我国推行经理股票期权制度存在的问题及其对策

经理股票期权(ESO)是指公司授予经理人员在未来的一段时间内,以一个约定的行权价格购买一定数量本公司股票的选择权,这种选择权不能转让。但持有这种权利的经理人员可以在规定的时间内自行决定何时购买公司股票,购买股票的行权价格与股票售出价格之间的差额就成为经理人员的收入。①股票期权是一种金融衍生工具,将这一工具借用到企业管理中来,可以形成一种对企业管理层的激励机制。这种制度最初于20世纪70年代出现在美国,经过几十年的发展和实践,目前成为西方国家一种重要的企业激励机制。     

切实转变作风谋求新的跨越

党的十五届六中全会以来,我们按照四川省委“四减少、两深入、三碰硬”的要求,认真贯彻落实会议精神,集中整治突出问题,促进作风的转变,促进了全区经济和社会事业的发展。今年1-8月,全区国内生产总值同比增长12.8％;区境内工业总产值同比增长31％;乡镇企业总产值同比增长31.46％;国税、地税、财政一般预算收入同比分别增长37.5％、13.6％、35.89％;农民人均纯收入同比增加47元;其它经济指标均名列全市乃至全省前列。 一、统一认识,增强作风转变的自觉性 党的十五届六中全会和省八次党代会后,区委高度重视,     

公司治理与资本市场的关系研究

一、公司治理理论的起源。伯利和米恩斯在其《现代公司与私有财产》一书中，对所有者主导型企业(OM：owner-manager)和经理主导型企业(MM：manager-manager)做了区分，提出了所有权与控制权分离的理论，从而为公司治理的基本理论——代理理论——奠定了基石，引起了人们对股份公司存在的代理问题可能引起公司管理效率缺失的怀疑。学者对于如何通过对经理实施有效的激励和约束，使其行为能符合所有者的利益，并在无法避免的情况下如何减少代理成本，有着不同的理解。     

冷战后德国的对外政策

1994年11月4日,应北京大学国际政治系和北大世界社会党研究中心的邀请,德国著名的国际政治学家、法兰克福大学教授常皮尔博士在德国大使馆文化处埃默里先生的陪同下,来到北京大学,为国际政治系的师生作了精彩的演讲,全面论述了冷战后德国对外政策的由来及其发展,受到到会师生的热情欢迎。现将常皮尔教授的演讲要点整理如下(未经本人审阅)。     

谈谈实践标准问题

实践是检验真理的唯一标准,这原本是马克思主义哲学认识论的一个基本命题。但,这在马克思以前的哲学史上,对判别人们认识是否具有客观真理性的标准是什么,却是个争论不休的问题。唯心主义哲学在主观认识中寻找标准。有的主张以圣人之言作标准,如中国封建社会奉行“以孔子之是非为是非”,外国有以《圣经》之是非为是非的观点;有的主张以自己的观念作标准,如中国的王阳明提出把“良知”作为自家标准;有的主张以多数人的感觉、意见作为     

魅力泉城之十 旧城改造:泉城换新颜

济南市是一座历史文化悠久的老城市。由于历史的原因,老城区建筑密度较高、危房棚户区面积较大、居住人口较多,加之基础设施不完善,致使脏、乱、差现象比较突出。为改善城市环境和市民居住条件,济南市自上世纪90年代末起,对老城区开     

与其外求 不如内修

<正>我在陕西汉中张良庙,看到庙中石碑上刻着一副对联,上联是"掷秦一锥",下联是"辞汉万户",横批"知止",这副对联用8个字概括了张良的一生,"知止"的评价,可谓耐人寻味。"知止",在当时就是衡量"士"的标准之一了。纵览历代圣人先哲,哪一位不是珍名惜荣的人杰?"知足不辱,知止不殆,可以长久。"这是《道德经》所言,也是颠扑不破的真理。文学巨匠鲁迅正是因为"灵魂中