关于建立新时期从优待警框架体系的实践与思考

从优待警是公安思想政治工作的重要组成部分,是新形势下加强公安队伍建设的重大战略举措。北京市公安局将从优待警工作整体划分为"职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康"四大板块,提出了让全局民警"从警有荣耀、发展有空间、履职有保障、健康有关爱"的奋斗目标,以此增强广大民警的成就感、幸福感和归属感,进一步提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力。     

创新模式 规范操作 积极探索特殊专业技能人才考录新途径

<正>警力不足是制约公安工作进步的瓶颈,专业技能人才缺乏是阻碍公安队伍发展的坡坎。为切实加强广西公安特警和技术侦察队伍建设,更好地发挥两支队伍在维稳处突中的拳头作用和案件侦破中的杀手锏作用,2013年,在自治区公务员主管部门的指导支持下,自治区公安厅积极探索特殊专业技能人才考录新途径,率先招录138名特殊专业技能人才,不断加强公安特警和技术侦察队伍建设。     

关于推进新时期公安政治工作创新发展的思考——以福建省为例

新世纪以来,我省公安政治工作取得了一些成效,但也面临着公安政治工作的地位作用不够凸显,队伍正规化总体水平不高,公安政工部门的自身建设亟待加强等问题,为此必须以理念创新为先导,以正规化建设为主线,以提高整体素质为目标,以构建大政工格局为保证,努力推进公安政治工作创新发展。     

建立和完善领导干部逐级负责制和民警岗位责任制的构想

领导干部逐级负责制和民警岗位责任制,是现代警务机制有序高效运作的重要保障。但是,现行管理机制存在的许多弊端对实行岗位责任制有一定的制约作用。必须以创新的思路、求实的精神稳步推进岗位责任制的建设。     

关于改革公安目标管理考评机制的构想

目标管理考评问题是人们关注的热点。上海公安机关积极推进目标管理工作,构建目标管理考评体系,取得了一定的成绩,但也存在一些问题。必须兼收并蓄传统管理的合理内核和现代管理的最新成果,通过创新机制实现新的突破。     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

扎实推进第二批教育实践活动需要关注的几个问题

近期,军区组织10个督导组到第二批教育实践活动单位检查督导,感到有一些倾向性问题值得关注。一、始终坚持问题导向,防止重查摆轻纠治。应该说,各级在前期工作中,查找问题是认真的、深入的,但查找问题和解决问题是两个概念,必须防止用查摆问题代替解决问题。如果查找出来的问题没有解决好,就会形成一种坏的风气。一是要坚持从活动一开始就研究解决问题。衡量教育实践活动成效的标志,不是找到问题,而是解决问题,     

守护古城的利剑是这样铸就的——保定市公安局职业化警队建设纪实

<正>2011年,保定市公安局坚持问题导向,在全市公安机关启动职业化警队建设。四年来,在副市长、公安局局长潘静苏同志的亲自谋划推动下,全市公安机关从有形入手向无形延伸、从细节小事抓起强化习惯养成,实现了公安队伍的规范化和专业化,提升了公安机关的软实力和精气神,牵动了各项公安工作的发展提升。职业化警队建设春训工作、人力情报建设、危爆物品管理、反恐处突对接新疆、     

破解制约人民法庭队伍建设的困局

当前,人民法庭(以下简称法庭)存在诸多困难和问题,特别是在队伍建设方面,有些困难和问题已经纠结成困局。为有效破解法庭队伍建设困局,湖北省高级人民法院政治部进行了专题调研。法庭队伍建设存在五大困局     

三管齐下 牢固树立依法治国理念

树立社会主义法治理念,就是要按照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的要求来统帅和检验检察工作。当前,结合检察机关履行法律监督职能的实践开展社会主义法治理念教育,牢固树立依法治国理念,必须坚持从以下三个方面进一步深化。一、不断加强学习,提高法律