提高干部选拔任用工作民主质量问题的调查与思考

近年来，随着干部人事制度改革的整体推进，干部群众对于部选拔任用工作的关注程度和参与程度明显提高。但在扩大民主的进程中，也存在一些民主质量不高的问题，一定程度上影响了干部选拔任用的公信力和准确度。提高干部选拔任用工作民主的质量，要正确处理好党管干部与扩大民主、依靠群众与引导群众、尊重民意与实事求是、于法周延与于事简便、扩大民主与健全配套制度等方面的关系，用进一步改革的办法解决改革中出现的问题，在增强干部工作民主的科学性和真实性上下功夫。     

以“四有一化”为抓手 构建社区党建新格局

加强城市社区党的建设,既是促进改革与发展的需要,也是增强基层党组织凝聚力、战斗力和社区党的工作渗透力、影响力的需要。近年来,崇州市以＂有人管事、有钱办事、有制度理事、有场所议事、构建区域化党建格局＂＂四有一化＂为抓手,对一些街道社区党建存在的共同困难进行深入分析研究,着力解决街道社区党建活动存在的困难问题,较好地促进了社区党建工作。     

国有改制企业邻导干部监督问题调查

目前,我市实行公司制的企业约占市直属国有企业总数的60%.从目前我市对国有改制企业领导干部监督的实际效果看,大中型企业好于小型企业,经营状况好的企业好于亏损企业,企业内部监督好于外部监督,对中层干部的监督好于对厂级领导干部的监督.     

学院举报5G+量子技术实战研究研讨会

为推动司法部生命科学和信息技术重点实验室建设,更好地把握研究方向,2月26日下午,学院作为实验牵头单位举办了 "5G+量子技术实战研究研讨会".     

关于私营企业主能否当劳模当共产党员的调查报告

在新的历史时期 ,随着改革的深入和开放的扩大 ,随着经济结构的变化和社会主义市场经济体制的逐步建立 ,我国出现了许多新情况和新问题。近些年来 ,在我们的社会、政治生活中出现了建国以来从未有过的现象 :部分地区将一些私营企业主评选为劳动模范 ;有的地方 ,有些私营企业主被吸收加入了中国共产党 ,其中一些私营企业主还担任了党的基层领导职务 ;国有企业、集体企业“改制”以后 ,原先的企业党政领导者 ,有的成为私营企业主 ,有的成为改制以后的经济组织中的持大股者 ,但仍然保留着中共党员身份 ,有的还担任着党组织的领导职务。这些现象…     

依法规范社区职能，合力推进社区建设

社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。 一、社区职能的调整变化，是城市管理和发展的客观要求 按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，社区是居民自我管理、自我教育，自我服务的基层群众性自治组织。法律规定表明，社区既不是行政组织，也不是民间社团，而是既承担政府部分工作，也要发挥自治功能的法定组织。     

关于黑龙江省城市民族工作的调研与思考

改革开放以来,我省城市民族成分不断增多,少数民族人口比重不断加大,给城市民族工作带来了一系列影响。多年来,我们的城市民族工作从抓领导,提高认识;抓发展,加快发展步伐;抓宣传,营造良好氛围;抓管理,探索工作新思路;抓稳定,防范和处置突发事件等方面入手,取得了较好的工作成绩,积累了许多有效的经验。但通过调研发现,在城市少数民族权益保障、少数民族干部队伍建设、少数民族流动人口管理、针对城市少数民族的扶贫济困等许多方面还存在一些问题。我们必须围绕加强城市民族工作立法、加强少数民族干部培养和使用、加强少数民族流动人口管理、保障少数民族合法权益、建立健全工作机制、加大对城市民族工作的投入力度等内容,进一步做好我省城市民族工作。     

对本市民主党派后备干部培养机制和体制的思考

对民主党派后备干部的培养，关系到民主党派的发展，关系到民主政治的进步。意义重大。课题组通过对上海市各统战部门和民主党派的走访调查，了解了现任各民主党派领导班子的现状，深入分析了上海对民主党派后备干部培养的机制、体制，进一步探讨了民主党派后备干部培养的规律、途径。     

公开招聘县处级领导干部考试试题库初探

近年来,各地相继开展公开招聘领导干部工作,这是干部人事制度的新突破,打破了地域和条块分割的限制,有利于人才资源的优化配置。考试作为干部素质测评的重要手段和必经程序,工作繁杂、要求较高。因此,我们感到有必要建立统一的考试试题库,以推动公开招聘工作的规范化进程。在此,我们就公开招聘县处级领导干部考试题库建立问题作些浅探。