响当当的“青年文明号”——记燕京啤酒集团公司第十五包车间灌酒机组

燕京啤酒集团公司第十五包装车间2003年成立,主要生产特种啤酒.2012年,第十五包车间灌酒机组荣获顺义区"青年文明号"荣誉称号. 打造"学习型团队" 第十五包装车间灌酒机组在车间纯生灌装线属于重要岗位,也是纯生生产线的核心班组.团队人员工作扎实,注重政治理论学习和业务学习,不断创新工作思路,提升理论素养,努力成为"学习型团队".     

实现“感动世界,超越梦想”的承诺——记全国劳动模范、北京燕京啤酒集团公司董事长李福成

引领消费新潮流 作为中国啤酒行业的杰出代表,李福成坚持以发展民族工业,争创民族品牌为已任,紧密结合"燕京"的发展实际与外部竞争环境,积极探索与改革,不断推动企业进步.在他的领导下,集团公司主要啤酒产销量、税收、利润年平均递增20％以上.目前,"燕京"有形资产由最初的643万元增长为187亿元,年啤酒产销量由上世纪80年代的1万千升上升到550万千升,年销售收入超170亿元,年利税总额达36亿元.企业长年保持中国啤酒行业第一集团军的位置,且连续3年进入世界啤酒产销量前8名.     

常怀感恩之心不忘回报社会——燕京啤酒集团参与社会公益事业纪实

燕京啤酒集团深知,企业作为社会经济建设的主体,同时又承担着很多社会责任.为此,企业在取得较高经济效益的同时,始终不忘回报社会与人民,积极投身于公益事业建设,包括支援灾区、文体建设、基金捐赠等.据不完全统计,自集团组建至2011年,燕京已累计投资达7500多万元. 啤酒节与公益互动 每年的6月6日至8日,都是燕京人的盛大节日——"燕京啤酒节".自1992年起,啤酒节已经连续举办了21届.而啤酒节的举办宗旨,也从最初的以酒为媒、广交朋友、招商引资、繁荣经济,向更深、更广的领域迈进.     

全面加快天津东疆港区功能开发的对策建议

一东疆港区功能开发成效明显东疆港区位于天津港东北部,为浅海滩涂围海造陆形成的三面环海半岛式港区。南北长约10公里,东西宽约3公里,总面积约30平方公里,其中10平方公里为保税港区。东疆港区规划为码头作业区、物流加工区和综合配套服务区＂三大区域＂,具备码头装卸、物流加工、商务贸易、生活居住、休闲旅游＂五大功能＂。     

倡议书1

兵团广大职工朋友们: 在春回大地、万象更新的阳春三月,胡锦涛总书记关于"八荣八耻"的社会主义荣辱观的重要论述,像浩荡的春风吹遍了神州大地,在全社会引起了强烈反响."以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻"为主要内容的社会主义荣辱观,已成为全国人民的共识.树立社会主义荣辱观,对保持和发展工人阶级先进性,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,打牢广大职工团结奋斗的共同思想基础,形成积极健康向上的社会风尚,具有重大的现实意义和深远的历史意义.肩负屯垦戍边光荣使命的兵团百万职工一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,从我做起、从身边做起、从点滴做起、从现在做起,把"八荣八耻"转化为自觉行动,树立正确的社会主义荣辱观,为完成兵团党委提出的兵团要率先在西北地区实现全面建设小康社会和建设屯垦戍边新型团场的历史任务作出新的贡献.     

坚持以人为本，做好改制企业工会工作

改制后的企业工会,更应以人为本,代表并维护好职工利益,做好各项工作。     

对森林资源实行经营管护责任制好——关于黑龙江省清河林业局推行森工管理机制改革的调查

在重点林区实施“天然林保护”工程的过程中 ,黑龙江省清河林业局对森林资源实行经营管护责任制的做法 ,在迅速、有效地恢复森林资源 ,摆脱林业多年的经济危困方面收到了明显的效果。一、从改革国有森工管理机制入手 ,确保天然林资源保护工程的顺利实施实施天然林资源保护工程以来 ,清河林业局面对森林经营思想的战略性转变 ,改革经营机制 ,对森林资源管理实行承包经营管护。首先 ,在坚持国有林地所有权、国有森林资源所有权和职工身份不变的前提下 ,实行国有资源所有权与管护权的适当分离 ,由职工个人管护经营 ,彻底改变过去那种人人有责而…     

工会促进职工就业能力提升的实践途径

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。     

不断健全送温暖机制实现帮扶工作科学化

据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、一线职工受益.各级工会将对农民工进行针对性帮扶,如继续开展农民工工资支付专项检查行动、农民工平安返乡行动、法律援助行动和在岗慰问行动等.特别是将打出"组合拳",千方百计确保广大农民工及时足额拿到工资.从送温暖的内容和形式看,不仅有"两节"期间向困难群体送节日慰问品,还有平时通过困难职工帮扶中心提供各种帮助,对困难职工的帮扶工作实现常态化、长效化、社会化.     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、 "社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户.