一项利在当代功及千秋的事业──广西实施希望工程的调查

希望工程已实施九年了。它立足于国情，着眼于未来，通过有特色的工作，得到了党中央和各级党委政府的大力支持，赢得了社会各界的广泛认同和参与，取得了显著的工作成绩和社会效益。对于这一唤起千百万人踊跃参与的伟大社会实践，从理论上进行总结，使这项事业包含的爱更深沉、更技久，社会公益事业从感性上升到理性，从自发行动过渡到制度化，从个人行为转化为社会机制，从而在中国社会生活中发挥更积极的作用，具有重要的现实意义。一、广西实施希望工程取得了显著的成效广西从一句L九0年开始组织实施希望工程，到现在已经整整八年。八…     

求证：“双过千”目标的实现——2005年广西人均GDP突破1000美元的可能性及发展趋势研究之二

第三部分人均GDP突破1000美元后的发展趋势国际经验表明,当一个国家或地区人均GDP达到1000美元时,经济社会的发展便进入了一个重要的转折期。特别是人均GDP处于1000～3000美元时,既是一个经济社会发展的黄金期,也是一个社会矛盾的集中爆发期。在这一关键阶段,经济发展存在着两种可能的趋势：一种可能是乘     

关于加强民主党派参政能力建设的探索

执政党要加强执政能力建设,参政党也要加强参政能力建设。文章围绕政治把握能力、参政议政能力、民主监督能力、组织领导能力、合作共事能力,就参政党如何加强参政能力建设进行了探讨。     

协调阶层关系 做好新社会阶层统战工作

阶层关系是社会关系中最重要的关系，协调阶层关系是做好新社会阶层统战工作的重点。要根据新世纪新阶段我国阶层关系变化和现状，协调好新社会阶层内部成员关系、新社会阶层与其他阶层关系以及新社会阶层与全社会的关系，做好新社会阶层统战工作。     

广西人才网联系统 2016年第二季度薪酬报告

一、总体概况2016年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4106元/月,环比涨2.58%,而求职者期望平均薪酬为3924元/月,环比微跌0.92%.用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平.     

广西人才网联系统2016年第三季度 人才供求情况分析

一、概要(一)人才需求增长迅猛,人才供应稳中有升2016年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11375家,需求人才数148249人,求职人才数为190075人,人才供求比为1.28 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.28,下同).     

流动人员人事档案、户口托管知多少?

正一、流动人员人事档案托管范围是什么?流动人员人事档案托管范围包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人     

广西人才网联系统 2017年第一季度薪酬报告

一、总体概况2017年第一季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注3,下同)为4423元/月,环比微涨0.94%,而求职者期望平均薪酬为4058元/月,环比小幅增长1.83%.用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高.近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势见图1.     

广西人才网联系统2016年第一季度人才供求情况分析

一、概要(一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12％,人才需求量为114802人,同比增长7.65％.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类职位.