温州：破解欠发达地区发展难题

欠发达地区发展,是难解之题,是必解之题,也是可解之题.自2005年以来,温州市委、市政府把欠发达地区发展作为全市发展必须破解的三大难题之一,启动实施了"139富民攻坚计划",掀起了欠发达地区发展新高潮.     

农村思想政治工作调查报告

湖北省委宣传部农村思想政治工作调研组根据统一安排，先后在省委宣传部常务副部长李德华和副部长毕志伦的带领下，于今年3月至4月，上山下乡，进村入户，深入我省广大农村开展了为期28天的调查研究活动。这次调研活动主要采取实地考察。问卷调查、座谈调研、资料调阅、个别交谈等多种形式，调研范围涉及英山、仙桃、钟祥、远安、宜昌、松滋、公安等县市的14个乡镇和28个村，行程逾千里，召开座谈会多次，发放并回收问卷调查2000多份，覆盖经济相对发达、欠发达和贫困县市。一、湖北农村思想政治工作的现状与主要特点思想政治工作是我党的一…     

人大工作答疑

问:乡镇人民代表大会闭会期间,乡长、副乡长,镇长、副镇长因工作调动、离休、退休需要辞去职务或因犯严重错误需要罢免职务,应如何履行法律手续?(甘肃省临夏县人大常委会 朱学辉)     

提升党的现代性水平与提升林区经济社会发展的协调统一——关于清河林区党委创新党建工作的调查与思考

在认真贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、推进龙江森工改革的伟大进程中,地处小兴安岭南麓的清河林区(原清河林业局)以其全新的发展理念、独具特色的改革模式,完整地奏出了提升党的现代性水平与提升林区经济社会发展协调统一的和谐乐章,实现了森林生态保护良性循环、产业规模做大做强、人民生活富裕安康、社会建设有序和谐、党的建设坚强有力、林区文化繁荣向上、各项事业蓬勃进步的科学发展和可持续发展.     

攻坚克难坚定不移地完成节能减排指标

近几年，人民银行各级分支机构积极采取措施开展节能减排工作，取得了一定的节能成效：一是能耗结构趋于优化。2007年，人民银行系统副省级以上分支机构煤炭消耗量比2005年下降了57．77％，电力、燃气等更为清洁的能源得到广泛应用，从而大大降低了温室气体的排放，提高了能源的转化效率。人民银行系统的能耗结构正在向更为科学、合理的方向发展。二是建筑能耗逐步下降。建筑节能是人民银行系统节能工作的重点。我们始终把建筑节能摆在节能工作的中心位置，对既有建筑进行节能改造，确保各项节能规定的落实；对新建建筑严格把关，确保各项节能指标的实现。2007年与2005年相比，人民系统副省级以上分支机构单位建筑面积能耗下降了4．69％。     

加强调查研究 推进后勤改革——对部分中央国家机关和北京市等单位机关后勤改革的调研与思考

为了解中央国家机关和北京市在推进机关后勤改革与发展中的做法和经验，全国机关事务工作协会先后到商务部、知识产权局、民航总局、国土资源部、人事部、体育总局、水利部以及北京市政府机关事务管理委员会开展了调研。     

论我国民营企业的社会责任

民营企业是我国改革开放30年来经济建设与社会发展中一支崛起的生力军。本文分析了企业社会责任的历史沿革、民营企业社会责任的演变过程、民营企业承担社会责任的意义和内容、民营企业在履行社会责任中存在的问题和原因，强调民营企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势，提出了弘扬社会责任意识、完善激励保障机制、健全监督管理体系、构建和谐劳动关系等措施，以推动民营企业自身的发展与壮大。     

河北省社区矫正工作机制与规范运行研究

社区矫正工作机制的建立,完善和规范运行是保证此项工作健康开展的基础条件.我国社区矫正工作从2003年开始试点、2005年扩大试点范围到2009年10月中央决定在全国全面试行,先后经历了三个发展阶段.河北省自2005年作为国家确定的第二批试点省份开展社区矫正试点工作以来,进行了一些体制机制创新,制发了一批规范性文件,保证了试点工作的基本健康运行,取得了一定的成绩.但从目前情况看,已有工作典型(如:"泊头经验")的示范性效应不明显,各试点地区基本仍处于各自为战状态,尚未形成仝省统一的规范化运行模式.这不仅阻碍了此项工作在河北省的快速发展,而且也很难形成具有特色的矫正模式,最近召开的全国社区矫正工作会议明确提出了加强社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设的日标要求.力求以全国会议精神为指导,基于河北省社区矫正试点工作实际,重点分析河北省社区矫正工作机制中存在的问题,并对此提出建议和对策,以期对河北省社区矫正工作的规范化运行和社区矫正工作的全面试行提供智力支持和决策参考.     

扎根一线破解难题

为深入贯彻习近平总书记关于工会工作的系列重要指示精神,落实党中央关于加强和改进工会工作的意见要求,推动工会改革创新不断深化,促进工会工作高质量发展,2021年5月起,全国总工会(下称"全总")机关先后选派52名机关干部组成15个蹲点工作组赴基层进行为期3至6个月的蹲点活动,取得了良好的阶段性成果.     

再就业工程中思想政治工作的情况调研(三)

再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自