廉与威

人们往往把权与威划上等号。权威权威,有权就会有威,就会有钱有势,就会出人头地,尽享人间荣华,却很少将廉与威相提并论。　　有一次参观西安碑林博物馆,在第五展室看到一尊“官箴碑”,正文为明代廉吏年富任山东巡抚时所撰,距今已有五百多年。其文曰：“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公,则民不敢慢;廉,则吏不敢欺。公生明,廉生威。”看过之后,对这位年大人的崇敬之情油然而生。其惊人之语言,精妙之哲理,缜密之逻辑,将为官之道揭示得如此透彻洞明,实在令人心悦诚服,过目不忘。通篇碑文,紧紧围绕一个“廉”…     

政治课自主活动初探

自主活动是一种在教师指导下学生自主学习的教学方法.它充分体现了教为主导,学为主体的教学思想和教学原则.在思想政治课教学中,自主活动对于培养学生创新精神和实践,有着不容置疑的作用.     

围绕现代企业制度.开展青年创新创效活动,是加强企业团的建设的新形式

创新创效活动是一种群众性活动,作为团的一项工作,主要是引导和组织青年职工立足岗位进行群众性创新。从目的上讲,创新创效活动不是为创新而创新,而是把创新的立足点提高到企业经济效益、促进企业经济发展上。要围绕创造效率、效益来开展创新,把整个创新的过程变为全方位不断创效的动态过程。开展青年创新创效活动要狠抓落实,推动四个创新的具体化,即根据企业发展的需要,带领青年职工着力进行技术创新、管理创新、营销创新、服务创新,通过这四个创新推动企业全面创新,创造更高的经济效益。1．技术创新是椎动企业全面创新的首要选…     

关于机关事业单位工资收入分配问题

<正> 一、工资收入分配中存在的问题 在改革分配体制过程中,机关事业单位工资收入分配在不同地区、不同行业职工收入差距日渐扩大和社会分配不公的现象日益显露。其主要表现在:一是从分配结构和分配方式看,工资收入分配关系不顺,结构不合理,分配方式单一,不利于形成合理的收入分配关系,难以适应市场经济发展的需要。具体反映在:一是机关基本工资的构成上,基数大低;基础工资太低,难以发挥各自的职能。职务工资难以体现公务员的职务高低,责任轻重和工作难易;工龄工资每年1元,难以体现公务员的积累贡献。级别设置不合理,级别工资基数太低;基础工资太低,难以体现大体维持工作人员的基本生活费用。     

谈宣传媒体的依法导向和监督问题

随着现代科技的发展,宣传媒体的种类愈来愈多,除了各类报刊、出版物外,电影、电视、广播电台、电子计算机也成为现代生活中不可缺少的宣传媒体.这些媒体以其形象、直观、生动、及时的特点,感染、吸引着人们.它对于宣传党的路线、方针、政策,弘扬真善美,鞭挞假恶丑,发挥了党的“喉舌”     

试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍

<劳动合同法>的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系.但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度.只有改革现行的社会保险制度,细化<劳动合同法>的抽象条款,加大<劳动合同法>的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果.     

传统伦理价值观的当代意蕴

传统伦理价值观中的“仁道”观念、道德理想和自然观念均蕴含着有益于培育和践行社会主义核心价值观的积极因子.其“修身”为本和“德治”观念的价值理性均指向实现“治国、平天下”的“王道”工具理性目的,体现了追求价值理性的“善”、“美”和工具理性的“真”的融合与统一,可为解决当代价值理性与工具理性的分割和断裂发挥积极作用.     

积极引导老龄人才发挥余热的认识与实践

<正>在社会老龄化发展的趋势下,多途径开发老龄人才资源,既能使他们为社会发展贡献余热和才智,也利于老有所为、老有所养。石楼县现有退休人员1100多人。这支队伍中大部分人曾从事过行政或者技术业务工作,他们身体状况良好,或理论素养较好,或实践经验丰富,或懂技术会管理,具有做贡献的基础和工作热情;特别是刚离开工作岗位的人才,精力充沛,事业心强,完全有能力有条件继续为社会发挥作用。石楼发展不足、人才缺乏,重视老龄人才的第二次开发     

以马健为镜 做新时期优秀乡镇干部

<正>马健是襄汾县邓庄镇镇长,他担任镇长几年来,始终把群众的利益放在第一位,脚踏实地践行党的为民宗旨,模范履行了一名新时期农村基层党员干部的职责。他视群众如亲人,他把公家的事当成自家的事,他用真心、诚心赢得了民心。马健几年来工作生活的点点滴滴,折射出一个共产党人的高尚情操和公仆本色,体现了一名基层干部忠诚、担当、为民、务实、清廉