论城市管理与发展经济的关系

城市管理是城市现代化过程中的重大课题。城市管理和发展经济是相辅相成的关系,是经济工作的润滑剂、膨化器、推进剂,要采取有力措施,加强城市管理,实现城市管理和发展经济的双丰收。     

骆驼精神光耀千秋--纪念任弼时诞辰100周年

任弼时是伟大的马克思主义者和无产阶级革命家,是我党、我军卓越的领导人.他的生命只有46年,却为党和人民尽心工作30年.他23岁时成为中央最年轻的政治局委员,39岁时成为中央最年轻的书记处书记.在30年的革命生涯中,他不仅为中国人民的解放事业做出了杰出的贡献,而且形成了党和人民公认的骆驼精神.以坚韧不拔、脚踏实地、任劳任怨、无私奉献为内容的骆驼精神,集中体现了我党求真务实、一心为民的本质特征,是党和人民不朽的精神财富.     

县级财政解难出路何在

县级政府是中国政权组织构架中十分重要的一级组织,县级财政是维持县级政府机构正常运转的重要保证。县级财政的实力和规模影响县域经济和社会发展,是县域经济综合实力的反映。按不可比口径,1998年,云南126个县中,财政不平衡县最多时达106个,占总县数的83%,赤字金额为11.7亿元。2000年,全省128个县,收支不平衡的县达126个。县级财政的实力不足,削弱了全省经济的实力,制约了县级乃至全省经济社会的发展。近几年,云南财政取得了长足的发展……     

苏联《拉丁美洲》杂志讨论1962年加勒比危机

在1962年10月加勒比危机爆发25年后,苏联科学院拉丁美洲研究所主办的《拉丁美洲》杂志以“加勒比危机:历史重要的一课”为题,发表了有关加勒比危机的三篇论文。作者分别是:曾参与制定美国政府处理危机有关决策的美国人雷蒙德·L·加特霍夫;古巴美洲研究中心北美研究室主任拉斐尔·埃尔南德斯和苏联《拉丁美洲》杂志主编塞尔格·米高扬。     

“互联网 +”时代的工会传播创新

随着互联网日益成为资源配置手段,社会已经进入"互联网+"时代。这要求我们基于互联网的精神和规则,用互联网思维来思考与创新工会传播工作。相比以前,工会传播体系在目前所处的媒介环境和现实处境有了很大变化,工会成员的信息需求也有了很大变化。工会组织作为"脱媒主体",需要摆脱过去的宣传思维,抓住"互联网+"时代的机遇,培养自己的意见领袖,增加传播的吸引力,重塑工会传播体系,全面提高工会传播力。为此,工会需要适应互联网传播新阶段传播主体多元化等特点,建立一个有广大工会成员参与的信息传播平台。同时利用社交媒体信息互动和情感互动特点,建立职工新媒体社区,取得工会成员的内心认同。在具体宣传和舆论引导中,注意运用大数据和培养新媒体意见领袖。在工会外部,联合社会各界媒体,多渠道联动,塑造好工会形象。     

“信义”伪装下的极端集体主义幽灵——帮会文化剖析

帮会文化本质上是一种追求基于私人情谊的小集团利益的极端集体主义,它吸收了包括崇尚暴力在内的传统文化中保守、落后的因素,并发展出一套秘密性的组织行为规范。帮会文化不仅是黑社会组织的文化支撑,而且也在各种社会群体和阶层间时隐时现。在人类政治文明不断进步的今天,帮会文化的狭隘性和欺骗性已经成为建设民主、法制社会的严重障碍。     

过境货物的知识产权边境执法措施研究

将边境执法措施扩展到进出口之外的过境环节是发达国家强化知识产权执法的新趋势.这一严厉措施引起了许多问题和争议.在国内法层面,多数国家并未赋予知识产权权利人控制过境行为的实体权利,针对过境货物的边境措施缺乏实体权利的支撑.在冲突法层面,由于过境货物特殊的法律状态,很难根据现有的知识产权法冲突规则协调货物过境国、来源国与目的国的法律适用解决法律选择问题.在国际法层面,针对过境货物的边境措施与世贸体制下就相关问题达成的多边协定,是否一致也存有很大疑问.由于面临诸多问题与争议,这一措施能否获得全面接受尚属未知,仍需进行一定调整.     

全面推进保安事业发展 创建一流保安服务公司——府谷县金盾保安服务公司

府谷县保安服务公司于2002年4月由府谷县人民政府批准设立。陕西省公安厅许可经营,并办理保安服务经营许可证。公司实行自主经营、自负盈亏、独立核算、独自承担民事法律责任。2008年8月经府谷县工商行政管理局注册,更名为府谷县金盾保安服务公司。多年来,公司按照“规范、发展、提高”的工作思路,着力健全体系,不断提高经营能力和管理水平。积极适应市场变化,探索出一些理念新、效益好的质量管理工作新做法、新亮点。     

“房东”一词缘何而来

自古以来,我们就称“东”为上、为大,东房我们也就习惯称之为上房。中国的老式房屋的组构一般都是坐北朝南的结构,主屋两侧再造东西向的厢房,主屋的东首房间就是上房,自古以来,上房就是给主人或家中最权威的人住的。     

关于人事工作的几点思考

关于人事工作的几点思考宋德福加快建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制和人事管理体制的步伐，是当前人事工作面临的主要任务。人事战线的同志一定要胸怀大局，抓住重点，锐意改革，狠抓落实，按照党中央、国务院的要求，卓有成效地开展工作。一、要在大局下...