社会保险经办政策

<正>问:社会保险缴费基数如何确定?答:(1)企业:依照有关规定,单位缴费基数为全部职工个人缴费基数之和,职工一般以上一年度本人月平均工资收入为个人缴费工资基数。其申报的缴费基数不足上年全区城镇单位在岗职工平均工资60%的,按上年全区城镇单位在岗职工平均工资60%为缴费基数;超过上年全区城镇单位在岗职工平均工资300%的,按上年全区城镇单位在岗职工平均工资300%为缴费基数。(2)机关事业:按自然年度一年     

社会保险基金监督政策

正问:社会保险行政部门应对社会保险基金运行中的哪些环节进行监督检查?开展行政监督检查可以采取哪些措施?答:(1)应对社会保险基金的收支、管理和投资运营进行监督检查。(2)实施监督检查可采取的措施包括:(1)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(2)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;     

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布广西2016年企业工资指导线

根据《劳动法》和原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)的有关规定,经自治区人民政府同意, 2016年10月20日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于发布我区2016年企业工资指导线的通知》(桂人社发〔2016〕59号),现全文刊发如下: 一、以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线.     

引进国外智力和广西留学人员 及专家服务政策

问:什么是引进国(境)外专家资助项目?申报项目可得到何种资助和优惠? 答:是指通过国家外国专家局和广西外国专家局的支持,邀请和经费资助国(境)外专家到我区政府部门、企事业单位进行技术指导、项目咨询和合作开发,以解决区内聘请单位遇到的技术瓶颈问题等.邀请的港澳台地区的专家也可以申请资助.     

源头治理 多元化解——人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题

正近日,人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、全国总工会、全国工商联、中国企联等部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(以下简称《意见》)。人社部调解仲裁管理司负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。现将答记者问全文转载如下:问:当前,社会各界特别是广大用人单位和劳动者对劳动人事争议处     

广西出台就业创业十一条新政策

<正>自治区人民政府近日印发了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(桂政发[2017]48号),就做好广西就业创业工作提出十一条新政策,在支持企业发展、推动大众创业、扶持高校毕业生就业、推进就业扶贫、开展就业援助、提升就业创业服务能力等六大方面实现了政策创新,给广大创业者和求职者带来更多实惠。在支持企业发展方面,各设区市可从实际出发,对经认定符合主导产业发展且开发出新就业岗位,并与新     

关于《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于印发失业保险支持参保职工提升职业技能补贴暂行办法的通知》的政策解读

正根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发[2017]40号)要求,为切实做好广西企业失业保险参保职工提升职业技能补贴工作,结合广西实际,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅联合财政厅制定《失业保险支持参保职工提升职业技能补贴暂行办法》并发布通知(桂人社发[2017]44号)。现将相关解读转载如下:     

关于《广西壮族自治区农民工培训实训基地管理暂行办法的通知》的政策解读

正2017年7月31日,自治区人力资源和社会保障厅印发《广西壮族自治区农民工培训实训基地建设项目管理暂行办法》(桂人社发[2017]46号,以下简称《暂行办法》)。为便于更深刻理解《暂行办法》内容,现将相关政策解读全文转载如下:问:《暂行办法》的出台背景是什么?答:为贯彻落实《自治区党委自治区人民政府印发〈关于创新和加强扶贫开发工作的若干意见〉〈关于创新和加强农民工工作的若干意见〉的通知》(桂发[2014]12     

广西签订养老保险基金委托投资合同

本刊讯 日前,广西壮族自治区与全国社会保障基金理事会正式签订《基本养老保险基金委托投资合同》,成为国务院出台实施《基本养老保险投资管理办法》后全国基本养老保险基金委托投资拟定首批签约的省份.     

广西人力资源社会保障厅行政机关负责人“出庭”又“出声”

正本刊讯7月5日,自治区人力资源社会保障厅副厅长雷震到河池市中级人民法院出庭应诉,参与了庭审调查、法庭辩论全过程。庭上辩论阶段,雷震明确指出该起行政争议案件的起因,主要是用人单位与劳动者签订的劳动合同不规范和不参加工伤保险所致,并就今后如何维护劳动者合法权益,创建和谐劳动关系作出了陈述意见。庭后,雷震还主动就案件涉及的相关问题与行政管理相对人进行了沟通,当面解释和宣传政策法规,增进了人民群众与行政机关的理解和信任,也得到了行政相对人的好评。