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在经济发展全球化、信息化、市场化进程愈趋加快,世界各国之间的竞争愈趋激烈的形势下,人才资源开发也愈趋面临国际化的挑战。在这一形势下,各国、各地区在人才培养和引进上的社会需求将成倍增长,客观地为人才资源开发工作的发展提供了广阔的社会舞台和强劲的社会需求。也就是说,在人类的发展步伐迈进了知识经济时代后,人才资源开发迎来了极大的良好机遇。当今世界的发展趋势决定,任何国家、地区和部门都无法避免与世界竞争,都无法不参与其他国家、地区和部门的合作;因此,新的时代和发展形势要求,任何国家、地区和部门均应更加强化全球观念和国际眼光,在强化竞争意识的同时,提高处理与其他国家、地区和部门相互影响事务的水平,谋求相互之间的共同合作发展。随着人才竞争国际化趋势的不断强化,毫无疑问,人才资源开发也面临着同样的挑战和压力! 相似文献
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只有充分认识科学发展观的重大意义,从各个方面认真落实科学发展观,才能更好地发挥人才资源开发工作在构建和谐社会中的作用,才能更好地推动人才资源开发工作的和谐发展。 相似文献
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行政处罚折抵刑罚的法理依据在于法的公平价值和人权保障机能,同为公法责任领域的行政处罚与刑罚中的同质处罚应当贯彻"一事不再罚"原则.文章通过对国内外刑罚折抵立法现状的分析和检讨,提出了相关的立法建议. 相似文献
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一、企业民主管理是我国股份制改造的必然要求 在我国社会主义制度条件下,随着社会主义市场经济的逐步建立,企业拥有了更大的自主权,这为劳动者与生产资料的最佳结合创造了条件,职工民主参与、民主监督的要求也更迫切。在企业实行股份制改造的过程中,更应着重研究和解决切实保障并逐步扩大职工民主管理企业的权利问题。企业实行股份制改造后,其资本结构及企业自身的性质发生了较大变化,股东大会成了企业的最高权力机构,董事会成了企业的决策机构,经理层则是执行机构,监事会是监督机构,在这样的变化形势下,还要 相似文献
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1968年11月,在维也纳举行的联合国道路和汽车交通问题会议上通过了《道路交通公约》,1993年9月和2006年3月对公约进行了修正。联合国《道路交通公约》正文包括总则、道路通行条件、准许汽车及拖车进入国际交通之条件、汽车驾驶人、准许白行车及轻便摩托车进入国际交通之条件、最后条款等六章五十六个条文,公约还附有7个附件。联合国《道路交通公约》确定的相关标准和规则为各国之间的交通便利奠定了基础,其开放性签署的规定,为各国加入该公约打开了方便之门。截至2007年2月1日,已有80个缔约国。 相似文献