身不断地调整以适应形势的变化,但终究还跳不出长期以来形成的思维定势。特别是产权制度改… 相似文献
182.
3月31日,市人大常委会召开《天津人大》、《人大信息》工作总结表彰会.市人大常委会副主任邢军出席会议并讲话(讲话另发).市人大常委会副秘书长、厅室委负责同志和各区县人大常委会负责同志出席会议. 相似文献
183.
正2013年,二师工会按照兵团工会的统一部署和要求,从加强职工基本生活保障、维护全师经济社会稳定的大局出发,忠实履行了扶贫济困、服务职工的基本职责,积极探索具有工会特色的帮扶工作机制。一、完善工作制度,不断夯实帮扶工作基础在各级党政的重视和支持下,实现了帮扶资金全额配套。师、市财务每年列支320万元用于困难职工的日常生活帮扶和自营经济贷款的贴息;师工会每年按照5%的工会经 相似文献
184.
正2013年十三师工会认真贯彻师党委提出"职工向城镇居集、产业向园区集中、养殖向小区聚集、农业向设施发展"的工作思路,以"抓城、强工、带农"作为切入点,大力推动自营经济发展,促进团场职工多元增收。一、主动作为,赢得党政支持一是按照兵团工会的要求,师工会组织师团连工会干部走家入户,摸底调研自营经济发展状 相似文献
185.
天津市总工会 天津市工会管理干部学院联合课题组 Tianjin General Trade Union Subject-made Group of Tianjin Trade Union Administrators'' College 《天津市工会管理干部学院学报》2008,16(4):12-17
四、共建共享和谐企业的文化构建
共建共享和谐和企业既需要科学合理的经济政治制度安排,还必须有相关的文化价值共识的支撑。制度和文化是辩证互动的。从观念的角度看,和谐企业的构建根本在于企业成员对彼此的追求、行为的社会价值认同。企业是个社会存在体,其文化内涵应包括正确把握处理企业内外两方面的价值关系。因此,共建共享和谐企业的文化构建主要应从如下四个方面着眼着手进行,即企业文化、劳资文化、工会文化、职工文化。 相似文献
186.
6月24日至25日,兵团工会在十三师召开促进职工多元增收现场推进会(以下简称"推进会")。会后,各师工会多措并举,认真学习贯彻落实会议精神,围绕"发展职工自营经济、促进职工多元增收"做文章、下工夫,努力推进职工多元增收工作,现将各师工会贯彻落实推进会精神情况通报如下:一、及时汇报、传达会议精神,营造促进职工多元增收良好氛围。各师工会及时向师党委常委会或师主要领导汇报推进 相似文献
187.
改革开放30多年来,中国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显.日前,国务院批转了《关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》 (以下简称《意见》),明确提出"收入分配差距逐步缩小"、"‘橄榄型’分配结构逐步形成"等主要目标.专家认为,基于我国目前所处发展阶段和基本国情,应客观、理性地看待收入分配领域存在的一些问题.今后,逐步缩小收入分配差距,扩大中等收入阶层,刻不容缓. 相似文献
188.
市燃气集团研究院工会 《工会博览》2013,(16)
为了稳定职工队伍,最大限度降低职工医疗负担,提高职工医疗保障水平,减少职工因病返贫,解除职工的后顾之忧,北控集团工会所属北京市燃气集团研究院工会,在研究院党政领导的支持下,在现行基本医疗保险体制下,充分运用国家补充医保政策,为职工构建了一套医疗保障体系.工会通过积极组织职工参加在职职工互助保障计划,探索出一条基层单位如何有效解决职工"看病难,看病贵"的途径,初步解除职工的后顾之忧,使广大职工分享到了企事业单位改革发展的成果. 相似文献
189.
190.
天津开发区保税区工会联合会 《天津市工会管理干部学院学报》2007,15(2):15-18
文化从最深层次上影响着社会组织的价值取向和行为方式,是与基本价值和精神层面提升人的创新能力的前提。以职工素质工程为抓手树立大文化理念,打造大文化格局,使职工素质的提高与区域文化的提升互相促进。工会工作树立大文化理念,较好地找到了工会组织以职工为本,深层次参与创新区域建设的切入点。 相似文献