廖某的行为是否构成贪污罪

[案例 ]　 1 999年 2月 ,某建筑公司举报廖某 (时由该公司经理助理唐某任命为九队副队长 )利用公司承包乌鲁木齐市某公司二号楼工程的便利条件 ,擅自将价值 2 8.6万元的公家物资拉到自己的工地使用并占为己有。同年 4月 6日 ,市人民检察院以廖某涉嫌贪污罪立案侦查。[评析 ]　对廖某占用公家物资的行为是否构成贪污罪 ,讨论中有两种不同的意见。一种意见认为 :廖某是由某建筑公司经理助理唐某任命的公司九队副队长 ,属国家机关工作人员 ,是受委托管理、经营国有财产的人员。因此 ,廖某占用公家物资的行为符合贪污罪的构成条件 ,构成贪污罪。…     

关于党员形象与作用的思考

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述是在世纪之交的重要历史时刻对我们党的建设进行战略性思考而得出的科学结论 ,集中体现了我们党的纲领 ,体现了我们党的基本路线 ,体现党的建设新的伟大工程的总体要求 ,每一位忠诚的共产党员都应以身作则地践行“三个代表”的重要思想 ,这样才能充分确立共产党员的光辉形象。首先 ,要学习好、把握好“三个代表”重要思想的基本内容和科学内涵 ,保持思想上、政治上的清醒 ,原则立场上的坚定 ,真正树立科学的世界观、人生观、价值观。只有深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质 ,才能增强贯彻执行党的…     

中国传统法律思想中价值取向的民法学思考

中华民族绵延不绝几千年的历史孕育了以诸法合体、以刑为主、刑民不分为特点的中华法系。我国古代没有产生诸如罗马法之类的真正意义上的私法抑或民法。民法学者梁慧星对此的解释是，“其根源在于，在漫长的封建社会中，因统治者长期推行重民抑商的经济政策，自给自足的自然经济始终占主导地位。商品生产和商品交换被限制在狭小的范围内，市场经济极不发达。且在政治上实行专制主义统治，个人自由、平等、权利、义务等观念无由发生，因此不具备民法产生和发展的基本条件。”①如果我们更进一步，循着历史及在历史过程中沉淀下来的文化的轨迹…     

从佛教的非人格神论看其在中国的成功传播

佛教在中国传播相对成功不是偶然的,其原因除了社会历史因素、地缘关系、传播时机以及中国本土文化的包容性等因素之外,还与佛教的非人格神论密切相关。佛教的非人格神论表现在本体论和境界论上,与中国传统文化主体部分的儒家思想和道家思想具有相似、相通之处,正是这种非人格神论使佛教找到了在中国传播发展的立足点。     

关于计算机教学中培养学生创新能力的探讨

新科技的革新促使经济高速发展，面对社会翻天覆地的变化，当代人才不仅要具备渊博的学识，更要具备独立接受处理新信息的创新能力。因此，计算机教学应从教学实践出发，从更新教学观念、合理设计教学目标、启发学生的思维及重视实践四个方面对学生的创新能力进行培养。     

27岁女子结婚6次与养父合演骗婚闹剧

认识当日就订婚，次日就办结婚证，龙云（化名）和林丽（化名）闪电般结婚了，但这并没给他带来幸福，反而让他陷入痛苦之中——新娘不跟他同房，反而拿走几万元后再也不回家了。莆田一对养父女合演的“骗婚”闹剧终于落幕。近日，林丽已被移送泉港区检察院审查起诉。     

列宁晚年对文化问题的论述及其启示

文化大发展大繁荣是我国当前的重要国家战略，其实文化问题无论在革命时期还是建设时期都是不可忽视的问题。回顾过去，可以更好地明鉴未来。列宁晚年遗嘱中有一个主线，就是对文化问题的论述。学习列宁晚年关于文化问题的论述，可以给我们很多启示。     

建立向企业“投智”的机制

在我国即将加入WTO的大背景下，贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，坚持党管干部的匣则，对国企来说应该突出为企业“立德”，向企业“投智”，党对企业的领导应该以“服务”为中心，“立德”和“投智”的工作重心应该放在企业的经营者队伍这个层面上，而要做到这一点，必须在体制和机制上下功夫。中共山东省烟台市委按照“理顺体制，完善机制，提高素质”的思路，取得了可喜的业绩2000年烟台市国有工业企业实现销售收入、利税、利润分别为1998年的1．35倍、5．07倍和1.87倍。     

体验选举

“为了投这个豆子,流血牺牲,值得!” 1941年,在抗日战争中,我第一次在根据地参加民主选举,到现在已经过了近60年了。时日沧桑,半个世纪,在选举中,我当过选民;被选举,我当过省人民代表;在某个范围内,我作为领导人,也操办(或者叫做领导)过选举。我觉得,把我在这三方面的体验和感受写出来,不是没有现实意义的。我记得,第一次是50多年前在冀鲁豫边区抗日根据地某村选举村长。那时抗日根据地百分之九十的人是文盲,人们不会写票,便采取了在候选人     

未完成考核指标企业能否扣发工资？

当事人基本情况:申诉人:郑某,男被诉人:某食品厂案情简介:某食品厂为适应市场竞争,经研究决定进行内部改革,建立厂内的激励与竞争机制。2008年4月经厂办公会与销售科讨论,根据销售科的总体情况,决定对所属销售人员开始实施《绩效工资考核及发放办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,将销售人员的工资分为两部分,其中基本工资1000