筚路蓝缕的组织开拓者——记民进山西省第一届委员会主任委员丁裕超先生

民进山西省委从筹备成立到现任委员会之前,先后有三位前辈出任主任委员。三位前辈,均人格高尚, 品行超卓,为民进组织在山西的发展殚思竭虑,呕心沥血,作出了令人永难忘却的贡献。他们在点点滴滴中表现的爱会热忱、爱国赤诚以及和中国共产党团结合作的一片丹心,永远是山西民进后来者的楷模。发表在下面的一组短文,就是对他们道德风范的一个简单素描     

我国宪法应规定公民享有迁徙自由

公民的迁徙自由亦称迁徙权,从严格的法律意义上讲,是指公民在本国境内享有离开原居住地移居异地的自由。迁徙自由属于人身自由的范畴,是人的行动举止自由的重要内容,又具有社会经济权利的性质,与人的社会经济活动密切相关。我国1954年宪法第90条曾明确规定:“中华人民共和国公民有居住和迁徙自由”。但由于种种原因,迁徙自由均未再写进后来的三部宪法。     

认真总結經驗,爭取全年的更好收成

今年夏季,郊区农业生产的形势大好,广大社员群众的生产劲头儿很足。眼下,夏季丰收基本上已成定局,平原小麦和早熟庄稼正在收割,预计夏收的总产量和平均亩产量都将比去年有所增加;山区正在收杏,春蚕开始作茧,收成也普遍比去年好。春播庄稼由于普遍因地制宜地实行了合理密植,苗出得齐,长得旺,为争取秋季更大丰收打下了一个好的基础。     

对《经济学说史》课程内容的一点思考

多年来,我国出版的各类《经济学说史》教材中一般都没有十分明确地划分经济学与政治经济学、经济学说史和政治经济学史的关系。尽管近些年来,国内一些学者已对此问题作了一些分析,提出过一些看法。但遗憾的是,眉前国内许多《经济学说史》教材仍未明确地对此问题进行界定;这在教学实践中就很容易给学员造成概     

当代马谡难斩首

“失街亭,斩马谡”作为诸葛亮从严治军的典范流传千古。时至今日,人们却发出了“当代马谡难斩首”的感慨! 建国以来,从严治党的力度不断加大。一些因渎职而使国家蒙受巨大的损失的“领导干部”受到了应有的惩罚。然而,我们同样也看到,当今仍有众多的“马谡”因玩忽职守给国家造成了巨大的损失,其程度令人触目惊心。     

把握好提高干部考察质量的三个问题

1.要提高干部考察工作的质量必须把评价干部的标准统一到“三个有利于”的用人标准上。一般而言,对一名干部的评价通常有三个标准,即领导的标准、考察人的标准和被考察对象所在单位干部群众的标准。由于上述三种人各自的素质、好恶不同,所处的角度、层次、要求和对被考察对象的了解程度不同,分析认识问题的水平不同,因而对被考察对象自然有不尽相同的评价标准,这是很正常的。但无论出于何种目的和原因造成的三种评价     

思南苗族高台戏调查纪实

苗族没有戏剧,这似乎在戏剧界已形成定论。苗族究竟有没有戏剧?针对这个问题, 1989年7月至90年5月,思南县民委组织专人在铜仁地区民委主任罗正铭带领下,先后深入 思南大河坝、大坝场、张家寨、鹦鹉溪等苗族聚居地,对高台戏进行了专题调查搜集,获得 了大量的第一手资料,证明了苗族不仅有戏剧,而且戏剧的丰富和独特,是令人兴奋和惊讶 的。 思南苗族高台戏是在苗族民间花灯、山歌的基础,上后逐渐吸取傩戏、湘剧的表演形式而 构成的一种独特的地方剧种,它形成于清代道光年间,距今已有150多年的历史,现已流行 于印江、石阡、德江、沿河、凤冈、湄潭、务川和余庆等地。剧目发展到近百个。思南苗族 高台戏的搜集整理,它不但填补了苗族戏剧史上的空白,而且对研究思南乃至整个苗族族源、 戏剧、音乐、文学等都有重大价值。     

蘇州環秀山莊

今天大陸以其衆多的名勝、古?筒┐蟮膫鹘y文化,吸引了千百萬來自篗獾穆眠[者和訪問者。其中我國古典園林的文化藝術魅力尤為突出。僅以蘇州一地而言,近三年來就接待過國外遊客兩百多萬人次。為滿足廣大讀者渴望瞭解我國古典園林文化及其藝術特點的要求,這裏刊發一組有關古典園林的文章,為古典園林愛好者提供一些參考資料。園林學者在中國的園林分類和區別流派方面存在着不同見解。有以屬性分者:皇家園林、私家花園、寺廟園林與自然風景園林;有以地理分者:北方園林、江南園林、嶺南園林及蜀中園林等。總之,祖國園林極為豐富多彩,數量極大,本刊限於篇幅,只就其最富代表性者——蘇、揚兩地的古典園林略作介紹。掛一漏萬,在所難免,尚望讀者見諒。     

拿起法律的武器维护女职工权益

拿起法律的武器维护女职工权益兰金林，补家森沅陵县总工会及其女职工委员会在维护女职工合法权益，为女职工说话办事的实践中，无论碰到什么困难和风险，她们都不畏缩，酸甜苦辣乐于品尝，关键时刻敢于挺身而出。她们在为一个被伤害的女职工申张正义中，就勇敢地拿起了法...     

公开“述廉”——领导干部自我教育的好形式

山海关铁路地区共有10个基层站段领导班子。为切实加强领导干部反腐倡廉工作,今年以来,这个地区各单位在领导班子中普遍开展了公开“述廉”活动。75名科级以上干部都在本单位干部职工代表参加的大会上,作了深刻的“述廉”报告,认真地接受职工群众的监督评议。“述廉”活动深受群众的好评,有力地促进了领导班子的党风廉政建设。